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WIRTSCHAFTLICHE RECHNUNGSFÜHRUNG (2)

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23 Thesen in 2 Seiten: 1 | 2
  • DAS MANAGEMENT DES INTELLEKTUELLEN KAPITALS IN DIE FINANZINSTITUTE. CHARAKTERISIERUNG DES HUMANKAPITALS IN DER KREDIT- GEWERKSCHAFTEN
    Autor: SEGUÍ MAS ELIES.
    Jahr: 2006.
    Universität: POLITÉCNICA DE VALENCIA [www.upv.es].
    Ort der Lesung: Universidad Politécnica de Valencia.
    Ort der Vorbereitung: Universidad Politécnica de Valencia.
    Inhaltsangabe: Der Rechnungsführer stellt den Kern-und Business-Information-System-so viel ist von entscheidender Bedeutung, um die Entscheidungs-und strategischen Ansatz der Organisation. Allerdings, das Ergebnis der Entstehung der wissensbasierten Wirtschaft, Buchhaltung erlitten hat eine scheinbare Verlust des Vertrauens und der gesellschaftlichen Relevanz. Diese Krise hat die Entstehung von Methoden ermöglicht die Identifizierung, Messung und Steuerung der immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens. Die Kredit-Gewerkschaft, als einzelne Organisationen in der spanischen Bankensystem, haben besondere Merkmale auf immaterielle Vermögenswerte. Die genossenschaftlichen Werte, die Struktur ihres Kapitals, das Personal und die Einstellung der Auswahl und Schulung des Personals, um Kredit-Gewerkschaften in einer bestimmten Konfiguration ihrer immateriellen, verdient besondere Aufmerksamkeit. Auf diese Weise, ihre Wettbewerbsvorteile immaterielle verwaltet werden könnte und mehr relevante Informationen für die Entscheidungsfindung. Durch qualitative Methoden, diese Dissertation versucht, die Einzigartigkeit des Humankapitals credit unions. Dieser basiert auf dem konzeptionellen Rahmen der wichtigsten Produkt-Modelle bestehenden intellektuellen Kapitals und Leitlinien für die Verbreitung dieser Informationen. Also, von der Identifikation, Messung und Analyse der immateriellen Humankapital eines Kredit-Gewerkschaft, diese Arbeit zu verbessern, desde una Perspektive finanziell Verständnis für die zentrale Rolle der immateriellen Vermögenswerte in der realen Wert eines Unternehmens. Die Singularitäten der genossenschaftlichen Sektor Kredit-zeigen einige der Humanressourcen potenziell mehr veranlagt, um eine starke Unternehmenskultur und eine größere Investitionen in die Ausbildung. Auf der anderen Seite, große Defizite Kredit Gewerkschaften würden von ihren Fähigkeiten und ihrer geringeren Kapazitäten, da ihre niedrigeren akademischen Standards und weniger Investitionen in die Ausbildung. Daher ist diese Forschung zielt darauf ab, Verweise und reale Tests von Experten erklären, wie und warum intelecutal Kapital-und vor allem den Menschen, so wichtig ist, in dem Bankgeschäft. Dies sind die Gründe dafür, dass das Humankapital rechtfertigen, warum verdient eine zentrale Rolle innerhalb der finanziellen Informationen (über Rechnungswesen tradiconal Eigentum).
  • EINE UNTERSUCHUNG ÜBER DIE REALITÄT DER IMMOBILIENMARKT UND IHRE SPANISCHE PROBLEMATISCH BUCHFÜHRUNG.
    Autor: AZNAR BERRUEZO EDUARDO.
    Jahr: 2006.
    Universität: BARCELONA [www.ub.es].
    Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
    Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES, UNIVERSIDAD DE BARCELONA.
    Inhaltsangabe: Es betreibt Forschung auf die Variablen, die "Corporate Governance" des Immobilienmarktes. Es identifiziert und analysiert die wichtigsten Variablen, die Einfluss auf die Preisbildung und sind im Zusammenhang mit der Entwicklung der Unternehmen in diesem Sektor tätig. Es werden drei Paradoxe über die bisherigen Entwicklungen und die aktuelle Situation des Immobilienmarktes. Mit einer Fülle in-und ausländische Literatur argumentiert Vorausschau auf die Zukunft und Corporate Real Estate Management.
  • DIE ADRESSE ERGEBNISSE IN DER PRIVATISIERTEN UNTERNEHMEN.
    Autor: CASTAÑO GUILLÉN JULIÁN.
    Jahr: 2006.
    Universität: EXTREMADURA [www.unex.es].
    Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
    Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
    Inhaltsangabe: Eines der Argumente zur Rechtfertigung der Privatisierung von öffentlichen Unternehmen war, dass die Veränderung der Eigentumsverhältnisse erhöht die Effizienz der Unternehmen privatisiert. Zahlreiche Untersuchungen in der ganzen Welt zeigen diese Veränderungen. Außerdem ist es üblich, für die Verwendung von manipulativen Gäste von Unternehmen. Wir haben konzentriert sich unsere Forschung auf dem Gebiet des Luftverkehrs und der Verwendung einer Stichprobe von 41 Fluggesellschaften weltweit Kontrast empirisch zwei Szenarien: Das erste private Fluggesellschaften sind effizienter als öffentliche Fluggesellschaften. ZWEITE Airlines behandelt mehr Öffentlichkeit die Ergebnisse, dass private Fluggesellschaften.
23 Thesen in 2 Seiten: 1 | 2
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