MANAGEMENT UND BUSINESS ADMINISTRATION (5)

Autor: Serna Pelaez John Romeiro.
Jahr: 2005.
Universität: MONDRAGÓN UNIBERTSITATEA [www.mondragon.edu].
Ort der Lesung: Facultad de Ciencias Empresariales.
Ort der Vorbereitung: Facultad de Ciencias Empresariales-Oñati.

Inhaltsangabe: Im Hinblick auf eine neue Modell SIM Umsetzung einer Kultur, Marketing ermöglicht Unternehmen, die ersten Kapitel wird die Entwicklung von der gleichen, und Interpretationen, die nicht nur die verschiedenen Autoren, aber in Wirklichkeit sie Unternehmen. Zwei Kapitel kommt zu sammeln, die wichtigsten Konzepte der organisatorischen Struktur und Kultur Marketing Konzepte, die nicht von traditionellen SIM-Karte. Das Kapitel enthält drei verschiedene Methoden, Maßnahmen der Bereich Arbeit und ihre Ergebnisse, die beide im Baskenland / Euskadi in der Medellin / Kolumbien. Schließlich, in den Kapiteln vier und fünf, der Gestaltung des neuen Modells SIMK, wobei die wichtigsten Prozesse, die Form und die besten Wege zur Umsetzung durch den Zyklus PHVA. Weitere Ziffern, die technisch sollte eine These, einschließend die CD-ROM, The New SIMK, praktische Anwendung, die Bildung und die Umsetzung der gleiche.

Autor: GARCIA PARRA MERCEDES.
Jahr: 2005.
Universität: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Ort der Lesung: DEP. ORGANITZACIÓ D'EMPRESES.
Ort der Vorbereitung: ETSEIB, EDIFICI H Campus SUD.

Inhaltsangabe: Von der Ressource - Theorie (Teece ua. 1997; Itami, 1987), in den letzten zehn Jahren eine Menge von Forschungen wurden in der Studie des Wissens - wissensbasierten Ansicht - (Amit und Shoemaker, 1993; Grant, 1996; Kogut und Zander, 1992), die postuliert, die Fähigkeit der Unternehmen, um zu schaffen und zu nutzen Wissen hätte eine große Auswirkung auf die künftige Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, von der Stiftung, die von einigen Autoren wie Nonaka und Takeuchi (1995), Spender (1996) oder Davenport und Prusak (1998). Ein Teil der Strom von diesen Studien haben sich auf die effektive Nutzung des Wissens, den Erwerb der Nomenklatur des intellektuellen Kapitals in Verbindung mit der immateriellen Vermögenswerte (Edvinsson und Malone, 1997; Bontis, 1996; Roos und alt., 1997). Das Konzept der immateriellen oder intellektuelles Kapital ist definiert als die Menge der immateriellen Vermögenswerte von einer Organisation, die sich nicht in den traditionellen Formen Rechnungslegung aber der Markt wahrnimmt, dass sie Wert erzeugen, oder sie haben Potenzial der Generierung es in der Zukunft (Good Fields - Euroforum - 1998), und erklären, dass sie Teil der Unterschiede zwischen Buchwert und Marktkapitalisierung der Unternehmen (Sveiby 1997 und Edvinsson 1997). Aber wie aus dem Bericht der Meritum Projekt (2001) zeigt, ist es notwendig zu wissen, dass nicht alle immateriellen sind aktiviert berücksichtigt. "Es gibt Elemente, die Quellen der Zukunft darstellen Zerstörung von Reichtum, kann benannt werden immaterielle Verbindlichkeiten." Von diesem Punkt an, wo die Modelle der immateriellen Kapital sind auf der Grundlage der finanziellen Aussagen, so setzt die Notwendigkeit zu definieren und zur Untersuchung der immateriellen Verbindlichkeiten Als Quelle der immateriellen Vermögenswerte für die Unternehmen. Der Hintergrund dieser Frage finden wir sie in Autoren wie Harvey und Lusch (1999) und Caddy (2000), setzen die Notwendigkeit, dieses Konzept in ihren Werken. So, die Doktorarbeit ist ein Vorschlag und eine Definition des immateriellen Verbindlichkeiten als ein Konzept zu berücksichtigen, in die Ausbildung des immateriellen Kapitals. Mit diesem Ziel, die Erlangung einer Definition so präzise wie möglich von diesem Element wird der erste Schritt, die Anpassung es, so viel wie möglich, um die Rechnungslegungsstandards sowie ihre Eigenschaften und Klassifizierung. Es wird vorgeschlagen, netto Modell des immateriellen Kapitals, das durch den Unterschied zwischen den immateriellen immateriellen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten, wie im Fall der Finanzbuchhaltung. Nach Einführung der immateriellen Haftung Konzept, es versucht, füllen die bestehenden Modelle der immateriellen Kapital mit einer größeren Vision, die der Ansicht sind nicht nur die Soll der "unsichtbar", sondern auch das Gleichgewicht der Credit. Mit anderen Worten, die immateriellen Verbindlichkeiten oder Pflichten, die für die Beschaffung der immateriellen Vermögenswerte für das Unternehmen. Von einer induktiven Methodik, Delphi Methode beabsichtigt, die Experten an diesem Thema zu geben, ihre Konsens für die Definition von immateriellen Verbindlichkeiten nicht monetären Pflicht, die Unternehmen und die Quelle der immateriellen Vermögenswerte. Auf der anderen Seite und nach Abschluss dieses Teils ist es eine Frage der Beobachtung der möglichen Auswirkungen für die Existenz der immateriellen Verbindlichkeiten, durch eine Untersuchung, in einer der Gruppen, die die internen Agenten des Unternehmens wie der Arbeitnehmer, das wäre Einer der Lieferanten von immateriellen Vermögenswerten. Diese neue Beitrag beabsichtigt, vor allem, sich anzupassen, in der größere Maßnahme, die bestehenden Modelle der immateriellen Kapital mit den Normen der internationalen Rechnungslegung, das Netz, wo Kapital wird nicht allein für die Aktiven, sondern auch für die Verbindlichkeiten. Darüber hinaus ist die Forschung versucht, die Existenz von einigen Aufgaben (nicht monetären) über das Unternehmen verpflichtet werden kann, dass in jedem Moment, und das wäre "immateriellen liabilitiesâ.

Autor: ROYO ESPINET RAMON.
Jahr: 2005.
Universität: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Ort der Lesung: ETSEIB - UPC.
Ort der Vorbereitung: ETSEIB, EDIFICI H Campus SUD.

