CIENCIAS ECONOMICAS, 3

Autor: FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ ENRIQUE.
Año: 2005.
Universidad: OVIEDO.
Centro de lectura: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD.

Resumen: El objetivo de esta Tesis Doctoral es analizar las repercusiones que ha tenido en las empresas y en el mercado de capitales y español la promulgación en febrero del año 1998 del Código de Buen Gobierno elaborado por la Comisión Olivencia. Con este objetivo se estudian los factores determinantes de la decisión de cumplir voluntariamente en las recomendaciones del Código por parte de las empresas no financieras españolas cotizadas en el período 1998-2000, y la valoración que a corto, medio y largo plazo, ha realizado el mercado de capitales de dicha decisión. Los resultados del análisis empírico muestran un escaso grado de seguimiento de las recomendaciones del Código y que las empresas que han declarado cumplirlo de forma voluntaria han sido aquellas que potencialmente presentaban menores posibilidades de extracción de beneficios privados de control. Asimismo, se observa que el mercado de capitales parece reaccionar de forma positiva en torno a los anuncios de adopción de las prácticas de buen gobierno contempladas por el Código Olivencia, siendo mayor esta reacción en el caso de empresas que presenta un menor desarrollo de los mecanismos de supervisión y control de los gestores. Por último, no parece apreciarse que las empresas que declaran cumplir con el Código experimenten un incremento en su rendimiento de mercado a medio y largo plazo. En conclusión, los resultados obtenidos en el presente trabajo parecen apuntar al escaso éxito del carácter voluntario del Código Olivencia, en primer lugar, como medio para reformar de forma efectiva a las estructuras de gobierno de las empresas españolas, puesto que parece observarse que las empresas que han declarado cumplir con el Código Olivencia son las que presentaban mejores estructuras de gobierno previas; y en segundo lugar, como medio para incrementar el valor de las empresas, puesto que no se observa que su cumplimiento haya contribuido a generar incrementos significativos en el rendimiento de mercado de las empresas a medio y largo plazo.

Autor: Serrano Álvarez José Antonio.
Año: 2005.
Universidad: AUTÓNOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Centro de realización: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UAB).

Resumen: En León, los comunales, especialmente los montes, sometidos a una estricta regulación tradicional y a variados aprovechamientos, eran la base sobre la que descansaba el sistema agrario. A partir del siglo XIX, a partir de las reformas agrarias liberales, las propiedades comunales fueron sometidas a una importante presión ya que se buscaba su liberalización y que los montes de los pueblos estuviese supervisada por la Administración Forestal creada a tal efecto. En esta tesis se analiza como, a pesar de esta presión y a diferencia de lo ocurrido en otras partes de España, los pueblos no sólo conservaron (y en algunos casos aumentaron) sus propiedades colectivas, sino que se mantuvieron los usos tradicionales en el monte. Uno de los factores que explica la pervivencia del comunal fueron las estrategias puestas en marcha por el campesinado para defender propiedades y usos comunales. Detrás de esta diversidad de formas de protesta, como la lucha legal contra la venta de los comunales, el rechazo a la Administración forestal o la compra colectiva de montes que las comunidades vecinales habían venido utilizando, se constata la existencia de una "economía moral que justificaba estas estrategias. Es decir, al defender los comunales se estaba defendiendo un modo de reproducción económica y social que dependía de los comunales y que el Estado hacía peligrar. También se estaba defendiendo una "cultura" y un modo de vida, por lo que a pesar de todos los esfuerzos del Estado por hacer de la propiedad el eje sobre el que habían de girar las relaciones sociales, en esta tesis se defiende que el capitalismo tardó en imponerse en la mayoría de comarcas leonesas porque fue duramente resistido.

Autor: Puig Ventosa Ignasi.
Año: 2005.
Universidad: AUTÓNOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials..
Centro de realización: Barcelona.

