MANAGEMENT UND BUSINESS ADMINISTRATION (3)

Autor: ROYES RIERA ADRÍA.
Jahr: 2004.
Universität: BARCELONA [www.ub.es].
Ort der Lesung: FACULTAT CIÉNCIES ECONÓMIQUES I EMPRESARIALS.
Ort der Vorbereitung: UB-UAB.

Inhaltsangabe: Diese These, auf halber Strecke zwischen dem Wirtschafts- Geschichte der Firma ich die strategische Richtung, untersucht die Determinanten der strategischen Entscheidungen der Banco de Sabadell zwischen dem Jahr ihrer Gründung, 1881 und 1907, wenn er seine Strategie für einen Start, spezialisiert auf die Commercial Banking Industrie, die die Grundlage der Geschäftstätigkeit bis jetzt. Zu verstehen, wie und warum die verschiedenen Entscheidungen in diesen 25 Jahren, auch in 1907, ist der Gegenstand dieser interdisziplinären Analyse.

Autor: HARO RODRIGUEZ GUILLERMO DE.
Jahr: 2004.
Universität: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Ort der Lesung: ESCUELA TECNICA SUPERIOR DE INGENIERIA DE BILBAO.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

Inhaltsangabe: Die Welt hat sich eine radikale Veränderung seit der Mitte - 90 mit Veränderungen in der Art, wie wir verstehen, die Wirtschaft, Unternehmen, Konzerne und sogar persönliche Beziehungen. Wir haben von einer industriellen Wirtschaft zu einer wissensbasierten Wirtschaft, Informationsgesellschaft, die Wirtschaft der Beziehungen, oder einfach nur "New Economy". Angesichts dieser Veränderungen, so drastisch in der entrono Unternehmen versuchen, sich von einem Produkt ausgerichtete Modelle zu Modelle konzentriert sich auf die Kunden, oder das Unternehmen Vernetzung. Fast alle diese Veränderungen in Unternehmen cliente Setzen - céntricas wurden auf der Grundlage der technologischen Umsetzung des so genannten CRM. , Und das Ergebnis ist, dass die Preise von Fehlern bei der Umsetzung von CRM im Unternehmen nach Ansicht einiger Experten kommen zu 80%. Angesichts einer so wichtigen Frage, in Anbetracht der Höhe der Investitionen, die bereits von den Unternehmen sowie den Wandel in der aktuellen Wettbewerb, Unternehmen, die sie den Übergang über den Kauf und die einfache Installation von Anwendungen. Diese Studie zielt darauf ab, die zentralen Variablen, die Einfluss auf die Transformation des Unternehmens zu einem Produkt eines Unternehmens Kunden, stützt sich auf zwei wesentliche Elemente: eine Unterschrift des Kunden und der Stand der Technik im Unternehmen. Mit Hilfe qualitativer Forschungsmethoden, Fallstudien hauptsächlich mit in die Tiefe Interviews, eine Analyse der Situation in mehreren spanischen Unternehmen, die auf Grund ihrer Vielfalt in der Umsetzung der Technologie und ihren Einfluss auf die spätere Verarbeitung, Untersuchung aller Elemente, die Einfluss auf den Prozess: die menschliche Ressourcen, Führung und Entscheidungsprozesse ... Im Laufe der Studie identifiziert kritischen Erfolgsfaktoren in den teilnehmenden Unternehmen, und öffnet den Weg für die Festlegung eines Rahmens der organisatorischen Reife aus der Perspektive und Technologie, sowie für die Charakterisierung der Elemente, die definieren, und die Umwandlung in ein Unternehmen, das sich auf Den Kunden.

Autor: GARCIA LLORENTE LUIS JOSÉ.
Jahr: 2004.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: Diese Studie beschreibt und analysiert geschäftliche Informationen zu den neuen wirtschaftlichen Realität und social.El verändernden internationalen Umfeld ist geprägt durch die Globalisierung und die gegenwärtige Gesellschaft Información.Se Adressen aus drei Faktoren: Bildung, Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit. Starten Sie mit der Globalisierung der Märkte, den Zustrom von Informationstechnologie und der Abbau der Strukturen geboren in der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts. Sie sind wesentliche Merkmale einer neuen wirtschaftlichen Ära des Wissens und der Kommunikation als eine wichtige Quelle des Reichtums, vor dem traditionellen Faktoren: der natürlichen Ressourcen und die körperliche Arbeit, die Auswirkungen auf die Menschen in der Produktion, die direkt Einfluss auf die Beschäftigung und auch auf die Bedürfnisse Arbeit. Unten ist die Firma Informationen in diesem wirtschaftlichen Umfeld globalizado.La globalen Kommunikation auf die qualitative Veränderung des neuen wirtschaftlichen Systems als Instrument globalizadota, die am besten zum Ausdruck bringt Globalisierung. Von der Cultural Industries diskutiert die Phänomene der Unternehmensführung die Konzentration und informativ, und deren Entwicklung seit der Dekade der Jahre novente. Schließlich werden wir Studie das Verhalten, Ausbildung, Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit in den Unternehmen Informationen, die Ausbildung beschreiben Sie verschiedene Arten von Informationen, sowie das Verhalten der Beschäftigung und der Größenordnung der wirtschaftlichen und finanziellen Sektors. Seine Beschreibung und Analyse stellt die Grundlage für die Festlegung der Beziehungen zwischen der Ausbildung entstanden, das Verhalten von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit in der Informationsgesellschaft.