Inhaltsangabe: Eines der Probleme, die mehr Aufmerksamkeit auf betrieblicher Ebene ist die Überwachung der Tätigkeit der Führung der Aktionäre, vor allem in den großen börsennotierten Unternehmen. Das grundlegende Problem der Corporate Governance ist das zu finden, was die vertraglichen Beziehungen, die sicherstellt, dass maximale Effizienz innerhalb des Unternehmens: Das ist, um eine bestimmte Produktion mit minimalen Ressourcen. Diese These wurde gewählt, zu analysieren Unternehmen homogen in Bezug auf die Branche: genauer gesagt, die europäischen Hersteller von elektrischen Geräten, und hat die Rolle des Board of Directors in den Unternehmen im Bereich der elektrischen Anlagen in ihren verschiedenen Rollen, ohne dabei die Bedeutung der Der Aufsichtsbehörde Rolle. Das ultimative Ziel der Studie ist es, einen Beitrag zu einem besseren Verständnis, wie kann ein Organ wie der EZB-Rat zur Verbesserung der Leistung in einem Wirtschaftszweig, wie der elektrischen Ausrüstung. Als Forschungsstrategie, gewählt wurde, um dies zu erreichen Endziel durch drei partielle Ziele. 1: Â Was sind die Mechanismen, die in die Richtung der europäischen Unternehmen auf dem Sektor der elektrischen Anlagen? Â Was ist der Beitrag zur Erfüllung dieser Kontrollmechanismen? 2: Â Welche der Funktionen, kann der EZB-Rat in der europäischen Unternehmen auf dem Sektor der elektrischen Geräte gefunden werden wichtigsten? Â Welche dieser Merkmale trägt die meisten deutlich auf die Leistung? 3: Â Was sind die Merkmale des EZB-Rates zu entscheidend für die Entwicklung der oben beschriebenen Funktionen, wenn sie statt? Durch die Methode der Fall - Neun Hersteller sind direkt oder indirekt 85% des europäischen Marktes und fast 70% des Weltmarkts, und sie haben auf der Grundlage der Studie, mit besonderem Schwerpunkt auf ABB, Siemens und Schneider Electric - wir setzen Sie den folgenden Theorie: Unternehmen im Bereich der elektrischen Anlagen in Europa, der Firma Exposition zu den Kapitalmärkten, wie das Vorhandensein eines EZB-Rat, die als Kontrolle über die Lenkung oder eine strategische Rolle, die im wesentlichen Einfluss auf die wirtschaftliche Leistung des Unternehmens. Die Praxis der gute Corporate Governance sind unerlässlich, um Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden und der Gesellschaft im Allgemeinen.

Autor: Moreira Ridsdale Jluia Ruth.
Jahr: 2005.
Universität: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Ort der Lesung: ESADE.
Ort der Vorbereitung: Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas ESADE.

Inhaltsangabe: Eines der Probleme von größter Bedeutung für die Geschäftsleitung von Unternehmen ist, wie das Wachstum und die zu höheren Ebenen des Wachstums. Angesichts der Bedeutung der Erlangung dieses Ergebnis für die Unternehmen, die Frage der Corporate Diversifizierung, und wenn dieser Weg sollte verwendet werden, um das Wachstum Popularität. Doch trotz der Bedeutung des Reichtums und der wissenschaftlichen Literatur gibt es keine klare Schlussfolgerungen in Bezug auf die Beziehung zwischen Strategie und Diversifizierung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit. Für den größten Teil der verschiedenen akademischen Autoren räumen ein, dass es tatsächlich eine Beziehung, aber die Beschreibung der Beziehung ist eine komplizierte Frage, die sich nicht bei konsequenten Schlussfolgerungen, die für verschiedene Unternehmen in verschiedenen Ländern. Es gibt im Wesentlichen drei Modelle, die die Beziehung zwischen Unternehmen und Diversifizierung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit: Das Lineare Modell, die U Invertida und Mittelstufe. Die erste dieser beschreibt eine positive Beziehung zwischen den beiden Variablen, die ein höheres Maß an Diversifizierung was zu einer Zunahme der positiven Geschäftsentwicklung. Der zweite beschreibt eine Beziehung, wo krummlinigen Diversifizierung ist rentabel zu einem Punkt, an dem die Kosten über die Vorteile, die ein optimales Niveau der Diversifizierung. Schließlich ist die Beziehung Intermediate dem Schluss, dass Unternehmen sollten versuchen, die Diversifizierung, sondern dass es keine signifikanten Unterschiede in der Rentabilität zwischen Diversifizierung und der damit verbundenen nicht. Zu charakterisieren diese Beziehung in aufstrebenden Märkten stellt zusätzliche Komplikationen. Allerdings, in diesem Kontext ist umso wichtiger angesichts der Tatsache, dass die Länder solche Unternehmen, großen diversifizierten Unternehmen, die größere Bedeutung in der Kontur. Die meisten Studien in den aufstrebenden Märkten unterstützen die lineare Beziehung, basiert auf der Annahme, dass große Gruppen ersetzen viele Funktionen institutionellen inexistent innerhalb des Landes. Das gleiche Szenario ist, die im Rahmen von Mexiko, da das Niveau der Entwicklung, in denen das Land. Basiert ausschließlich auf Informationen, die von lokalen, diese Forschung konzentriert sich auf die mexikanische Industrieunternehmen. Die Schlussfolgerungen, die in dieser empirischen Analyse, wie auch in anderen vergleichbaren Studien bestätigten die Existenz der Beziehung von Interesse, ebenso wie ihre Bedeutung. Mit verschiedenen Maßnahmen der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit (Wachstum bei Umsatz, Wachstum im Ergebnis) bestätigt, dass es erhebliche Unterschiede in den Ergebnissen auf der Grundlage der Diversifizierung Strategie gefolgt. Die Hypothese, dass Mexiko nach wie vor eine lineare Beziehung wurde abgelehnt mit beiden gemessenen Ergebnisse angezeigt. Zusätzlich werden die empirischen Ergebnisse dieser Studie weisen darauf hin, dass die Beziehung, die am besten beschreibt den Kontext zu sein scheint die mexikanische krummlinigen. Im Ergebnis dieser Studie unterstützt die Bedeutung der Wahl der richtigen Strategie der Diversifizierung, da sie eindeutig auf das Endergebnis, die durch das Unternehmen. Dies ist umso wichtiger, für neue Märkte, in denen die großen Unternehmen nach wie vor wichtige Gruppen in der Industrie. Darüber hinaus aus der pragmatischen Sicht, das Modell curvilíneo unterstützt Diversifizierung, sondern nur eine Art von Zusammenhang, und die Frage nach der Zukunft der großen diversifizierten Gruppen, die nach wie vor gibt es in Mexiko. Schließlich ist eine weitere Untersuchung dieser Beziehung in anderen Zusammenhängen ihnen helfen, zu verstehen, wenn dieser Beziehung ist spezifisch für jedes Land oder Sie können generalisieren in Ländern mit ähnlichen Niveau der wirtschaftlichen Entwicklung.

