SONSTIGES

Autor: Thieme Jara Claudio Patricio.
Jahr: 2005.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: Departamento de Economía de la Empresa.
Ort der Vorbereitung: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Inhaltsangabe: Interesse an der Verbesserung von Effizienz, für die Jahre, ein Ziel, in jeder Regierung, und obwohl dieses Ziel wird als eine allgemeine Prämisse, in allen Bereichen, ist gut sichtbar im Bereich der Bildung. Beleg dafür ist die Einführung von Reformen in der Bildung einer großen Zahl von Ländern, die sich solche Begriffe wie "Bildungseinrichtungen Produktivität" oder "Verantwortlichkeit". In ihrer empirischen Teil dieser Forschung macht drei Anwendungen. Die erste wertet die Leistung der Bildungssysteme aus einer internationalen Perspektive. Anschließend wird im Detail der chilenischen Fall. Es identifiziert Ebenen der Effizienz Grenze und beziehen sie mit den Ergebnissen des dritten empirischen Anwendung, wertet Führung Stile von Führungskräften der Betriebe Grundschule, um zu sehen, wie weit diese Stile der Führung übte einen direkten Einfluss auf die Effizienz der Produktion Bildung.

Autor: Reyes Santias Francisco.
Jahr: 2005.
Universität: A CORUÑA [www.udc.es].
Ort der Lesung: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Ort der Vorbereitung: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Inhaltsangabe: Das Ziel der Dissertation ist es, die Verabschiedung von Technologien TAC (Tomographie Acial Computerizada) und MRI (Magnetic Resonance), analysieren ihre Kurven Verbreitung der extencsión bei der Benutzung ihrer Nutzung. Sie werden Bedienfeld Daten aller Krankenhäuser abhängig SERGAS. Die vorübergehende Dauer der Studie ist 1995 bis 2001. Die Variablen, die für die Studie sind in soziodemographischen Variablen, Variablen Ressourcen und der Struktur und Aktivität Variablen. Verschiedene Methoden wurden entwickelt, die die Einstufung von Krankenhäusern von CLUSTER, die Verringerung der Anzahl der Variablen durch Analyse der COMPONENTESE MAJOR, die Studie der Diffusion durch REPETIDAS Maßnahmen ANOVA, die Studie der Annahme durch ANALYSE DISCRIMINANTE, Erweiterung Studie der Nutzung und Verwendung von REGRESIONES LINEAR MULTIPLE Von MCO. Die Ergebnisse zeigen eine Korrelation positiv n vierten Teams und n vierten Erkundungen, positive Korrelation n vierte MRT und CT n vierten Scans und umgekehrt, keine nennenswerten kombinierte Wirkung tiempo - Cluster für TAC, Diskriminanzanalyse Faktor positive und bedeutende Dimension und Volumen Krankenhaus für CT und MRI Regression Koeffizient soziodemografischen Variable nicht signifikant Diskriminanzanalyse Verhältnis Radiologie negativ und signifikant. Zu den wichtigsten Schlussfolgerungen können wir betonen, dass der Einsatz von CT und MRT erfüllt Gesetz Roemer, CT und MRT sind komplementär, die gleichmäßig in der TAC SERGAS, die Größe und das Volumen Krankenhaus bestimmt Annahme CT und MRT öffentliche Nachfrage Induktion CT Scans und dass CT und MRI privaten Stellvertreter RAdiología Öffentlichkeit.

Autor: Cascón Pereira Rosalia.
Jahr: 2005.
Universität: ROVIRA I VIRGILI [www.urv.cat].
Ort der Lesung: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Arbeit ist es, in der Tiefe der Wahrnehmung von Zwischenprodukten Kommando über seine Rolle als Manager von Menschen aus einem konstruktivistischen Erkenntnistheorie, die eine Erfassung der subjektiven Nuancen ignoriert bisher von der Literatur. Aus diesem Grund beschäftigt sich mit der Untersuchung der Wahrnehmung der Befehl Zwischenziele in zwei Krankenhäusern durch eine qualitative Methode Grounded Theory. Die Analyse der Wahrnehmung der Befehl mehr gesättigte Aktiv (Wahrnehmungen der Mangel an Autonomie und mangelnde Unterstützung und das Verständnis), zusammen mit der Analyse ihrer Identifizierung als Manager, die zu einer endgültigen konzeptionellen Rahmen, der die Antwort auf die Fragen, die ursprünglich als Diplomarbeit die Verwirklichung Verständnis gesucht werden.