Autor: DOMINGUEZ DE LA CONCHA-CASTAÑEDA MARTA.
Jahr: 2004.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Analyse der Auswirkungen der Folge auf die Strategie und die Leistung des Unternehmens können einige Hinweise zur Klärung der Debatte in der Literatur über die Fähigkeit von Managern, Einfluss auf die Gesellschaft. Aber zu verstehen, die Komplexität des Erbrechts Richtlinie ist notwendig, um eine vollständige Modell integriert, dass die Ursachen für die Nachfolge und die Folgen dieser Veränderungen. Obwohl die Literatur deutet darauf hin, dass die Erträge Einfluss auf die Bestimmung der Veränderung Manager, die Varianz erklärt sich durch die Ausbeute ist sehr gering. Es ist daher zu berücksichtigen, die Einfluss DA Zahl von Variablen moderieren, wie die Existenz von Fusionen, die Zusammensetzung des Rates Motion Control Aufnahmen und die Macht des Vorstandsvorsitzenden, um zu beurteilen, die Häufigkeit der Leistungen bei der Ermittlung Change Management. Auf der anderen Seite, berücksichtigt sowohl die Nachfolge in der ersten Ranges, CEO, wie die Veränderungen in der Verwaltung. El proceso en cambioBusiness puede Dienstleistungen una secuencia en acciones donde la primera sucesión Or. es que la del CEO posteriormente Realisierung nuevos cambios de el. Teams directivo ya ansehen Abs. poder realizar cambios significativos de la estrategia y el. rendimiento en la empresa Or. es necesaria la colaboración des Teams Lenkung komplett. Deshalb sollte nach der Verwaltung Änderungen wurden spürbare Veränderungen in der Strategie, Struktur, die Verteilung von Macht und Kontrolle, die eine Änderung der Richtung oder strategische Neuausrichtung zu ermöglichen verbesserte Erträge des Unternehmens. Die Analyse der Daten ist im Wesentlichen quantitativer, sondern auch eine erste Analyse der Fälle zu prüfen Priorität zwischen Change Management und strategische ändern. Die Ergebnisse bestätigen die Bedeutung von Change Management für die Umsetzung der strategischen Veränderung und Verbesserung der Erträge des Unternehmens, die Argumente der Theorie von Ressourcen und die Theorie von Ressourcen und Fähigkeiten.

Autor: MARTINEZ DE LA CASA RODRIGUEZ ENRIQUE.
Jahr: 2004.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: Die Dissertation "Organisation und Entwicklung des Gemeinderates Stationen in Castilla-La Mancha" spiegelt die theoretische und praktische Anwendung einer Bewegung der lokalen Kommunikation, der sich aus der Einführung der Demokratie im Jahr 1979 und Gemeinden in der Region spanischen Mancha nahm Beton bei Die Eröffnung der Stationen in den Städten fast alle fünf Provinzen. In den Kapiteln der Arbeit nähert sich dem Element analysiert werden aus dem breiten Begriff der im Rahmen der lokalen Kommunikation Theorie zu gehen Rückgang um die Organisation der lokalen Medien, die Rolle des Bundes der Gemeinden und Landkreise bei der Förderung dieser Medien, die Beteiligung der School of Information Sciences für die Entwicklung der Bahnhöfe in dieser bestimmten Region. Es setzt, durch empirische Arbeiten, die wurde sowohl technische als auch rechtliche Zukunft dieses Mediums. Relevante Erhebungen zur Messung ihrer Einführung in bestimmten Terminen und spezifische, auf der Grundlage unveröffentlichte Dokumente, die Arbeit durch einige dieser Stationen. Die Arbeit ermöglicht, ohne Zweifel, eine erste Ebene der Analyse bedeutet (Stationen Municipal de Castilla-La Mancha), die eine Umsetzung für ein besseres Verständnis.