Autor: PIMENTA DA GAMA ANTONIO JOAO.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Autor: RAMÓN JERÓNIMO MARÍA DE LOS ÁNGELES.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Kundenbindung ist eines der wichtigsten Ziele der Unternehmen heute bekannt. Zahlreiche Untersuchungen in der Wissenschaft setzen besonderen Wert auf das Studium, welche Faktoren dazu beitragen, das Erscheinungsbild der Fairness. Das wichtigste Ziel dieser Forschung ist es, diejenigen Bereiche, die Beziehung zu stärken und dafür zu sorgen, in der Zukunft. Eine wichtige Linie der Untersuchung in diesem Zusammenhang ist die Berücksichtigung der das Vertrauen und das Engagement als wichtige Determinanten für die Aufrechterhaltung der Beziehung (Morgan und Hunt, 1994; Ganesan, 1994). Während Zufriedenheit ist einer der wichtigsten Faktoren für die Loyalität, Sinus, in einigen Fällen, andere Variablen wie Vertrauen und Engagement sind viel wichtiger als die Zufriedenheit für die Aufrechterhaltung der langfristigen Beziehungen (Garbarino und Johnson, 1999). In diesem Papier werden wir Studie konzentriert sich auf Vertrauen. Es gibt viele Arbeiten, die versucht haben dieses Konzept bereits in der Literatur Merketing. Die meisten dieser Studien versuchen, um die Relevanz dieser Variable in das Erscheinungsbild der Loyalität und Engagement. Aber nicht nur als Wissenschaftlerin, wird als wichtig erachtet relaciones.La Vertrauen in die Beziehung zwischen Walt - Mart und Procter & Gamble in den Vereinigten Staaten ist ein Beispiel für die Kraft des Vertrauens, um eine Beziehung und die damit verbundenen Vorteile. Auch in Europa, Albert Heijn und Heineken und Sea & Spencer und seinen Lieferanten entwickelt haben Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen (Geyskens et al 1998). Unsere Ziele sind auf zwei Dinge grundlegend. Die erste ist, das Vertrauen und deren Auswirkungen auf die Erhaltung von langfristigen Beziehungen und auf der anderen Seite sehen, wie sie auf die Heterogenität der Beziehungen zu den Beziehungen zwischen Vertrauen und Loyalität. Zu entwickeln, diese beiden Ideen, die wir bitten, die folgenden Ziele. Wir begannen mit Zuversicht. Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, dieses Konzept. Auf der einen Seite wollen wir wissen, was sind die Aspekte auf dem Client evaluiert seine Partner in den Austausch und das macht ihn Vertrauen in ihn. Auf der anderen Seite werden wir Fragen über das Wesen des Vertrauens, wenn es das ist, sollte als eine Haltung, die Absicht, oder ob beide. Wenn Sie verstehen, die Art der Vertrauen säen wir die Untersuchung ihrer Auswirkungen auf die Aufrechterhaltung der Beziehungen. Wir beabsichtigen, durch die Analyse der Geschichte und die Folgen und das Vertrauen, ein Modell, das nicht zulassen lernen, wie das Vertrauen auf die Entwicklung von Loyalität. Um zu verstehen, in größerer Tiefe Elemente Wirkung von Vertrauen auf die Treue wir haben das Potenzial Existenz von Variablen moderieren. Das heißt, Variablen, die sich auf die Beziehung zwischen dem Vertrauen und Loyalität. Daher schlagen wir vor, die Heterogenität der Beziehungen. Wir beabsichtigen, an dieser Stelle zur Untersuchung durch die Analyse der vorhandenen Studien, welche Funktionen auf beiden Seiten der Beziehung (Client und Service Provider) kann sich auf ihre Wartung. Einmal erkannt, dass diese Fragen würde die Heterogenität der Beziehung, die wir beabsichtigen, zu sehen, wie diese Heterogenität kann sich auf die Entwicklung von Vertrauen und Loyalität. Zur Erreichung dieser Ziele unserer Arbeit gliedert sich in zwei Blöcke. Ein erster Satz, in dem es die Umsetzung der theoretischen Grundlagen, dass es uns erlauben, den Stand der Dinge. Dieser erste Block gipfelt mit dem Ansatz einer Reihe von Hypothesen, die darauf abzielen zu identifizieren und reagieren auf die übergeordneten Ziele haben wir gerade angesprochen. Der zweite Block umfasst empirische Forschungsarbeiten durchgeführt. Als Ergebnis der Analyse der Ergebnisse dieser Untersuchung kommen, auf eine Reihe von allgemeinen Schlussfolgerungen, die wir hoffen, bringt etwas Licht auf die Fragen an. Wir schließen unsere Arbeit zeigt die Grenzen und potenziellen 8 Zeilen 2b4 zukünftige Forschung im Zusammenhang mit dieser Studie.