Resumen: En los últimos veinte años se ha propuesto una reforma fiscal "verde". El uso de la fiscalidad como instrumento de política ambiental se ha demostrado una herramienta eficaz y eficiente a escala estatal y regional. Aun así, su potencial aplicación a escala local ha sido poco estudiada y, en el Estado español, el número de experiencias es reducido. A pesar de que los Entes Locales disponen de su estructura tributaria, y anualmente aprueban sus ordenanzas fiscales, habitualmente éstas tienen una finalidad estrictamente recaudadora. Podemos ver los municipios desde la perspectiva de la Ecología Urbana (estudiando los flujos de materiales y energía y los impactos ambientales) e introducir en las ordenanzas fiscales criterios que las hagan incentivar económicamente las buenas prácticas ambientales. La tesis (mediante casos de estudio) analiza aspectos a tener en cuenta respeto la creación de los tributos, la selección de la base imponible y del tipo impositivo o cuota, su publicidad, la aplicación de beneficios fiscales, la posible regresividad de la fiscalidad ambiental, su posible "neutralidad" fiscal... Considerando estos aspectos, la teis analiza los diferentes instrumentos fiscales y económicos de que disponen los Entes Locales, proponiendo acciones concretas y legalmente viables con finalidad ambiental. Entre los instrumentos analizados destacan por su potencial las modificaciones planteadas sobre el impuesto sobre bienes inmuebles, el Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras, las tasas de basuras, las tasas por aparcamiento, las tasas por servicios administrativos (licencias de actividades, licencias urbanisticas, control de la publicidad, control del ruido...), las tasas por la utilización del dominio público, las tarifas del agua y del transporte público. La tesis demuestra que la aplicación de la fiscalidad es relevante a escala local, pero que también tiene efectos positivos sobre un ámbito geográfico más extenso. La fiscalidad puede constituir en adelante un nuevo campo de la politica ambiental local que complete los instrumentos empleados hasta ahora.

Autor: Saona Hoffmann Paolo Rodrigo.
Año: 2005.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: Facultad de CC. Económicas y Empresariales.
Centro de realización: Facultad de CC. Económicas y Empresariales.

Resumen: El objetivo de investigación es el análisis de los determinantes de la decisión de endeudamiento de las empresas. Este objetivo tiene como marco de referencia la teoría positiva de la agencia y el enfoque Law & Finance. En particular se estudian los factores que condicionan el nivel total de la deuda, la propiedad de la misma y su plazo de vencimiento. En el Capítulo I que describe los factores empresariales de la decisión de financiación. Entre las materias tratadas se incluye el análisis de los diversos modelos explicativos de la decisión de financiación, que centran su atención en la relación gestada entre managers, acreedores y accionistas. También se estudian los determinantes de la propiedad de la deuda y los del plazo de vencimiento de ésta. La consideración de los factores institucionales se realiza a través del enfoque de los servicios financieros. Este consiste en el conjunto de servicios financieros provistos a las empresas por el sistema financiero, para la protección de los derechos de los inversores, en particular, y para facilitar las diversas negociaciones en el mercado de capitales, en general. Este elemento es estudiado en detalle en el Capítulo II, donde se sientan las bases acerca de las principales características de los sistemas financieros junto con una comparación de los diversos elementos componentes de sus doctrinas legales. El Capítulo II se cierra con un análisis en detalle de las diferencias observables entre los diversos países para el sistema legal de la civil-law, debido a que es finalmente en este entorno sobre el cual se efectúa el análisis empírico. Del análisis de estos dos elementos obtenemos una serie de hipótesis susceptibles de contrastación empírica que vienen a explicar la decisión de financiación adoptada por las empresas. En términos generales, estas hipótesis se centran básicamente en la deuda como mecanismo de gobierno que se torna especialmente relevante cuando hay oportunidades de crecimiento y déficit de fondos para la financiación de la cartera de proyectos de inversión. Al respecto, también se analiza la concentración de la propiedad como mecanismo de control y su incidencia en el endeudamiento de las empresas. Los modelos teóricos desarrollados a lo largo del marco conceptual de este estudio son aplicados a un conjunto de empresas tanto de Chile como de España para el período 1991-2001. Para poder probar empíricamente la Tesis propuesta, se ha optado por un marco que considera el análisis de datos a través de la metodología de datos de panel. Esta metodología, detallada en el Capítulo III, nos permite controlar la heterogeneidad de las empresas consideradas de forma individual, junto con la utilización de variables instrumentales que nos permiten resolver los problemas de endogeneidad que se presentan comúnmente en los estudios empresariales. Entre los principales resultados destacan, en primer lugar, que de forma distinta a lo registrado en los trabajos empíricos para los países orientados hacia el mercado, en los países de nuestras muestras se observa que la existencia de oportunidades de crecimiento incrementa el nivel de deuda. Sin embargo, al hablar de la propiedad de la deuda y las oportunidades de crecimiento se ven diferencias en la financiación a través de la deuda bancaria para ambos países. Para las empresas chilenas se observa una relación negativa entre oportunidades de crecimiento y nivel de deuda bancaria, mientras que para las empresas españolas dicha relación es positiva. En segundo lugar, en ambos contextos se observan diferencias en la utilización del plazo de vencimiento de la deuda bancaria como mecanismo de gobierno corporativo. En tercer lugar, se observa un comportamiento diferenciado en la recurrencia a la deuda para l 8 as empre 95e sas chilenas y españolas en función de su concentración de propiedad. La mayor concentración de la propiedad de las empresas chilenas orienta la conducta de los directivos en función de los intereses de los accionistas, lo que reduce las barreras de acceso a las fuentes ajenas de financiación. Sin embargo, para el caso de las empresas españolas, se observa que la mayor concentración de la propiedad genera problemas de expropiación de la riqueza de los accionistas minoritarios, situación que restringe el acceso al crédito. Finalmente, cuando existe déficit de fondos para la financiación de la cartera de proyectos de inversión, tanto las empresas en Chile como en España tienden a recurrir a la deuda bancaria para la financiación de las oportunidades de crecimiento. Como conclusión, la Tesis propuesta demuestra que en el estudio de las decisiones de financiación de las empresas bajo un esquema de imperfección de mercados, no sólo deben ser considerados los factores empresariales postulados por la teoría positiva de la agencia y la de asimetrías de información; sino que también deben ser tenidos en consideración las características de los entornos institucionales donde dichas decisiones son tomadas. Al respecto, las hipótesis tradicionalmente formuladas para los países con orientación hacia los mercados como los anglosajones no pueden ser extrapoladas directamente a aquellos países más bancarizados como los de nuestras muestras. Más aún, observamos que incluso para estos países pertenecientes a una misma raíz legal, sus características particulares y el contexto geopolítico en donde se desarrollan también afectan de forma diferenciada a la decisión de endeudamiento analizada en este trabajo de investigación.