Autor: SAZ GIL ISABEL.
Jahr: 2006.
Universität: VALENCIA [www.uv.es].
Ort der Lesung: FACULTAT DE ECONOMIA.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE ECONOMIA.

Inhaltsangabe: ZUSAMMENFASSUNG Da die Theorie des sozialen Kapitals, identifiziert Non-Profit-Organisationen, wie Organisationen, die das Potenzial zur Generierung von sozialem Kapital. Auf der anderen Seite, von Theorien, die sich auf die wirtschaftliche Analyse, dass sich mit der Non-Profit-Organisationen, die Studie zeigt, dass das Vertrauen der Wettbewerbsvorteil ist, dass diese Organisationen haben mit dem Rest der institutionellen Möglichkeiten, bestimmte Ergebnisse für die Verbraucher. Denn das, was von Interesse ist, zu analysieren, aus der Sphäre der strategischen Richtung, was sind die Mechanismen zu erhalten und eine nachhaltige Wettbewerbsvorteile dieser Organisationen. Soweit die Non-Profit-Organisationen in der Lage sind, ihre Wettbewerbsposition nachhaltig zu nutzen, wird es möglich sein, ihr Potenzial zu entwickeln, um Kapital für soziale Zwecke Gemeinschaft in einem bestimmten Gesellschaft. Was die Herstellung einer Verbindung zwischen der Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten in einem evolutionären Kontext für die Verwaltung Interessengruppen, die Konzepte aus Eigen-und Aufnahmekapazität. Vor dem Hintergrund des ständigen Wandels, die Nachhaltigkeit der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen stützt sich auf die weitere Schaffung von neuen Ressourcen, die wertvollen in Umgebungen, die passiert. So, Organisationen entwickeln müssen, die Kapazitäten für die Aufnahme Dynamik, dh die Fähigkeit zu erkennen, zu assimilieren, zu kombinieren und zu nutzen, um das Wissen entwickelt werden, in das System. Die strukturelle Dimension von sozialem Kapital, das ist abhängig von der Netzwerk-Links, die von der Organisation erstellt und führt mit den verschiedenen Interessengruppen, können Sie noch mehr Informationen, die möglicherweise einen Einfluss auf die Fähigkeit zu erkennen und zu assimilieren wertvolles Wissen. Ebenso Management Beteiligten, zur Entwicklung von Beziehungen und kognitive Dimensionen von sozialem Kapital, die sich aus der Zugehörigkeit zu einer Gruppe Zusammenhalt innerhalb des Systems, die möglicherweise geringere Transaktionskosten in den Prozess der Integration von Wissen mit den anderen Interessengruppen, und damit Einfluss auf die Fähigkeit Zu verbinden und nutzen die gewonnenen Erkenntnisse. Im empirischen Teil wird auf Non-Profit-Organisationen, durch eine Fallstudie. Die Anpassung an das Ziel der Forschung ist gerechtfertigt, auf der Grundlage, dass die Fallstudie ist eine Methode entwickelt, um gründlich verstehen, die gegenwärtige Dynamik innerhalb der einzelnen Szenarien und entdecken Sie neue Zusammenhänge und Konzepte, anstatt überprüfen oder überprüfen Sie Vorschläge zuvor.

Autor: Morales Piñero Juan Carlos.
Jahr: 2006.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: Departamento de Economía de la Empresa.
Ort der Vorbereitung: Departamento de Economía de la Empresa.