Autor: HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ YOLANDA DEL VALLE.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese Arbeit ist ein Teil der Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten (TRC), die von Wernefelt von 1984. Die Bedeutung dieses Ansatzes liegt in der neuen Version Wettbewerbsvorteil, der sich die Unterschiede in der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit zwischen den verschiedenen Kombinationen von Ressourcen und Fähigkeiten, die das Unternehmen besitzt und kontrolliert (Grant, 1995:157). Das ist, wie Ressourcen arbeiten zusammen, um die Fähigkeiten, die die Schaffung einer nachhaltigen Wettbewerbsvorteil (VCS) auf die Gesellschaft (Barney, 1986, 1991: Prahalad und Hamel, 1990: Dierick und Cool, 1989; Peteraf, 1993), wenn die Unternehmen entwickelt eine Strategie, schafft Wert und können nicht in der Ausführung gleichzeitig von jedem aktuellen oder potenziellen Wettbewerber (Rugman und Verbeke, 1998 und 2002). Diese Forderung größere Flexibilität, moderne Organisationsstrukturen zur kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung von Kompetenzen wichtig für die Gesellschaft, das heißt, auf innovative und geeignete strategische Positionen zu ermöglichen, die Gesellschaft zur Erhaltung einer nachhaltigen Wettbewerbsvorteil, durch die Innovation und die Anhäufung von Ressourcen unsichtbar Oder immaterielle. Die Technologie als Teil des internen Systems für die Organisation als auch die organisatorische Struktur, die Variable, die in die Bildung der Unternehmensstrategie, als Teil ihres Kapitals und technologische Kapital Organisation, und als solche Quellen VCS. Die Beziehungen zwischen diesen Variablen wurden analysiert selbstständig in der zeitgenössischen Studien (statischen Ansatz), unsere Forschung zeigt besonderes Interesse an der Entwicklung eines theoretischen Modells, die darauf abzielt, um die Aktionen der Beziehung zwischen den Variablen in einer einzigartigen Interaktion zwischen ihnen. Schwerpunkt unserem Interesse, in dem Wissen, dass der Synchronisierung mit der Strategie (proaktiver Ansatz) an die Überzeugung von der Entstehung eines Fähigkeit, die dem Unternehmen bei der Erreichung seiner VCS. Das Modell zeigt, wie zu schaffen und zu entwickeln, unverwechselbare Kompetenzen, in unserem Fall, der organisatorischen Gedächtnis, denn dies ist, der es ermöglicht, die Firma um die Leistung zu verbessern, um schnell reagieren zu können in Situationen, wie die von der Bewältigung der neuen Wirtschaft zu stärken und damit zu erreichen Und zu erhalten, ihre Wettbewerbsvorteile. Zu beweisen, dass diese Erinnerung an ein kumulativer Prozess in der Zeit mit der historischen Entwicklung des Unternehmens. Die Studie wirft Ziele, zeigt die Bedeutung, die er erwirbt in den Prozess der Generierung von dynamischen Fähigkeiten in der Bildung von VCS, eingehende Untersuchung der Synchronisation von zeitgenössischen theoretischen Zusammenhänge zwischen Strategie, die Struktur und die Technologie als Variablen untersucht. Und die Entwicklung der konzeptuellen Modell für die dynamische Interaktion zwischen den Variablen analysiert. Neben der Durchführung einer empirischen Untersuchung, um zu bestätigen, die Beziehung zwischen den Variablen, die die theoretischen Modells erhöht, und das erlaubt es uns, um die endgültigen Schlussfolgerungen. Die Studie besteht aus 180 Unternehmen, die in den Agrarsektor in Venezuela und in Verbindung mit dem Nationalen Institut für landwirtschaftliche Forschung INIA, insbesondere in die Tätigkeit der Produktion, Marketing und Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen im Zusammenhang mit ihrer Branche. Im Hinblick auf die statistische Analyse verwendeten wir ein Modell der strukturellen Gleichungen, insbesondere die Partial Least Squares (PLS) für seine Flexibilität und Gebrauchsmuster in sehr komplex, wie in unserem Fall, anzulegen. Diese Analyse bewies, dass die größte Vorhersagekraft (R2) im Zusammenhang mit der Strategie, die das Unternehmen bei der Entwicklung seiner Zeit, mit einer Abweichung erklärt 72,4%, gefolgt von der NFO mit einem breiten 8 anza exp 5c3 licada von 46, 9%. Auch unsere Ergebnisse zeigen, dass der Beitrag der prädiktive Variablen auf die erklärte Varianz der endogenen Variablen, die nur zwei von ihnen sind bedeutsam, die Beziehung zwischen Vergangenheit Strategie und der Strategie, dass das Unternehmen, die sich in der heutigen Zeit. Wie das Verhältnis zwischen dem Unternehmen gefunden dieser Stelle in Ihrer Zeit. Wie das Verhältnis zwischen der aktuellen Strategie des Unternehmens und die Ergebnisse in den gleichen Zeitraum. So, die von den 14 Beziehungen aus, überprüft der empirischen Forschung mit sechs von ihnen und die drei anderen nicht bestätigt werden. Da diese Ergebnisse hilfreich für die Wissenschaft, insbesondere in der Zeile der Anfrage: Strategie und Wettbewerbsfähigkeit.

Autor: MIRÓ ARIAS CONRADO.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Forschung ist die Entwicklung eines Modells der Führung beruht auf der Aussicht auf das Lernen, Innovation und Wissensmanagement in Organisationen. Die Studie wurde in zwei grundlegende Teile, die weiter unten erläutert. Im ersten Teil werden die theoretischen Grundlagen, auf die Untersuchung. In diesem Teil, erklärt Aspekte der Verwaltung der Organisationen, die eine Untersuchung rechtfertigen, wie dies (Kapitel I). Anschließend erfolgt eine Überprüfung der theoretischen Konzepte in Bezug auf Wissen und des intellektuellen Kapitals (Kapitel II). Beide Dimensionen der Theorie, sind wesentliche Elemente des konzeptionellen Rahmens für die vorliegende Arbeit. Während dieser Überprüfung werden die theoretischen Konzepte von Daten, Informationen, Wissen, Lernen und intellektuelles Kapital, in denen er seine Bedeutung, die Merkmale und die konzeptionelle Grenzen. Nach der Ermittlung und dem theoretischen Bezugsrahmen, beschreibt die vorgeschlagene Modell (Kapitel III), basiert auf der Idee des intellektuellen Kapitals und die verschiedenen Arten (Humankapital und strukturellen Kapitals relationale Kapital), wird entwickelt auf der Grundlage der Ermittlung der Konstrukte und Beziehungen Dass die Integration und produzieren, bzw. in den unterschiedlichen Arten des intellektuellen Kapitals. Die Identifizierung der Konstrukte und ihre Beziehung durchgeführt wird unter Berücksichtigung der Aspekte, die Einfluss auf die Ergebnisse und die Nachhaltigkeit der Tätigkeit der Organisation. Die konzeptionelle Linie vertreten durch logischen Prozess Effizienz zu erreichen, ist es, was die Struktur des Modells, die in dieser Untersuchung. Schließlich, in diesem ersten Teil theoretisch, es wird argumentiert, dass die 15 Szenarien, die Partei an der Gestaltung des Modells (Kapitel IV). Von der theoretischen Beschreibung vor, in einem zweiten Teil der Untersuchung, wird das Modell zu testen, indem sie ein Feld auf einer Stichprobe von 153 Unternehmen. Der zweite Teil enthält die methodischen Beschreibung und Analyse der Ergebnisse obtendios in dieser Phase der empirischen (Kapitel V). In dem Raum für die Beschreibung von methodischen, erklärt, wie die Planung durchgeführt wurde diese Feldarbeit, die Methode parala Sammlung von Informationen (Fragebogen), und die Verfahren zur Messung auf der Grundlage der strukturellen Gleichung Modelle (MEE) mit dem Ansatz, Partial Least Squares (PLS ). Später, in dem die Ergebnisse der Bewertung des Modells und der Messung der strukturellen Modell. Schließlich haben wir einen Bereich, der Erläuterung der Schlußfolgerungen (Kapitel VI), die erzielt wurde, während der Arbeit, die theoretische und empirische. Einige dieser Erkenntnisse, aus unserer Sicht, die auf die Notwendigkeit weiterer Forschung in bestimmten Bereichen, die mit diesem Thema befasst, und andere, nützliche Empfehlungen zur Verbesserung der Praxis der Verwaltung, Lernen, Kreativität und Innovation als wesentliche Voraussetzung, um die Nachhaltigkeit der Die Ergebnisse unserer Unternehmen und Organisationen. Die Logik, die das Modell, Manager werden verstehen, wie wichtig ihre Rolle in diesen Prozessen der Wertschöpfung, als Agenten für die strategische Kanal Einstellung von "seinem Volk", um die Geschäftsprozesse der Schaffung neuen Wissens. Nach den Ergebnissen, müssen wir die wichtigen Einfluss, dass Führungskräfte setzen auf der Ebene der Angemessenheit der organisatorischen und ein Klima des Vertrauens zwischen den Menschen in der Organisation. Beide Elemente (Systeme und Klima) Umsatz 8 Lan als 318 äußerst relevant für den Prozess der ständigen Veränderungen in der Organisation für die Umwelt, die durch den kreativen Lernens und der Innovation.