Autor: MARIN RIVES JOAQUIN LONGINOS.
Año: 2005.
Universidad: MURCIA.
Centro de lectura: FACULTAD DE ECONOMIA Y EMPRESA.
Centro de realización: FACULTAD DE ECONOMIA Y EMPRESA.

Resumen: En la dura competición por conseguir el éxito en un mercado caracterizado por la proliferación de productos y marcas, las empresas intentan construir relaciones con sus clientes duraderas, intensas y llenas de significado. Algunas, incluso, convierten a sus clientes no sólo en fieles compradores, sino en entusiastas promotores o vendedores de la misma, individuos para los que la relación con la empresa es tan importante que explica una parte de su identidad. Son las denominadas recientemente en marketing como relaciones de identificación entre empresa y consumidor, y el objetivo de esta tesis es analizar de qué dependen las relaciones de identificación en contextos de consumo y qué consecuencias tiene para el comportamiento del consumidor. Tomando como soporte la teoria de la identidad social, en el estudio se aplican a las relaciones de consumo los principios básicos de identificación tratados en el ámbito organizacional. En la primera parte del trabajo se delimita conceptualmente la identificación entre empresa y consumidor y sus diferencias con respecto a otros conceptos utilizados tradicionalmente por la literatura en marketing y comportamiento del consumidor. En la segunda parte se plantea un modelo conceptual del antecedentes y consecuencias de la identificación, que se contrasta con una muestra de 400 consumidores reales utilizando la metodología de ecuaciones estructurales. En la tercera parte se analiza el papel de la relevancia de la identidad de la empresa en la identificación del consumidor. En la cuarta parte se efectúa otro estudio empírico, en este caso con diseño experimental, para determinar el papel de la identificación en las decisiones de lanzamiento de nuevos productos por parte de la empresa, como extensión o alianza de marca. Gracias a la utilización de una muestra de 380 consumidores reales se demuestra el distinto comportamiento de los consumidores más y menos identificados con la empresa en la evaluación de nuevos productos. En la última parte se exponen las conclusiones más importantes del trabajo, sus aportaciones a la práctica empresarial y las futuras líneas de investigación.

Autor: Abuamria Faeyz M.J.
Año: 2005.
Universidad: GRANADA.
Centro de lectura: Fac. CC.EE, dep. de teor. e hist. econ..
Centro de realización: Teoría e historia económica.