Inhaltsangabe: Diese Forschung ist Teil des Feldes, das die vergleichende Effizienz der öffentlichen Unternehmen und seine Begründung Faktoren, und konzentriert sich auf die Bewertung der Effizienz der spanischen Postdienst (Post) in Bezug auf: 1). Jurídico Änderungen in der Status-organizativo Des Unternehmens, 2.) Beurteilung der Marktposition des Unternehmens; 3.), Wie effektiv vor allem auf die Qualität) und die Erbringung von Dienstleistungen, und 4). Produktivität gegenüber anderen Postbetreibern Europeos.La vergleichende Forschung beschäftigt sich die als Referenz, die Agentur Theorie, die Theorie der Eigentumsrechte, efectosde Markt und Wettbewerb. Und ist Teil der Literatur über die Maßnahmen und die Effizienz der Unternehmen, insbesondere der Literatur über empirische Studien der vergleichenden Effizienz der öffentlichen Unternehmen im Hinblick auf lasprivadas, ebenso wie Untersuchungen in privatisierten Unternehmen und ihre wirtschaftliche Verhalten später. Das übergeordnete Ziel der Dissertation ist es, empirische Evidenz über die Wirkung der Umsetzung der Reformen auf die Aktivität von verschiedenen öffentlichen Unternehmen für die Privatisierung Prozess (1. Änderungen in den rechtlichen Status, 2. Einführung von Anreizen, 3. Liberalisierungs-und Deregulierung des Sektors, 5. Exposition gegenüber Wettbewerb), die Effizienz und Effektivität der öffentlichen Unternehmen, die als Referenz für die Branche postal.Para dies auf der einen Seite, dass die Bewertung des Verhaltens wurde produktiven Effizienz und der Wirksamkeit (insbesondere nivelesde Qualität) Von der Firma "Post und Telegraph" für den Zeitraum 1987-2003, und seine Beziehung zu den verschiedenen Änderungen destatus jurídico organizativo-und Marktposition hat erlebt, dass im selben Zeitraum und determinamoslos anderen Faktoren, die erklären können, die Unterschiede in der Effizienz Binomial-wirksame Postdienste, basierend auf einer vergleichenden Analyse der spanischen Betreiber im Vergleich zu anderen europäischen Postbetreiber mit unterschiedlichen Strukturen und Eigenverantwortung Status organizativo.De Vereinbarung mit dem Ziel, insgesamt die These ist in vier Teile gegliedert, die wiederum spezifische Ziele definiert : Eine beschreibende, auf der die organisatorischen Veränderungen in der Gesellschaft und die Entwicklung der spanischen Post-Markt, in dem die beiden Seiten auch weiterhin bewertet die Effizienz und Effektivität der Post-Betreiber Spanisch (Post), basierend auf verschiedenen Indikatoren, die auf die Ermittlung der verschiedenen Faktoren Könnte erklären, dass die beobachteten Trends, und schließlich im letzten Teil ist ein Vergleich der Effizienz und Wirksamkeit der vor dem spanischen Betreiber anderen europäischen Postunternehmen.

Autor: CAYÓN COSTA MAGDA.
Jahr: 2006.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA.
Ort der Vorbereitung: DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA.

Inhaltsangabe: THESIS Doktoranden-das ist Ziel von einer Seite, die Wirksamkeit der öffentlichen Unternehmen "paradors des Tourismus SPANIEN, SA" in der Zeit von 1985 2004, und überprüfen, ob die Änderung der Effizienz ist im Zusammenhang mit Veränderungen in erfahrenen ORGANIZATIVOS das Unternehmen in diesem Zeitraum, und die andere Seite, macht ein Benchmarking der Wirksamkeit dieser Unternehmen über die Effizienz der öffentlichen Unternehmen HOTELERAS privates Eigentum mit verschiedenen Strukturen. Die Methoden zu entwickeln, war das Ziel der Vorlage der öffentlichen Unternehmen "paradors' to Eine Fallstudie in der Tiefe der Umsetzung der wirtschaftlichen Indikatoren Produktivität und Effizienz der für den Zeitraum 1985-2004 ESTABLECIENDO Ein Modell, dass beide Indikatoren RELACIONA. Die gleiche Art und Weise wurden diese Indikatoren für die vergleichende Analyse mit privaten Unternehmen. In den ersten Teil des Ziel zeigt, dass die öffentlichen Unternehmen hat EXPERIMENTADO Ein großer wirtschaftlicher Effizienz in den beiden steigen als produktive Effizienz und darüber hinaus präsentiert 4 Änderungen ORGANIZATIVOS (1991, 1996, 2000, 2004), von denen die von 1996 ist das eine, Wirklich wirksam war für die Verwaltung des Unternehmens. Wie auf den zweiten Teil der Zweck, die öffentlichen Unternehmen hält eine wirtschaftliche Effizienz COTIZAN über private Unternehmen auf dem Markt BURSÁTIL und höher und 10 Punkte für die Unternehmen Kapital der Familie, sondern in der produktiven Effizienz der Öffentlichkeit präsentiert einige unteren Ebenen zu privat. Im Vergleich zwischen den Strukturen der privaten Unternehmen, die Art des privaten Eigentums zu präsentieren Ebenen der Steigerung der Effizienz der Unternehmen sind die Hauptstadt BURSÁTIL und Vorlage der schlimmsten Ergebnisse sind Familienunternehmen