Autor: FUENTES MEDINA M. LILIBETH.
Jahr: 2005.
Universität: LA LAGUNA [www.ull.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Ziele dieser Arbeit sind auf der einen Seite auf die Bestimmung der Mess-und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu integrieren Visionen ex-ante und ex-post die gleichen, so dass man meint, dass die Wettbewerbsfähigkeit ist ein dynamischer Prozess, der mit Während einer Zeitspanne. Es soll auch die internen Faktoren zu identifizieren, welche die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen nach der Maßnahme, die für den Zweck. Um die oben genannten Ziele ist der empirischen Forschung, die ihn in vier Phasen. Die erste ist für die Daten und die Messung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, der zweite gewählte Rechtfertigung für die internen Faktoren der Wettbewerbsfähigkeit in den Proben. Der dritte Entwurf eines Profils charakteristisch für die Unternehmen je nach dem Grad der Wettbewerbsfähigkeit und schließlich werden die internen Faktoren, die die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die Daten und Variablen kommen aus beiden Bereichen, als erstes einen Fragebogen Vergangenheit der Manager von 194 Groß-und Einzelhandel Unternehmen mit Sitz in der Metropolitan Area der Provinz Santa Cruz de Tenerife und auf der anderen Seite der Jahresabschluss dieser Unternehmen in den Register der Firmen in der Provinz. Design ist ein Modell für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Theorie der Ressourcen und Fähigkeiten, von denen sieben wurden kontrastierende Szenarien. Die erste dieser Pose, die immateriellen Ressourcen, die tatsächlich einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Die folgenden sieben, die durch die Wirkung der vielen anderen Faktoren Einfluss der Ex-ante-Gruppen definiert, indem die internen Ressourcen der Unternehmen, übte auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Stichprobe .. Der Kontrast des Modells erfolgt durch zwei Techniken entsprechende Klassifizierung. Eine Art von nicht - parametrische und mehr traditionelle, wie auch die Logit-Analyse und eine weitere aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz, See5 genannt, ist ein Algorithmus, die Induktion der Entscheidung Bäume. Die Ergebnisse für Einzelhändler sind gleichzeitig mit der Literatur, um als Faktoren hinter dem Erfolg von wettbewerbsfähigen Unternehmen in der Metropolitan Area von Santa Cruz de Tenerife, die Sicherstellung der Rückzahlung von Schulden, der Sicherheit in der Produkt-Lieferung, Der Umfang des Bereichs, die Merkmale des Einrichtung, die Erfahrung des Managements, der Mitarbeiter und die Produktivität potenzielle Nachfrage der Bevölkerung, in dem das Unternehmen ansässig ist. Die Ergebnisse für den Großhandel Unternehmen sind gleichzeitig zu markieren als Faktoren hinter dem Erfolg von wettbewerbsfähigen Unternehmen in der Metropolitan Area von Santa Cruz de Tenerife Größenordnung des Bereichs. Für andere wichtige Variablen, die Präsenz auf dem Markt, den Spielraum für Maßnahmen, die Erfahrung des Managements, der Effizienz der Arbeits-, dynamische und statische Solvabilität Solvabilität, keine Anhaltspunkte dafür gefunden wurde in der empirischen Literatur konsultiert

Autor: ALMODÓVAR MARTÍNEZ PALOMA.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CC ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die These-Factores Explicativos der International Joint Venture. Eine Anwendung auf die Herstellung Spanisch Leitung von Alvaro Garcia Cuervo, Professor für Organisation und Management (UCM) versucht zu erklären, vorherzusagen und das Verhalten von Unternehmen, die sich für die Reise ins Ausland durch direkte Investitionen. Diese Investitionen können von verschiedenen Arten, Teilmassage (das Ergebnis wird in Joint Ventures) und die Gesamtindustrie (Tochterunternehmen von Unternehmensgründungen und-übernahmen). So haben wir ein Modell, das wir zeigen, die Art der Entscheidung, so dass das Unternehmen unter den verschiedenen Alternativen passiven Direktinvestitionen von Informationen über das Unternehmen und das Bestimmungsland. Die Informationen, die wir benötigen, um das Modell ist in 10 Erklärungsfaktoren: A-spezifischen Faktoren für das Unternehmen: Firma Größe, die Größe der Investitionen in Übersee, Intensität Forscher in der Firma, die Art der Internationalisierungs-Strategie entwickeln (Global / Cluster) Art der Wachstums-strategie (Expansion / Diversifikation), die Business-Strategie, die (in Führung Kosten / Produkt-Differenzierung), die Höhe ihrer internationalen Erfahrung und ihre Erfahrung. B-Faktoren, die in das Bestimmungsland: der kulturellen Distanz und Land gefährdet. Diese Faktoren sind durch eine gründliche Überprüfung der Theorien über die Internationalisierung von Unternehmen. Anschließend analysiert individuell zu diskutieren, ihr Verhalten und ermitteln, wie geschäftliche Entscheidungen beeinflussen. Zur Überprüfung der Hypothese, dass zu bestimmten Modell zuvor erläutert, wird Inquiry About Corporate Strategies (ESEE) für den Zeitraum 2000-2002. Auf den ersten gibt es eine explorative Analyse der Daten durch die Entscheidung Baum Methode, QUEST-Algorithmus. In der zweiten Phase, die wir zur Anpassung des Modells durch eine multiple logistische Regression Binomial, multinomial logistischen Regression und logistische Regression ordinal. So bauen wir ein spezielles Modell, dient als Werkzeug für die Analyse und Beratung für die Entscheidungsfindung, wie es Ihnen von Nutzen sein wird sowohl die Wahl des am besten geeigneten Eintrags-Strategie, wie zu erwarten, die Bewegungen der Konkurrenz.