Resumen: Durante los últimos veinte años hubo un crecimiento en gran escala de las finanzas islámicas en los países musulmanes y alrededor del mundo. Las amplias reformas macroeconómicas y estructurales en el sistema financiero, la liberalización de movimientos de capitales, la integración global de mercados financieros y la introducción de productos islámicos innovadores, afectaron a este crecimiento positivamente. Esta investigación se trata de definir el sistema bancario islámico. Explicar sus mecanismos de funcionamiento y dar cuenta de sus afinidades y divergencias con el sistema bancario convencional. Además, medir y evaluar la eficiencia de los bancos islámicos y hasta que punto son capaces de competir en los mercados financieros, teniendo en cuenta la escasez de los estudios en este terreno.

Autor: SANCHEZ VIDAL F. JAVIER.
Año: 2005.
Universidad: POLITÉCNICA DE CARTAGENA.
Centro de lectura: E U DE INGENIERIA TECNICA CIVIL.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, UNIVERSIDAD POLITECNICA DE CARTAGENA.

Resumen: Esta tesis está formada por tres ensayos cuya temática común es la financiación empresarial. El primer trabajo lleva por título Preferencias de Financiacion de las empresas españolas: nueva evidencia de la teoría de la jerarquía, el segundo Determinantes del conservadurismo financiero de las empresas españolas y el tercero Edad y tamaño empresarial y ciclo de vida financiero. Primer ensayo. Este trabajo analiza algunas de las implicaciones de la teoría de la Jerarquía financiera para el mercado español en una muestra de datos de panel de 1566 empresas para el periodo 1994-2000. Los resultados muestran que se cumple la teoría de la Jerarquía para la mayoría de las submuestras analizadas, en particular para las pequeñas y medianas empresas y para las empresas de alto crecimiento y alto endeudamiento. Se observa también que las empresas más y menos endeudadas tienden a converger hacia niveles más moderados de deuda. Por último se observa que las empresas tienden a financiar sus déficit financieros con deuda a largo plazo. Segundo ensayo. El objetivo de este trabajo es analizar los factores por los cuales una empresa sigue una política financiera conservadora o de bajo endeudamiento durante dos años consecutivos. Se lleva a cabo el estudio con una muestra de 4.865 empresas para el periodo 1993-2003 y mediante regresión logit y diferentes análisis de diferencias de medias se testa la influencia de varias variables relativas a la teoría de la estructura financiera óptima, a asimetrías informativas y a la teoría de la jerarquía financiera. La evidencia obtenida pone de manifiesto que las empresas conservadoras tienen una estructura financiera determinada por los cash-flows generados y las inversiones en inmovilizado material e inmaterial, lo que sería consistente con la teoría de la jerarquía, así como por las asimetrías informativas. Los resultados son en la mayoría de los casos contrarios a la teoría de la estructura financiera óptima. Tercer ensayo. Este trabajo pretende contrastar si se cumplen algunas de las implicaciones empíricas del ciclo de vida financiero planteado por Berger y Udell (1998). Se lleva a cabo el estudio con una muestra de 137.337 casos empresa-año distribuidos a lo largo del periodo 1993-2003 y mediante tests ANOVAs se contrastan diversas hipótesis. La evidencia obtenida pone de manifiesto que las empresas tienden a aumentar los fondos propios con el paso de los años, disminuyendo en consecuencia la ratio de recursos ajenos, debido a la acumulación de beneficios retenidos. Este resultado es contrario a la hipótesis planteada. Los resultados relativos al empleo de crédito comercial, deuda financiera a corto plazo y al déficit financiero tampoco dan soporte a las hipótesis planteadas, ya que en ocasiones la evidencia es mixta y en otras contraria a las hipótesis. Tan sólo los resultados relativos al riesgo de la empresa son consistentes con las hipótesis planteadas, al observarse que éste disminuye con el tamaño y, sobre todo, con la edad.

Autor: ESCUDERO RODRÍGUEZ BIBIANA.
Año: 2005.
Universidad: BARCELONA.
Centro de lectura: FACULTAD DE ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE C. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Autor: Pintér Ágnes.
Año: 2005.
Universidad: AUTÓNOMA DE BARCELONA.
Centro de lectura: D. d'Economia i d'Historia Econòmica.
Centro de realización: UAB.

Autor: ARMAS CRUZ YAIZA DEL MAR.
Año: 2005.
Universidad: LA LAGUNA.
Centro de lectura: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.