Autor: ALVES DE ALMEIDA MARIA DO ROSARIO.
Jahr: 2004.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Studie zielt darauf ab, übertreffen Folgen für die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien in der Abteilung für Human Resources, die Entfernung Bildung und der elektronischen Trabajo. Empirische Forschung im Wesentlichen versucht, die Realität, wie innovative Geschäftsmodelle Portugiesisch im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien. Die Dissertation besteht in der Einführung und zehn Kapiteln gliedert sich in fünf Teile: Teil I, mit Kapitel 1 Tore, Grad der Bedeutung der Innovation und Forschung "und Kapitel 2" ist für die Informationsgesellschaft und der Abteilung für Human Resources. "Teil II umfasst Kapitel 3" The Distance Learning und Distance Education. Theoretische Grundlagen, Systeme und Designs ", Kapitel 4 beschäftigt sich mit der" Bedeutung, Eigenschaften, Vor- und Nachteile der Distance Education "und Kapitel 5" Interactive Communication Model, NTICs, Flüsse Kommunikation und Wissen ". Sie sind Teil II, Kapitel 6 "Konzepte und der konstituierenden Elemente des elektronischen Trabajo" Kapitel 7 "Die Evolution des elektronischen Trabajo zum Maßstab Global" und Kapitel 8, die sich mit den "Auswirkungen des elektronischen Trabajo". Teil IV Kapitel 9, für die "Empirische Untersuchung", besteht aus drei Studien: Fragebogen ich mit dem Titel "The Human Resources Direktion - Auswirkungen der Informations- und Kommunikationstechnologien", zwei Logistic Regression Modelle und Fallstudie über eine Klage der Distance Education, gemischten Modus, für das Thema "Elemente des Management für den Dritten Sektor." Und Teil V enthält Kapitel 10, die darin besteht, "Schlußfolgerungen".

Autor: SÁENZ BRAVO M. LUISA.
Jahr: 2004.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.

Inhaltsangabe: In den ersten Kapiteln dieser Dissertation wird eine detaillierte Analyse der verschiedenen Formen von Umfragen über das Internet. Im Folgenden finden Sie eine umfassende Bezugnahme auf die Ergebnisse von verschiedenen Autoren in dem Gebiet, die häufig auf der Grundlage der vergleichenden Studien von Erhebungen über das Internet zur Verfügung stellen, mit herkömmlichen Methoden, vor allem postales.Los Faktoren berücksichtigt wurden bei der Bestimmung der mayro Gültigkeit der administrativen Methoden Um über das Internet auf die traditionellen Methoden administrativen Ordnung sind: - Die Rücklaufquote Daten - Qualität - Kosten Methode Geschwindigkeit Unten sind die theoretischen Annahmen und grundlegende constrastar, skizziert Ziele ist, die Forschung und die Beschreibung der Methodik Beschäftigten Arbeit, aus der Definition der Forschung Methode, die durch das Universum untersucht, die Größe und die Probenahme Techniken und der Fragebogen, der Verarbeitung und statistische Behandlung, die haben sich die Ergebnisse an. Schließlich, so stellt die Ergebnisse der primären Forschung, die gleichzeitig von drei Verfahren (Post, E-Mail und Intranet). Die relaización dieser Forschung können die Schlussfolgerungen über die größten, ähnlich oder weniger Effektivität und Effizienz, die Nutzung von selbst verwaltet Methoden über das Internet auf den traditionellen Papier, für die Bevölkerung der spanischen Benutzer mit einem hohen grafdo Zugang zu den Medien Elektronik.

Autor: DANVILA DEL VALLE IGNACIO.
Jahr: 2004.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CIENCIAS EE Y EE.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y EE.

Inhaltsangabe: Diese Dissertation untersucht, die strategische Bedeutung der Ausbildung des Personals als ein Faktor Generierung von Humankapital, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile, die mit der Zeit an der Erlangung bessere Ergebnisse. Mit anderen Worten, diese Arbeit ist Teil der aktuellen Zeilen investigavión Untersuchung der Ursachen der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit. Die wichtigsten theoretischen Grundlagen, die die Forschung ist die Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten, wenn man bedenkt, dass die Ressourcen und der internen Fähigkeiten, die Vorteile competitivas.En Insbesondere dieser Arbeit unterstreicht die Bedeutung des immateriellen Ressourcen im Zusammenhang mit der menschlichen Ressourcen, denn sie sind Diejenigen, die Erleichterung der dauerhaften Erhalt Mieten in der Zeit aktiv zu sein kaum imitables und austauschbar, manchmal eine bestimmte Organisation und mit einem hohen Maß an ambigà ¼ Alter. Die Analyse Modell stellte in der Studie Kontraste, dass mehr Arbeit in der Ausbildung bringt bessere Leistung und ein höheres Maß an Loyalität der Kunden. Darüber hinaus hat sich gezeigt, dass die Strategie Einflüsse aus der hervorgeht, dass die Übungen auf die Ergebnisse. Die empirische Studie wurde auf einer Reihe von Unternehmen in den Bereich private Sicherheit, die sich mit der Funktion der Überwachung, und dass sie in dem Land. Die Studie wurde fünf Jahre (1996-2000).