Autor: GARCIA-JUEZ JIMENEZ MIGUEL ANGEL.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: In dieser Forschung, die wir analysieren, die sich in erster Linie auf die Schaffung und den Bau der einzigartigen Struktur der Kunst in Spanien und alle Zutaten: Künstler und Werk, und die öffentliche Verbreitung. Ebenso geht es in die historische Entwicklung dieser Struktur durch die Analyse der Art der Kunstmarkt in ihrer dualen kulturellen, wirtschaftlichen und finanziellen Dimension. Diese Studie wird ergänzt durch die Rolle spielt, dass die Informationen in beide Prozesse: in der Kunst, sondern eine kulturelle und Konsum als wirtschaftliche Investition. Die Rolle der Information in der Kunst-Markt ist durch die folgenden Phasen: FIRST Einzigartigkeit von Informationen durch die Definition des Anwendungsbereichs, die Erfassung der vorhandenen Vermögenswerte, und der primäre Segment auf den sozialen Handelns. ZWEITE identifizieren, die Nutzer und Verbraucher von Informationen in diesem Bereich. DRITTER Analyse des Marktes und der Schlüssel zu den Informationen, sowie die Leistungs-und Wettbewerbsfähigkeit der Produkte, die Unternehmen Informationen anbieten, die Informationen, die sie bieten und führte nach seiner öffentlichen und des Wettbewerbs. VIERTE Es führt auch eine Erhebung der Versorgung in der Informations-Markt. Es enthält eine Analyse der Produkt-Informationen (viel von der Struktur der Form und des Inhalts) von Konkurrenten auf dem Markt als auch was die öffentliche Konsum an wen sie gerichtet ist (die Leser, Zuhörer und Zuschauer), und die Nutzer oder Kunden, die werben (Investoren Medien), die versuchen, ihre Produkte zu verkaufen oder Werbebotschaften. Das Ziel dieser Arbeit, kurz gesagt, ist es, die Überschneidung von zwei Einrichtungen: der Kunstmarkt und informativ, die Analyse der Wechselwirkungen, die zwischen den beiden und ihren Folgen. Es kann voraus, dass wir vor einem ungeordneten Markt, in dem Geheimhaltung, Desinformation und unregelmäßigen Praktiken sind eine gängige Praxis.

Autor: DÍAZ GARCÍA MARÍA CRISTINA.
Jahr: 2005.
Universität: CASTILLA-LA MANCHA [www.uclm.es].
Ort der Lesung: F. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE ALBACETE.

Inhaltsangabe: Diese These zielt auf die Analyse der Einfluss des Geschlechts auf den Erwerb von Unternehmen Ressourcen und Performance. Zu diesem Zweck gab es eine Revision der wichtigsten theoretischen und empirischen Beiträge zu schätzen, dass bestimmte Aspekte kann es sich um Verzerrungen in der Erklärung, die die Wirkung der Geschlechter in der Unternehmens-Performance. Deshalb haben wir beschlossen, ein Modell zu entwickeln, in denen die vorstehenden finden ihren Weg. Somit ist die empirische Studie durchgeführt, um eine Stichprobe von kleinen Unternehmen und Jugend in einem einzigen Sektor auf nationaler Ebene, Beratung, und dass es eine ausreichende Zahl von Unternehmern, um sinnvolle Vergleiche. Es hat eine quantitative Methode zu bestätigen die Hypothese, es wurde in der Regressionsanalyse, in der sie aufgenommen worden sind multiplikative Geschlechtervergleich mit anderen Variablen zu beobachten, die Moderation Wirkung der letzteren. Darüber hinaus gab es für Regressionen Untergruppen zu diskutieren herausragende und strukturelle Unterschiede. Basierend auf den Ergebnissen dieser Untersuchung stellen wir fest, dass auch sie bestimmte geschlechtsspezifische Unterschiede in der Ressource-Ausstattungen Verbund der sozialen, finanziellen Struktur, die Verteilung der Zeit-und Enterprise Performance, aber das Geschlecht ist nicht mehr ein entscheidender Faktor, wenn andere Faktoren-Variablen Struktur-und Ressourcen in das Modell. So, Unterschiede in den Ergebnissen wurden nicht direkt auf das Geschlecht, sondern auf ihre Wirkung moderieren. Dies deutet darauf hin, dass die Beziehung zwischen den Geschlechtern, und das Ergebnis ist mehr als subtil und komplex hat sich gezeigt, die mit bloßem Auge zu sehen. Wir glauben, dass das akademische Niveau dieser Studie einen Beitrag zur Erweiterung und Konsolidierung einer entsprechenden Bereich und unbebauten. Auf der politischen Ebene, betont die Notwendigkeit der Beseitigung der kulturellen und sozialen Barrieren in der gleichen Zeit soll die Richtschnur für die Entwicklung von Interventionen auf die Bedürfnisse von Frauen als Unternehmerinnen, um so zu erleichtern nicht nur den Zugang zu den Ressourcen, sondern auch die Kompatibilität der Berufs-und Familienleben. Auf der gesellschaftlichen Ebene, die Ergebnisse sind ein Schritt in das Bewusstsein der weiblichen Unternehmen ist es sinnvoll, Unternehmer informieren über Erfolgsfaktoren verbessert werden, zusätzlich zu Machens ihren Beitrag für die Wirtschaft und Gesellschaft als Beitrag zu schießen Sie die Hindernisse, die es zu Oft von Frauen als Unternehmerinnen.