Resumen: EL MEDIO AMBIENTE HA DESPERTADO EN LAS ÚLTIMAS DÉCADAS UNA CRECIENTE PREOCUPACION POR PARTE DE LA SOCIEDAD, PASANDO A CONVERTIRSE EN UN PROBLEMA DE ÍNDOLE ECONOMICA. EL MISMO, IMPONE RESTRICCIONES AL COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA QUE TIENE QUE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS PROVENIENTES DEL ENTORNO. EN ESTE SENTIDO, UNA DE LAS PRINCIPALES PREOCUPACIONES PUESTA DE MANIFIESTO EN LA LITERATURA ES EL ANÁLISIS DE LOS DETERMINANTES Y LAS CONSECUENCIAS QUE PARA LA EMPRESA TIENE EL DESARROLLO DE PRACTICAS DE PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE. EN ESTE SENTIDO, EL PRESENTE TRABAJO PRETENDE DETERMINAR EL IMPACTO DE LAS MENCIONADAS MEDIDAS EN EL RESULTADO EMPRESARIAL, PARA EL CASO DE UN SECTOR ESCASAMENTE ANALIZADO DESDE ESTA PERSPECTIVA Y CRUCIAL EN LA ECONOMÍA CANARIA COMO ES EL HOTELERO. A TRAVÉS DE UN ANALISIS CON MODELOS DE ECUACIONES ESTRUCTURALES SE EXTRAEN CONCLUSIONES SOBRE EL SENTIDO, SIGNO E INTENSIDAD DE LA RELACION ENTRE GESTION AMBIENTAL Y EL RENDIMIENTO AMBIENTAL Y ECONOMICO

Autor: MARTÍN PÉREZ VICTOR MANUEL.
Año: 2005.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID.

Resumen: La teoría de la agencia ha sido aplicada en el sector empresarial para mejorar la organización interna de las empresas e implementar mecanismos de control que permitan reducir los comportamientos oportunistas y, pro ende, mejorar el alineamiento de objetivos de los diferentes participantes y, con ello, la eficiencia. Sin embargo, su extensión a las entidades no lucrativas (ENL) ha sido acogida con renuencia, dado que la filantropía y el altruismo que caracteriza a sus participantes se consideraban barreras insalvables para el desarrollo de comportamientos oportunistas. Aunque estos motivos pueden actuar favoreciendo el alineamiento de intereses, es difícil pensar que el ser humano pueda llegar a ser un agente perfecto que carezca de un mínimo de egoísmo que le lleve a buscar objetivos propios, lo que pone de manifiesto que los comportamientos oportunistas son posibles en las ENL, por lo que la teoría de la agencia se presenta como un marco teórico que permite dar respuestas adecuadas y analizar la organización interna con una mayor rigurosidad que mucnos de los trabajos previos que han tratado de abordar esta cuestión de forma parcial y sin un marco teórico definido. En un entorno en el que las ENL manejan un volumen creciente de recursos y dan empleo a un número cada vez mayor de individuos, resulta fundamental que estas organizaciones se doten de una arquitectura equilibrada que les permita obtener un aprovechamiento óptimo de sus recursos, mejorando su transparencia y la confianza que suscitan en la sociedad. Para ello es necesario delegar autoridad, es decir, que sean los individuos que cuentan con el conocimiento relevante y la información adecuada los que tomen las decisiones dentro de la organización. Al delegar autoridad y permitir que un individuo decida sobre el uso de recursos que no son de su propiedad, se deben establecer un conjunto de incentivos que alineen sus objetivos con los de la organización de la que forma parte, evitando comportamientos oportunistas, esto es, los incentivos deben motivar al agente a utilizar esos recursos en beneficio de la organización. Que los incentivos proporcionen los resultados previstos depende de su vinculación con una serie de medidas de valoración del rendimiento del individuo, de forma que se premien los comportamientos deseados y se sancionen los que únicamente persiguen el interés propio. Además, al delegar autoridad también se hace necesario disponer de indicadores de rendimiento para asignar responsabilidades por los resultados de las decisiones adoptadas y las acciones emprendidas. Como consecuencia, una organización que se haya dotado de una arquitectura equilibrada estará en condiciones de lograr mayores niveles de eficiencia. El objetivo de la presente tesis es valorar el equilibrio de la arquitectura organizativa de las ENL, verificando si las decisiones de delegación de autoridad, aplicación de sistemas de incentivos y empleo de medidas de valoración del rendimiento se adoptan de manera simultánea en el sentido propuesto por la teoría de la agencia. Con este propósito, planteamos un modelo que recoge esa triple interrelación, modelo que complementamos con la inclusión de un conjunto de factores internos de la organización que influyen sobre el equilibrio de los tres componentes nucleares de la arquitectura organizativa. Finalmente, analizamos si aquellas organizaciones que presentan una arquitectura más equilibrada obtienen mejores niveles de eficiencia, calculando la eficiencia a través de la metodología del análisis envolvente de datos (DEA). Utilizando una muestra compuesta por las principales organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD) españolas, contrastamos las hipótesis que se derivan de nuestro modelo, obteniendo unos resultados que nos muestran la importancia que tiene el equilibrio de la arquitectura organizativa par 8 a el bue 327 n funcionamiento de estas organizaciones, lo que nos permite extraer una serie de valiosas implicaciones para la gestión de las ENL que redunden en una mayor eficiencia.