Autor: MORENO MENENDEZ ANA MARIA.
Jahr: 2004.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese Studie untersucht die Ursachen und Determinanten des Wachstums von kleinen und mittleren Unternehmen. Die Untersuchung wird in drei großen Blöcken, entsprechend den verschiedenen Kapiteln. Die erste Gruppe beschäftigte sich mit den theoretischen Grundlagen. Es handelt sich um eine Revision der wichtigsten Ansätze und theoretischen Perspektiven, die das studiert haben, und studierte Wirtschaftswachstum. Der zweite Abschnitt befasst sich mit der Realisierung einer empirischen Untersuchung, deren Zweck ist zu analysieren, die wichtigsten Faktoren erklären, die das Wachstum der Unternehmen, im Einklang mit früheren Untersuchungen, die in den letzten Jahrzehnten und in vielen Ländern der Welt. Um eine solche Forschung verwendet wurde wirtschaftliche Informationen finanziellen 6692 KMU Andalusien, für einen Zeitraum von vier Jahren, insbesondere realisiert zwischen 1998 und 2001. Diese Informationen stammen aus dem Central Salden Andalusien. Diese empirische Studie bezieht sich das Wachstum des Unternehmens mit fünf Dimensionen: Größe, Alter, finanzielle Struktur und die Existenz von Ressourcen im Ruhezustand befindet. Für jede dieser Dimensionen sind für die Hypothese. Der dritte Block, auf der Grundlage einer Stichprobe von 434 KMU andalusische, und er behandelt die Beziehung zwischen Orientierung und unternehmerisches Wachstum durch ein Modell d Quote. Basierend auf den Studien Lumpkin Dess und auf dem Konzept der unternehmerischen Ausrichtung und ihr Verhältnis zu Leistung, diese Forschung schlägt vor, ein Modell Analyse configuracional, wo die unternehmerische Ausrichtung Einfluss auf das Wachstum, sondern auch durch die Strategie. Aber wiederum, die Beziehung zwischen der unternehmerischen Ausrichtung und Strategie sowie zwischen ihr und Wachstum wird beeinflusst durch Umgebungsvariablen als Variablen in Bezug auf die Ressourcen und Fähigkeiten des Unternehmens. Die Sammlung von Informationen durchgeführt worden ist durch eine schriftliche Fragebogen an die General Manager oder Geschäftsführer des Unternehmens. Die statistische Technik wurde Beschäftigten strukturelle Analyse, PLS. Er entwickelt ein Modell mit Konstrukte der ersten Ordnung, zweiter Ordnung sowie die Interaktion Variablen. Schließlich, in einem abschließenden Kapitel werden die wichtigsten Ergebnisse, Grenzen und Zukunft Zeilen Anfrage.

Autor: LÓPEZ AVILA CÉSAR OMAR.
Jahr: 2004.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Bewertung von Unternehmen erworben hat, in den letzten Jahren große Bedeutung, denn neben anderen Gründen, durch die Globalisierung der Wirtschaft, die Entwicklung der Finanzmärkte, eine verstärkte internationale Wettbewerb und die entsprechenden Unternehmen Internationalisierung. Darüber hinaus aus einem internen Standpunkt aus betrachtet, vorausgesetzt, dass das Ziel einer Organisation ist die Schaffung von wirtschaftlichen Wert, der VE können die Ergebnisse, die sie erzielen unternehmerischen Entscheidungen, die langfristig, damit ihre wachsende Bedeutung für die Verwaltung. In der Praxis, um eine angemessene Bewertung des Unternehmens, ist es ratsam, mindestens mindestens ein Preismodell, wie diese Mängel unter ihnen ist nicht zu Variablen Intellectual Capital, angesichts ihrer Bedeutung in der Wertschöpfung, nach der Fachliteratur . Deshalb sollte nach der Analyse der Vor- und Nachteile der verschiedenen Bewertungsmethoden artikulieren einen Vorschlag auf der Grundlage über die Aufnahme von Indikatoren für Intellectual Capital und reale Möglichkeiten zur Verbesserung der Vorhersagen in Bezug auf die Cashflows und Simulation von Szenarien für die Zukunft des Unternehmens. Gegensatz zu unserem Vorschlag, es hat sich ein Feld in der Studie ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor in der Republik Kolumbien. So beabsichtigen wir, zu bewerten, zu vergleichen, zu identifizieren und schließen, wie die Aufnahme von Variablen macht IC in der Entwicklung des Cash Flows sowie der VE. Vertiefen, in der Forschung auch auf die reale Optionen, wie eine alternative Methode Simulation ergänzt die Cash Flows Descontados, nehme Situationen sind vorgesehen, um der Lage ist, mit den Managern in die Zukunft und sind dabei, dass die Entscheidungen über die wirtschaftliche Wert der Organisation. Daher konnten wir feststellen, dass die Aufnahme von Indikatoren für Intellectual Capital in der Projektierung Cashflows und der Anwendung der verbesserten realen Optionen Bewertung von Wissen intensiven Unternehmen.