Autor: ALVAREZ CORDOBA JOSE MARÍA.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: Diese These hat sich auf die Analyse offenbart die Bedeutung DIE FINANZIELLEN hat auf die wirtschaftliche Entwicklung der Presse einen Brief in Spanien. Das ist der Grund, warum die aktuelle Untersuchung gehören die folgenden sie alle verschieden und komplementär das System. Erstens, auf der gesellschaftlichen Ebene, DIE FINANZIELLEN Bearbeitung umfasst über einen Zeitraum von fast einem halben Jahrhundert einer Publikation Wirtschaftsentwicklung sowohl innerhalb als auch außerhalb der Grenzen von Spanien. Eine Veröffentlichung konkurrieren kann für die erste Beginn des zwanzigsten Jahrhunderts Vergangenheit mit anderen angesehenen Publikationen, wie das wirtschaftlich mächtigen Ländern wie Frankreich, England oder Deutschland. Zweitens, auf der politischen Ebene DIE FINANZIELLEN haben großen Einfluss auf die nationalen Regierungen der Zeit zu legen, die wichtigsten Linien der Aktion in der denostado Handel mit den ehemaligen Kolonien. Ein Handel offensichtlich sehr notwendig für das Überleben der einen guten Teil der Industrielandschaft der Zeit. Dies ist darüber hinaus nicht nur die kommerziellen Aspekte der Epoche, sondern spielen eine bedeutende Rolle in der sozio-politischen Entscheidungen durch die Veröffentlichung von Artikeln systematische und inhaltliche Analyse sehr nachhaltig auf die verschiedenen Fragen in Übersee. In ihrer Seiten und schreiben ihre Diplomarbeit stellt die verschiedenen politischen Minister und Staatssekretäre jeden Alters, die uns eine Idee von dem, was diese sich als einflussreiche Medien. Drittens müssen wir seine Bedeutung für die wirtschaftliche und DIE FINANZIELLEN werden, dass in allen seinen verschiedenen Phasen eine unerschöpfliche Quelle der statistischen Daten aller Arten. Für die letztere, in der Zeitung DIE FINANZIELLEN Hauptrolle spielen auch eine Rolle in zwei Bereichen: die rein journalistischen und professionelle Kommunikation aus der Presse, und die damit verbundene Entwicklung der Informationsgesellschaft in der Gesellschaft. Im Hinblick auf die journalistische Ebene haben wir festgestellt, dass es sich um ein Instrument für die Kommunikation und geordneter als vorbildlich während ihrer Reise nach wie vor eine wichtige Kernkompetenz von Lesern als üblich Abonnenten, welche nicht nur eine wichtige Quelle der Finanzierung, vor allem aber gab in der Mitte Eine wichtige Gruppe von Schriftstellern und erste journalistische Mitarbeiter bindend.

Autor: ROSA NAVARRO MARÍA DOLORES DE LA.
Jahr: 2005.
Universität: PABLO DE OLAVIDE [www.upo.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES (DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS).

Inhaltsangabe: Beschäftigung Beziehungen werden durch formale Verträge, die nicht immer alle Versprechen oder Verpflichtungen, die von den Parteien. Die Mitarbeiter entwickeln ihre eigenen Erwartungen über das, was sie glauben, dass sie erhalten die Organisation, die ihre psychologischen Vertrag. In unserer Forschung haben wir versucht zu graben, in der Herkunft dieser Erwartungen und der möglichen Wahrnehmung der Bruch des psychologischen Vertrages. Dies kann durch einen Verstoß gegen die ausdrückliche oder Organisation, da einige Mitarbeiter entwickeln verschiedenen Perspektiven zu dem, was die Verwaltung der Auffassung, versprochen haben. Wir haben diese Situation, die so genannte Inkonsistenz. Hier konnten wir beweisen, dass die Suche nach Informationen, speziell auf die Fragen Kollegen mit mehr Erfahrung oder unmittelbaren Chef, wie eine gute Beziehung mit der höheren Förderung realistischer Erwartungen, dh am nächsten zu dem, was Sie denken, dass die Richtung. Was die Herkunft delas Erwartungen, in unserem Fall-Studie, sind auf dem Vormarsch, wenn Personen sind stärker in die Arbeit, aber sie neigen zu verringern mit dem Lauf der Zeit und die Präsenz von Features wie die Neurose oder externe Position der Kontrolle. Die Wahrnehmung des Brechens der psychologischen Vertrag führt auch dazu, dass ein Rückgang der Erwartungen. In jedem Fall wird die Studie zeigt, sind von großem Interesse, nicht nur zu wissen, wie die psychologischen Vertrag ist, sondern auch, weil es den Anschein, dass direkte Auswirkungen auf das Verhalten und die Mitarbeiterzufriedenheit. Also unsere Einstellungen und Verhaltensweisen beeinflusst werden können, nicht nur durch das, was tatsächlich erhalten, sondern auch für das, was wir hoffen, zu erhalten.

Autor: GARCÍA CRUZ JOAQUÍN.
Jahr: 2005.
Universität: PABLO DE OLAVIDE [www.upo.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Forschung ist es, zu versuchen zu erklären, die Einfluss Konstrukte Engagement und Vertrauen auf comprotamiento Organisationseinheit, aus der Perspektive der Agentur. Genauer gesagt, in dieser Untersuchung ist es, herauszufinden, in welchem Maße das Engagement der Lehrerinnen und Lehrer (Agent), die durch ihre Vertrauen in die Menschen, von denen abhängt (main) ihr Lehr-Karriere beeinflusst ihr Verhalten. In den Worten der Agentur, ist es das Ziel, herauszufinden, in welchem Maße das Engagement und das Vertrauen, dass sie erzeugt, coalinear sind in der Lage, die Interessen der Lehrer (Agent) und Personen, von denen abhängt (main), in der vorgeschlagen wird, alle Dies wird sich in verbesserten organisatorischen Verhalten dieser Menschen. Die Frage der Forschung, die versucht, die Antwort in dieser Arbeit ergibt sich aus der Zusammenlegung delas eigenen Theorien Engagement / Vertrauen-und Vermittlungsleistungen, Sie wissen, in welchem Umfang die Theorie Engagement / Vertrauen ist in der Lage, als die dritte Maschine der Lage, die verschiedenen Interessen coalinear Der Auftraggeber (n) und Agenten (Lehrer)? In anderen Worten, es wird vorgeschlagen, die Theorie Engagement / Vertrauen so ergänzen können und vollständige Theorie der Agentur. Um diese Frage beantworten zu erreichen, der Forschung und der vorgeschlagenen Ziel ist ein theoretisches Modell entwickelt, bestehend aus einer Geschichte von Vertrauen und Engagement konsequent auf das Verhalten. Diese Variablen sind, die durch den Abschluss einer Überprüfung der Literatur mit dem Ziel analytischen Ansatz. Die Annahmen, die aufgrund der relaicón ist, dass zwischen diesen Variablen werden kontrastiert durch strukturelle Gleichungen Modelle.

Autor: BABOT GUTIÉRREZ IGNACIO.
Jahr: 2005.
Universität: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Ort der Lesung: FACULTAD DE ECONOMÍA IQS.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE ECONOMÍA IQS.

Autor: BABOT GUTIÉRREZ IGNACIO.
Jahr: 2005.
Universität: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Ort der Lesung: FACULTAT DE ECONOMIÍA IQS.
Ort der Vorbereitung: FACULTAT DE ECONOMÍA IQS.