Autor: KALLAS ZEIN.
Año: 2005.
Universidad: VALLADOLID.
Centro de lectura: E.T.S.INGENIERÍAS AGRARIAS.
Centro de realización: ESCUELA TÉNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA AGRARIA.

Resumen: La multifuncionalidad agraria es el reconocimiento del ejercicio conjunto por parte de este sector de funciones económicas, ambientales y sociales. Sin embargo, no todas estas aportaciones al conjunto de la sociedad son valoradas en los mercados, sino que buena parte de ellas son bienes públicos. Por este motivo, para que este concepto de multifuncionalidad pueda utilizarse operativamente en el diseño de políticas públicas que mejoren el bienestar colectivo, es necesario estimar previamente la demanda social de tales funciones. Esta investigación responde a dos objetivos principales. El primero, de carácter metodológico, consiste en el desarrollo de una nueva metodología de valoración de bienes "complejos" (caracterizados por diferentes atributos), como es la multifuncionalidad agraria. Para ello se propone emplear conjuntamente la Valoración Contingente (VC) y el Proceso Analítico Jerárquico (AHP). Asimismo, se pretende realizar un análisis comparativo entre la nueva técnica valorativa y los experimentos de elección (EE), técnica actualmente más extendida para la valoración de este tipo de bienes "complejos". Con ello, se trata de evidenciar las potencialidades y limitaciones de cada una de ellas. El segundo objetivo, de carácter empírico, consiste en la aplicación práctica de ambas técnicas valorativas para la estimación de la demanda social de la multifuncionalidad agraria. Para ello se ha tomado como caso de estudio el sistema agrario de las estepas cerealistas de la comarca natural Tierra de Campos (Castilla y León), zona eminentemente rural y caso representativo de la agricultura extensiva al borde de la marginalidad. Los resultados metodológicos evidencian que los EE resultan ser la técnica más adecuada para la valoración individual de los atributos que componen la multifuncionalidad agraria. Por el contrario, la VC es la más apropiada para la valoración del conjunto de los bienes y servicios no comerciales que constituyen dicho concepto. Los resultados empíricos muestran la existencia de una demanda social significativa a favor de la mejora en la provisión de dichos bienes no comerciales procedentes de la agricultura de la zona de estudio. Esta demanda presenta una importante heterogeneidad interna en función de las características socio-económicas de los individuos, tanto en la valoración conjunta de la multifuncionalidad como de cada una de las funciones que la integran. Palabras clave: Multifuncionalidad Agraria, Política Agraria, Valoración Económica, Experimentos de Elección, Valoración Contingente, Proceso Analítico Jerárquico, Castilla y León

Autor: BEYER BARRIENTOS JORGE HUMBERTO.
Año: 2005.
Universidad: POLITÉCNICA DE MADRID.
Centro de lectura: ETSI CAMINOS, CANALES Y PUERTOS.
Centro de realización: ETSI CAMINOS, CANALES Y PUERTOS.

Resumen: Este trabajo de tesis doctoral versa sobre determinados aspectos relacionados con el sector marítimo portuario, en particularidad para Chile. Se describe la situación del sistema portuario actual de Chile, referente a su situación geográfica, política y económica. También se realiza un esbozo de los actuales procesos de toma de decisión en la localización de infraestructura portuarias. Se exponen mediante modelos gráficos, algunos conceptos que explican en parte los procesos evolutivos de la distribución de los puertos. También se analizan las posibilidades de Chile para realizar mejoras en algunos aspectos relativos a la eficiencia en el sistema de transporte, en especial, en el traspaso de mercancías desde el modo marítimo al terrestre y viceversa. En el mundo existe experiencia en A,- La disciplina de la investigación de operaciones. B,- En técnicas de programación lineal para problemas multicriterios, que pueden apoyar la propuesta de una metodología para la determinación de la localización de infraestructuras portuarias, que es el objetivo de esta tesis. Se integra la información respecto a los factores considerados en las decisiones de localización de infraestructuras portuarias, sintetizándolos en un sistema computacional. Se presenta una aplicación de esta metodología para un caso en la VIII región de Chile. Para la validación de datos y el contraste de resultados se utiliza la comparación de un caso real y estadísticas del sector que indiquen su correcta construcción y su fiabilidad en usos posteriores. Se indican las conclusiones y recomendaciones, futuras líneas de investigación y la bibliografía.