Autor: HUERTA RIVEROS PATRICIA.
Jahr: 2004.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FAC. CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese These docotal, versuchen Sie es mit der Beantwortung der folgenden pregunta. Was sind die Determinanten der Diversifizierung Strategien? Um diese Frage zu beantworten, haben wir ein genral theoretischen Rahmen für die Untersuchung der Diversifizierung. Anschließend haben wir einige Theorien studieren Strategie der Diversifizierung, wie zum Beispiel: Theorie des gewerblichen Wirtschaft, Theory Kosten Transación Theorie und Theorie der Agentur Ressourcen und Fähigkeiten. Doch nach der Analyse dieser Theorien konzentrieren wir uns auf die Untersuchung der Theorie der Industrieökonomik und die Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten, wenn man bedenkt, dass die theoretischen Perspektiven, die am nächsten zur Diversifizierung ähnliche Strategie. Von ihnen haben wir einige der Faktoren unserer estategia unter Studie haben wir die Annahmen, und die bestimmtes Modell. Für constrastar unserem Modell verwenden wir die Umfrage Business Strategies. Der Zeitraum der Analyse ist der neunziger Jahre, 1991-2000. Es produziert einen Index zur Messung der eigenen Diversifizierung und die Richtung, jedoch wird zur Zeit von der Öffentlichkeit über die in der Datenbank verwendet. Wir ermitteln einer Stichprobe von 2907 Beobachtungen von diversifizierten Unternehmen Bedienfeld unvollständig und eine Teilprobe von 1611 Kommentare von Unternehmen diversifiziert Panel insgesamt. Mit Hilfe einer logistischen Regression Wissenschaftlicher entdeckt, dass es wahrscheinlich, dass die meisten Unternehmen sind in den Sektoren mehr konzentriert, mehr rentabel, präsentiert Exzesse R & D größer tendenziell zu verfolgen eine Strategie der Diversifizierung im Zusammenhang.

Autor: GIL SOTO ESPERANZA.
Jahr: 2004.
Universität: LA LAGUNA [www.ull.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: In dieser Arbeit wir an der Studie der Informationstechnologie (IT) aus der Sicht des Ansatzes der Ressourcen und Fähigkeiten, versucht auf ihre Rolle in den Organisationen, die Durchführung von Strategien für Wissensmanagement und betont die Rolle der Technologie besonders wichtig, während der Generation des Wissens: Das Data Warehouse (DW). In der Studie der IT und ihre Auswirkungen auf die Leistung des Unternehmens, das Modell Ressourcen und Fähigkeiten ist nicht ein Bereich des Wissens und der Auslegung nur, sondern hat sich, vor allem seit der zweiten Hälfte des 90, Auftreten von verschiedenen subcorrientes theoretischen Erworben haben Wesen. Unter diesen Trends auf die so genannte Knowledge Management, unter anderem, beschäftigt sich mit der Analyse der Auswirkungen der IT bei der Schaffung, Verbreitung und Wissensmanagement. Die Rolle der IT als ein Instrument zur Generierung von Wissen, basiert auf der Argumentation, dass eine solche Beschwerde ist im Zusammenhang mit diesen Informationen und die Daten verarbeitet und gespeichert in der Informations- Systeme Organisation. Basierend auf dieser Annahme der Ansicht, dass von den immateriellen Ressourcen aus der IT, mit denen die Organisation, Wissen ist eine der aktivsten Potenzial wettbewerbsfähig. Die DW Technologie konfiguriert als eine einzige, komplexe, relativ neu und bedeutet, dass eine große Investitionen. Sein Potenzial liegt in der Fähigkeit, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile, die aus ihren Eigenschaften zu speichern, zu verarbeiten und transformieren Daten und Informationen sowohl aus dem operativen Umfeld oder von außerhalb des Unternehmens, nützliche Kenntnisse und wertvoll. Um zu analysieren, welche Faktoren für den Erfolg dieser Technologie entwickeln wir ein Modell für die Forschung und Durchführung einer empirischen Studie im Bereich der Finanzinstitute und der spanischen aus der Perspektive der fortgeschrittene Benutzer des Systems, dh Nutzer, die Zugriff auf die DW zur Durchführung Analyse komplexer Werkzeuge Art OLAP, Data Mining, usw.. Die methodische Verfahren zu entwickeln, haben wir das Messgerät wurde von Churchill (1979) für den Bau der Waage für die Messung. Für die Behandlung der Daten verwenden wir die Technik der multivariaten Analyse auf der Grundlage der strukturellen Gleichungen. Als Folge der allgemeinen These, dass wir in der spanischen Finanzinstitute analysiert, fortgeschrittene Benutzer den Eindruck, dass die Qualität der Informationen, die in seinen früheren DW zusammen mit angemessenen Infrastruktur, erhöht ihre Zufriedenheit, so dass sie eine strategische Wissen erleichtert. Das motiviert sie, und fährt in Richtung einer effizienten Nutzung und den Betrieb des Lagers. In diesem Prozess, und in dem Maße, dass die Nutzer sind zufrieden mit dem Wissen, das sie Gewinn erhöht auch die Vorteile des Systems. Diese Vorteile betreffen verschiedene Aspekte, die zu tun haben mit der Optimierung der Prozesse, die Definition von Strategien zur Verbesserung der Kundenbeziehungen, Innovation für die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen; rückläufigen Kosten für die Verbesserung der Verwaltung finanzielle Risiko oder die Verringerung der Zeit und Aufwand für die Entwickeln, bestimmte Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Informationen (Berichte, Dokumente, usw..) Oder Entscheidungsfindung.