Inhaltsangabe: Es untersucht den virtuellen Campus der Ausbildung (e-Learning) aus La Caixa, genannt Virt @ ula. Er identifiziert die wichtigsten Faktoren in diesem Projekt-und Weiterbildung zum Schluss, dass einer von ihnen, vor allem wichtig, das Team von virtuellen Wächter der Körperschaft (Fachleute im Netzwerk der Büros von La Caixa, die auch als Ausbilder virtuelle Teil - die Zeit außerhalb der Arbeitszeit Stunden). Wir haben das Team, beschreibt ihre Eigenschaften und ihre Lehre, sowie ein detailliertes Protokoll für die Auswahl, Schulung und Wartung von einem Team von virtuellen Unternehmen dieser Art Wächter.

Autor: RAMIREZ PERDIGUERO FRANCISCO JAVIER.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: Unsere Forschung zeigt ein Phänomen, Sport, die seit ihrer Gründung noch nie überwunden, um eine Fläche so globalisierten politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Rechte, wie die aktuelle. Wo Sport-Marketing als Philosophie, mit ihren Methoden und Werkzeuge, beschäftigt sich mit diesem Produkt in seinen vielfältigen Wesen und wiederum in ihrem spezifischen Bezug auf den Handel zwischen den sportlichen Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Vereinen, öffentlichen Institutionen und privaten Einrichtungen, Medien, Sportartikel-Hersteller und Verbraucher diverser Sport. Die Beziehung, die möglicherweise effizienter und zufrieden stellend für die Beteiligten und für die Gesellschaft, in den Rahmen der Europäischen Union, mit dem Beitrag der neuen Technologien, insbesondere das Internet, in einem Stadium der Entwicklung mit den entsprechenden Beziehung Modell der Sport-System. Der Ansatz in unserer Untersuchung, wie es die neuesten Trends in den Bereichen Marketing, konzentriert sich auf den Verbraucher, als wesentliche Elemente, die groß über den gesamten Sport. Unsere These ist, "Kunde". Es sei denn, wir gewinnen das Vertrauen der Verbraucher, darüber hinaus auf ihre Bedürfnisse, Wünsche und Präferenzen und das System wird früher oder später zusammenbrechen, ganz oder teilweise. Geschehen, das nicht berücksichtigt, in der Sport-Umwelt vor uns, wo der Klient wird als gering. Für alle, dass zusätzlich zu der Überprüfung der Literatur kürzlich untersuchten wir genau das Segment eher auf den Sport und neue Technologien, junge Universität durch Gruppendynamik. Wir interviewten Elite-Athleten, Üben und Sport professionell und ist von entscheidender Bedeutung, dass das Segment sah die meisten leidenschaftlichen Sport-Phänomen; Lehrer für Leibeserziehung, Sportlehrer und Trainer, Lehrer und Marketing als Disziplin, die sich mit diesem Phänomen; Fach-und Führungskräfte und Manager, Meinungsführer in diesem Bereich auf der Hand. Und schließlich, auch wenn sie nicht selbst, haben wir analysiert die Websites der Institutionen mehr Vertreter der spanischen Sport-System. Die Ergebnisse zeigen uns, dass der Sport zeichnet sich durch sein Wesen als ein dreidimensionales Produkt unterliegt den Austausch und die Integration von verschiedenen verwandten Kanten, die die Verbraucher ihre Optionen ausüben, die Beziehungen mit ihren Bedürfnissen und Wünschen, welche die Struktur des Systems Sport, sind Verschiedenen Faktoren, die bestimmen, die den Austausch von Sport als Produkt-, Kinder, Familie, soziales Umfeld, die Atmosphäre der Show, Leidenschaft, Gesundheit, Freizeit, Unterhaltung, Unsicherheit und den Erfolg der Ergebnisse und das Gefühl der Zugehörigkeit, dass die Chancen Die sich durch das Internet in seiner jetzigen Zustand, sind nur von den Institutionen, die bereits über einen anerkannten Namen, und schließlich, dass die Web-Sites von diesen Institutionen, die keine Beweise sind konsumorientiert wie in der gegenwärtigen Philosophie des Marketings .

Autor: BLANCO LEAL M. MAR.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CC. DE LA INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD CC. INFORMACIÓN.

Inhaltsangabe: In der vorliegenden Arbeit und das Studium der theoretischen Aspekte der Grundsätze und konzeptionelle Konfiguratoren, ihre praktische Anwendung in Unternehmen, die Pressefreiheit und ihre Auswirkungen auf Inhalt, die in den Anhörungen, in der Werbung und der Marktforschung. Einmal brachte die Bedeutung der Grundsätze Konfiguratoren, die Muster und intracorporate und extraempresariales, dass Störungen in ihrer Materialisierung, erläutert die Übersetzung der Ideologie nicht nur im Hinblick auf ihre Notwendigkeit, aber auch im Hinblick auf die Phasen der Realisierung und der Spieler , Die mit ihrer Trägermittel. Dies erleichtert die Entwicklung eines Analyse-Modell, dass die Adressen verschiedener Elemente, die das gedruckte Produkt-Informationen aus der Perspektive qualitativ und quantitativ, während die Beurteilung der Existenz dieser Grundsätze und ihre Auswirkungen auf die Aktivitäten, die Struktur und den Inhalt der Pressefreiheit.

Autor: PEREIRA TRISTANY FERNANDO MANUEL.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Wahl des Themas für diese These Forschung zielt auf die Entwicklung eines Modells der systematischen und theoretischen Forschung zu identifizieren Aussichten für die internationalen Unternehmen, Portugiesisch Studium der Fall, was zu tun Alentejo Wein. Die Überprüfung der Literatur und empirische investigaicón uns zwei Ziele Ziel der Studie: 1-Identifizierung der Merkmale, die möglicherweise Einfluss auf die Aussichten für die exportorientierten Unternehmen. 2-Identifizierung von Determinanten für die erfolgreiche strategische Verhalten der portugiesischen Unternehmen mit Export. Die Literatur hat sich auf die Untersuchung der sich abzeichnenden Tendenzen im Welthandel, von der Globalisierung und den Prozessen der Globalisierung. Theorien überwiegen Modelle mit Schwerpunkt auf KMU. Wir haben eine detaillierte Analyse der ökologischen Faktoren in der chinesischen Umwelt. Das Studium der Literatur diskutiert die WARUM und WIE Unternehmen, die nicht handeln globalen Markt. Die empirische Analyse ging die Konzeption eines Modells und Formalisierung von Annahmen. Die Ergebnisse wurden auf der Grundlage der statistischen Analyse der Antworten aus dem Fragebogen zu zeigen Duo portugiesischen Unternehmen, die mit der Agentur registriert.