Autor: NUÑEZ CARRASCO JUAN ANIBAL.
Año: 2005.
Universidad: MÁLAGA.
Centro de lectura: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES - UMA.

Resumen: En esta tesis se aborda el estudio del comportamiento consumidor y ahorrador de los hogares jóvenes, encabezados por un sustentador principal con edad entre 25 y 34 años de edad. Se utiliza para ello datos de sección cruzada procedentes de la encuesta básica de presupuestos familiares, en sus cortes de 1980-81 y 1990-91. Se constata la existencia de un comportamiento consumidor diferenciado para este colectivo de población, que se concreta en un menor nivel de consumo y en una menor propensión marginal a consumir a partir de la renta permanente. Por otro lado, cuando se divide el colectivo de hogares jóvenes en dos subgrupos, se observa que los más próximos a la madurez, tienen en cuenta la mayor renta futura esperada en sus decisiones de consumo presente, mientras que los más jóvenes no anticipa en sus decisiones de consumo corriente la mayor renta futura. Finalmente se obtiene que para los hogares jóvenes, se verifica la existencia de una relación positiva entre la tasa de ahorro y la tasa de crecimiento de la renta de los hogares.

Autor: SMITH PATRICIA JANE.
Año: 2005.
Universidad: RAMÓN LLULL.
Centro de lectura: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.
Centro de realización: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.

Autor: ACOSTA FLAMMA CHRISTIAN.
Año: 2005.
Universidad: RAMÓN LLULL.
Centro de lectura: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.
Centro de realización: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.

Resumen: Este proyecto de tesis doctoral estudia la utilidad de analizar el rendimiento de la empresa combinando una visión de los recursos humanos basada en el web con las características estratégicas de los recursos humanos. Al abordar cuestiones relativas a la eficiencia y la efectividad de los recursos humanos, y a las resultados finales, se introduce e implementa el modelo del Ciclo de Vida de Adopción de Tecnología (TALC) (Moore, 2001). Este ayuda a situar el comportamiento de adopción del profesional de recursos humanos en el TALC, al o largo del cual se clasifican las funciones de recursos humanos y el sistema de gestión de los recursos humanos (HRMS). Dicha clasificación ayuda a comprender mejor la relación entre las tecnologías de la información de recursos humanos y las cuestiones estratégicas de los recursos humanos. Estas aplicaciones del HRMS basadas en la web posteriormente se utilizan para destacar las nuevas opciones estratégicas de recursos humanos, que se derivan de forma natural de la sinergia potencial que resulta de combinar la estrategia, las funciones de recursos humanos y la perspectiva de las tecnologías de la información. Debido a la complejidad conceptual y operativa de definir y medir la eficiencia y la efectividad de los recursos humanos para valorar su contribución a los resultados de las organizaciones, se presentan las múltiples relaciones que pueden explicar este fenómeno. La hipótesis central considera que la aplicación correcta de las tecnologías del HRMS debería liberar recursos (una especie de in-sourcing tecnológica en la empresa), lo cual proporcionaría más tiempo al personal de recursos humanos para centrarse en cuestiones estratégicas y en la eficacia de la organización. Para testar dichas hipótesis, se llevó a cabo una encuesta online, en colaboración con SAP AG, empresa multinacional de software con sede en Alemania, que ofrecía una solución de Gestión del Capital Humano (mySAP ERP HCM) como componente principal de su software de Planificación de Recursos de la Empresa (mySAP ERP). Participaron en el estudio un total de 197 empresas, el 69,9% de las cuales con más de 5.000 trabajadores, pertenecientes a 22 países distintos de América del norte y del Sur, de Europa y de la región de Asia y el Pacífico. Los datos fueron completados por profesionales de recursos humanos, gestores de sistemas de recursos humanos, directivos sénior de recursos humanos y demás altos ejecutivos expertos en la materia, que estuvieran familiarizados con las cuestiones relativas a los Sistemas de Información de Gestión (MIS) y de Recursos Humanos. Como resultado de ello, se obtuvo el Ciclo de Vida de Adopción de Tecnología de Recursos Humanos (HR-TALC) y se agrupó en cinco categorías generales: 1,- Laggards o rezagados (escépticos) 2,- Late Majority o mayoría tardía (Conservadores) 3,- Early Majority o mayoría temprana (pragmáticos) 4,- Early Adopters o primeros adoptantes (visionarios) 5,- Innovators o innovadores (entusiastas de la tecnología) Se utilizó una serie de ANOVA, regresión múltiple y técnicas de clasificación cuantitativa, para testar las hipótesis principales y las subhipótesis asociadas. En general, nuestros resultados muestran un consenso significativo en las opiniones de los encuestados acerca de la percepción del impacto de la solución innovadora mySAP ERP HCM en: 1,- El rendimiento operativo 2,- El desempeño de los trabajadores 3,- La eficacia del departamento de recursos humanos 4,- La eficacia de la organización 5,- Las actividades de la empresa 6,- Las actividades de consultoría de recursos humanos 7,- El control de costes 8,- El rediseño del proceso 9,- La resolución de conflictos 10,- La colaboración empresarial 11,- La implicación en los programas de recursos humanos 12,- El coaching de trabajadores y directivos 13,- La contribución en la línea de la consecución de los resultados de la organización.