Autor: DELGADO GARCÍA JUAN BAUTISTA.
Jahr: 2004.
Universität: BURGOS [www.ubu.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel des Forschungsprojekts ist die Analyse des Einflusses von Emotionen Manager in der Wahl einer Strategie für die Informations-Verarbeitungs-und spiegelt sich in der Zusammensetzung der Ressource Struktur der Unternehmen, die Ausführung und letztlich in ihre Ergebnisse. Die strategischen Interessen der Disziplin zu wissen, die Ursprünge des Ermessens der Manager hat die Entwicklung der verschiedenen Linien der Untersuchung, die darauf abzielen, um die Bildung ihrer Entscheidungen nach ihren mehr rationale Erklärung. In jüngster Zeit ist jedoch zu betonen, die Notwendigkeit, diese Erklärungen geben Input für die Analyse der emotionalen Komponente des Individuums. Diese Argumente neuesten und schwache empirische Evidenz, die sie unterstützt, die die Fokussierung der Forschung zu vertiefen, die Analyse der Auswirkungen der Erkrankungen der Richtung, in ihre strategischen Entscheidungen. Um das zu tun, die Studie einen Überblick über die jüngsten Ansätze im Bereich der Wahrnehmung, die versucht, zu rechtfertigen, die Folgen der Zuneigung und der Wahl einer Strategie für die Informations-Verarbeitungs-und selektive Wahrnehmung des Einzelnen. Die Revision dieser Begründungen, zusammen mit den Ansätzen der traditionellen Linien und Forschung in der Wahrnehmung Upper-Echelons Management und Corporate Governance, haben wir diente als Grundlage für die Entwicklung des Modells, an dem sich der Einfluss der emotionalen Züge des Managements, der zusammen mit seiner Hintergrund und kognitiven Mechanismen der Corporate Governance in der Bildung von Strukturen Ressource Unternehmen führen, und schließlich in ihrer resultados.La Anwendung des Modells auf den spanischen Bankensektor hat es uns ermöglicht, den Schluss zu, dass die Züge der affektiven Manager Einfluss auf die Ebenen der Innovation und der Entwicklung der immaterielle Gebilde. Außerdem ist die emotionale Züge sind auch relevant für die Bestimmung der Höhe der Heterogenität der Struktur der Ressourcen mit dem allgemeinen Trend in der Branche, die sich auch in der endgültigen Analyse in Einklang mit den Ergebnissen der Sektor-Durchschnitt.

Autor: LOPEZ GUTIERREZ CARLOS.
Jahr: 2004.
Universität: CANTABRIA [www.unican.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Arbeit ist die Analyse der Auswirkungen auf den Marktwert, ist die Richtung des Konkursverfahrens Gesetzgebung sowie ihren Einfluss auf die Verteilung von dieser Wert zwischen den Akteuren. Darüber hinaus versuchen, grenzt die spezifischen Merkmale, die den Wert des Unternehmens, durch die Studie über die Effizienz der Gesetzgebung, zu beenden das Studium der Entwicklung des Risikos der Grad und die relative Bedeutung der systematischen und spezifischen Komponente. Durch eine internationale empirische Analyse wird Beweise für einen Zusammenhang zwischen der Leitung des Konkurses Gesetzgebung und der Marktwert der Einschätzung, dass sie die Effizienz der verschiedenen Arten von Normen und die Relevanz der spezifischen Risikofaktor vor, die von den Problemen der Zahlungsunfähigkeit.

Autor: GARCÍA ARCA JESÚS.
Jahr: 2004.
Universität: VIGO [www.uvigo.es].
Ort der Lesung: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR - INGENIERIA INDUSTRIAL.
Ort der Vorbereitung: FF DE CIENCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese These entwickelt ein Modell für die Entwicklung, die Rationalisierung und die Kontrolle von Verpackungen aus einer globalen Perspektive der Anforderungen, denen sie unterliegen, und aus einem praktischen Ansatz --- und daher nützlich, in der Wirtschaft. In diesem Sinne, zu validieren diese Anwendung analysiert deren Einführung im Rahmen der Lieferkette von Lebensmitteln spanischen Sektor wurde als von Interesse zu teilen sie in drei verschiedene Gruppen (Packer, Sparten --- und Hersteller von Verpackungen). Zunächst ist es eine Überprüfung über den Stand der Dinge -- die Verpackung und ihre Beziehungen mit der Logistik (Packaping, Logistik) identifizieren eine Auswahl von "Best Practices" für die Gestaltung Verpackung. Er identifiziert den Status des Behälters und Verpackung in der Land- und Ernährungswirtschaft mit den spanischen Fall Analyse der Gruppe -- und der Gruppe kahl. Schließlich setzt er sowohl die Verwaltung als Modell vorgeschlagen, einen Plan zur Verbesserung der Verpackungen für die Lebensmittelindustrie.

Autor: CARMONA MORENO EVA.
Jahr: 2004.
Universität: ALMERÍA [www.ual.es].
Ort der Lesung: UNIVERSIDAD DE ALMERIA.
Ort der Vorbereitung: UNIVERSIDAD DE ALMERIA.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Studie war die Analyse der Beziehung zwischen Wirtschaft und Umwelt. Die Forschungsergebnisse haben wir in drei Teile gegliedert. In Kapitel 1 behandelt den Hintergrund für die Praxis des Umweltschutzes in Unternehmen und wird teória institutionellen und theoretischen Rahmen für eine Reihe von Annahmen über die Wirkung von Variablen wie Druck institutionellen Regelungen, die Zusammenschaltung mit der Umwelt oder der Unsicherheit über die Höhe der Umsetzung der verschiedenen Umweltschutz. Die 2 Kapitel werden die ökologischen Strategien, die von Unternehmen und ihre Einstufung mit verschiedenen Systemen, in die ökologische Leistung von Unternehmen Wettbewerbsvorteile in der Kostenrechnung oder Differenzierung, wenn man bedenkt, die menschlichen Ressourcen und Innovation als ergänzende Vermögen. Die Grundlage für die Analyse der drei Kapitel ist die gleiche. Eine repräsentative Stichprobe von Unternehmen in der chemischen Branche Spanisch.

Autor: MAGAN DIAZ AMALIA MARIA.
Jahr: 2004.
Universität: ALMERÍA [www.ual.es].
Ort der Lesung: UNIVERSIDAD DE ALMERIA.
Ort der Vorbereitung: UNIVERSIDAD DE ALMERIA.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieses Papiers ist es, einen Beitrag zur Forschung über Downsizing in der spanischen Firma, von der institutionellen Perspektive, durch eine empirische Untersuchung des industriellen Sektors in Spanien im Zeitraum 1994-2000. Diese seaplica eine Methodik für die Analyse von Paneldaten und Kontraste der validaez einen kausalen Modell vorgeschlagen. Diese Besonderheit der Gegenwart ermöglichen die Koexistenz von exogenen Faktoren erklärt werden und endogenen auf die Organisation im Rahmen des Mimen Theorie. Auch sieht es so aus, die Entwicklungen in der spanischen Arbeitsmarkt, seit dem Ende der Franco Diktatur. Schließlich wird untersucht, die Auswirkungen der Kürzungen im Bereich der Beschäftigung auf die Leistungsfähigkeit der industriellen Organisationen in Spanien für die gleiche Zeit.

Autor: JUANA ESPINOSA SUSANA AMALIA DE.
Jahr: 2004.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPMRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Mit dem Aufkommen der Informationstechnologie und Kommunikation, öffentliche und private Organisationen sind mit einem neuen Modell der Kompetenz und Management, und müssen neue Quellen der Wertschöpfung zu nutzen, um die Kriterien der Effektivität und Effizienz, die sie ihren Kunden und Aktionäre , Die im Falle der AAPP Bürger. Dennoch sind die Ziele und Mittel der letzteren sind nicht die gleichen wie im privaten Sektor Organisationen, die aufgrund ihrer besonderen Eigenschaften, aber es ist eine spürbare Annäherung in ihren Strategien und in ihren Praktiken directivas.En Konkret, die gleichen das Konzept der " E-Government "und" E-Government "fehlt noch immer eine genaue Definition, unter Berücksichtigung aller Perspektiven strategischen, organisatorischen und politischen abgedeckt. Darüber hinaus ist abhängig von der die Werte, Ziele und Grundsätze der Kultur Kritiker zu Agenten, die, ebenso wie ihre eigene Regierung (G2G), Bürger (G2C), Wirtschaft (G2B) oder Mitarbeiter der Organisation Implantat diese Praktiken (G2E). Das gleiche gilt für die verschiedenen Stadien der Reife, daß dieses Phänomen entwickelt, finden wir zahlreiche Modelle in der Literatur. Diese Beziehungen sind besonders intensiv auf der Ebene der lokalen Verwaltung, die die meisten direkt in Kontakt mit den Mitgliedern der Gesellschaft. All dies führt uns zu behaupten, dass es eine neue und interessante Gebiet der Studie, die beide von einem theoretischen Standpunkt aus als praktisch. Diese Dissertation arbeitet an einem Projekt, das auf nationaler beschreiben und zu analysieren, die Praktiken und Strategien, die von den Gemeinden Spanier, damit die Ermittlung der wichtigsten strategischen Modernisierung dieser Einrichtungen, die aus der Einführung neuer Technologien. So, die wichtigste Frage ist, ob diese Maßnahmen auf der Grundlage der technologischen Modernisierung echte strategische Perspektive auf den Teil der Gemeinden zu implementieren, oder ob im Gegenteil Praktiken sind isoliert und versucht. Zu tun, gab es zunächst eine theoretische Prüfung der einschlägigen Literatur über E-Business und E-Government, jeweils mit besonderem Augenmerk auf die Ideen, die von der Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten und strategische Richtung als Quelle der Entscheidungsfindung Geschäft . Er hat einen Teil der empirischen Forschung, in denen, die als ein Feld Analyse der spanischen Gemeinden von mehr als 5000 Personen (10 und 20 Stunden nach dem INE) des spanischen Territoriums Besitz offizielle Website, er untersucht, wie die strategische Entwicklung des elektronischen - Regierung auf lokaler Informationen. Zu den wichtigsten Ergebnisse und Beiträge können wir die Bedeutung, dass der politische Engagement in der strategischen Entwicklung der Stadt Halle, wenn Sie die Existenz von unterschiedlichen Grad der Reife des elektronischen administración lokalen Spanien, und die Notwendigkeit der Einführung eines neuen Organisationskultur, die Entsendung Grundsätze der Informationsgesellschaft in der spanischen Gemeinden.