Autor: NIETO SANTA JAVIER IGNACIO.
Año: 2005.
Universidad: RAMÓN LLULL.
Centro de lectura: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.
Centro de realización: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ESADE.

Resumen: Lectura historiológica de la Política de Gestión desde el siglo XVIII (Revolución Industrial) hasta los inicios del siglo XXI (economía del conocimiento), donde se revisan autores y escuelas y se formula un modelo interpretativo de la disciplina como si fuese una sucesión de tres paradigmas: el de la estructura (teoría de la organización), desde el S. XVIII hasta los 1960s; el de la estrategia (política empresa), desde los 1960s hasta finales del S. XX; y el del conocimiento (política de gestión), desde el último tercio del S. XX hasta nuestros días. PALABRAS CLAVE Teoría de la organización: política de empresa, política de gestión, historia de la gestión, historia empresarial, estructura, estrategia, conocimiento, autores de gestión.

Autor: VERDAGUER PUJADAS NARCÍS.
Año: 2005.
Universidad: GIRONA.
Centro de lectura: UNIVERSIDAD DE GIRONA.
Centro de realización: UNIVERSITAT DE GIRONA.

Autor: VERDAGUER PUJADAS NARCÍS.
Año: 2005.
Universidad: GIRONA.
Centro de lectura: UNIVERSIDAD DE GIRONA.
Centro de realización: UNIVERSITAT DE GIRONA.

Autor: CASSÚ SERRA ELVIRA.
Año: 2005.
Universidad: GIRONA.
Centro de lectura: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: UNIVERSIDAD DE GIRONA.

Resumen: En el sector de la promoción construcción, y en especial, en el subsector de la promoción construcción de viviendas, el empresario debe tener un buen conocimiento de las variables de entorno ya que la consideración de las mismas serán fundamentales para la toma de decisiones sobre planificación estratégica. En nuestro país, como en el resto de Europa, vivimos una fase de cambios socioeconómicos que dificultan la previsión del comportamiento futuro de las variables de entorno. Por tanto, el sujeto decisor se encuentra en un ambiente de incertidumbre que se agudiza por la mayoritaria presencia de factores cualitativos difíciles de cuantificar. Luego, el empresario promotor constructor deberá recorrer a técnicas operativas de gestión que tengan presente esta situación y esto será posible a partir de las herramientas que nos ofrece la lógica borrosa. Esta tesis se ha estructurado en tres partes. En la primera parte, exponemos las características específicas y la evolución del sector dela promoción y de la construcción de viviendas en general, y más en particular, en la ciudad de Girona. En la segunda parte, explicamos los principales fundamentos de la teoría de los subconjuntos borrosos junto con las aportaciones de distintas técnicas operativas que nos serán de utilidad en el posterior tratamiento de problemas, relacionados con la toma de decisiones y gestión empresarial del sector de la promoción y construcción. Por último, en la tercera parte, exponemos diversas aplicaciones de la metodología borrosa para el establecimiento de nuevas estrategias de gestión aplicadas al sector objeto de estudio.