Autor: ZARAGOZA SÁEZ PATROCINIO DEL CARMEN.
Jahr: 2004.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das übergeordnete Ziel verfolgt mit dieser Arbeit ist es, die Variablen, die Einfluss auf die Schaffung von Wissen in den ausländischen Tochtergesellschaften von multinationalen Unternehmen und diejenigen, die bis in den Transfer von Know-how, um den Rest seines Unternehmens. Darüber hinaus. Es soll auch zu wissen, die Beziehung zwischen den Variablen ganzheitliche Entwicklung und den Transfer von Know-how mit der Leistung der multinationalen als Ganzes. Um das zu tun, auf der Grundlage einer Überprüfung bibliografíca basiert auf estrategíca Führung, die Vision des Unternehmens stützt sich auf Wissen und Theorie der multinationalen Unternehmen macht eine Reihe von Annahmen und entwickelte die theoretischen Grundlagen der Integration aller von ihnen, die empirische Kontrast wird auf Eine Bevölkerung, die in der gesamten spanischen multinaionales ausländischen Tochtergesellschaften Zugehörigkeit zu einer technologie-intensiven Sektoren und Wissen. Die Ergebnisse bestätigen, dass einige der Tochtergesellschaft Zeichen, die organisatorische Gestaltung und Kenntnisse entwickelt internemente positiv beeinflussen und erheblich zur Schaffung von Wissen in der filaiales und suposterior Übertragung auf den Rest des multinationalen Unternehmens. So adicioanl, die doppelte Rolle, die von solchen Tochtergesellschaften (Streich-und als Schöpfer dieses Wissen) zeigt auch, dass positiv beeinflusst und deutlich auf die Leistung der multinationalen als Ganzes.

Autor: PERTUSA ORTEGA EVA MARÍA.
Jahr: 2004.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese Forschung soll die Analyse, das erste, von einem theoretischen Standpunkt aus betrachtet, die Rolle ausgeübt durch die Organisationsstruktur als Quelle von Wettbewerbsvorteilen, indem es einen Überblick über die Vorteile und Merkmale, die definieren, die gleichen, und auch der möglichen Quellen für Wettbewerbsvorteil. Daraus folgt, dass eine wichtige Quelle von Vorteil compettitiva finden sich im so genannten organisatorischen Aufbau, die aus der richtigen Konsistenz oder Anpassung zwischen bestimmten organisatorischen Strukturen und Strategien in bestimmten Umgebungen wettbewerbsfähig Einzelpersonen. Basierend auf dieser Idee, dann analysiert die Komplementarität zwischen diesen drei Elementen, die sich vor allem auf die Dynamik und Unsicherheit der enrono, wettbewerbsfähige Strategien, fiferenciación für Innovation und Führung in der Marketing-Kosten und die Formalisierung, Zentralisierung und der Komplexität der Organisationsstruktur zu unterscheiden Zwischen den funktionellen und mechanischen Strukturen. Diese Analyse beruht auf der Annahme, dass die Unternehmen quese finden entsprechend Liebeserklärung von theoretischen Modellen die Quote Ansatz, bessere Ergebnisse erzielen als diejenigen, die sich nicht an diese Trends Anpassung. All dies spiegelt sich in einem theoretischen Modell, bestehend aus neun Arbeitshypothesen, die im Gegensatz empirisch auf einer Stichprobe von großen spanischen Unternehmen. So, im Hinblick auf die empirische zunächst beschreiben Fragen im Zusammenhang mit der Forschungs-Methodik verwendet, die Eigenschaften der Studienpopulation, die Urkunde verwendet parala Sammlung von Informationen und Variablen statistisch und Techniken beschäftigt, und dann die Ergebnisse spiegeln die constrastar die theoretische Modell, betonend, Als eine der wichtigsten Schlussfolgerungen Berücksichtigung der Rolle der Organisation als eine potenzielle Quelle von Wettbewerbsvorteilen.