INDUSTRIELLE STUDIEN

Autor: BAPTISTA MEIRELES DE SOUSA JOSE MANUEL.
Jahr: 2002.
Universität: EXTREMADURA [www.unex.es].
Ort der Lesung: FAC CC.ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FAC, CC ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Sie schlägt vor, ein alternatives Modell der Forstwirtschaft für die Region, die kompatibel Amazon wirtschaftlicher Ausbeutung der Ressourcen ocn Erhaltung des Dschungels amazónica.El vorgeschlagene Modell, das Modell Control für Nachhaltige Entwicklung, kombiniert mit der Methode der Anmeldung RIL mit einem explotaión Kontemplation des Dschungels.

Autor: BERGÉS SAURA LAURA.
Jahr: 2002.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: FACULTAT DE CIÈNCIES DE LA COMUNICACIÒ.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA DE POSTGRADO.

Autor: GARCIA GONZALEZ ANA.
Jahr: 2003.
Universität: BARCELONA [www.ub.es].
Ort der Lesung: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAT DE CIENCIES ECONOMIQUES.

Inhaltsangabe: In dieser Arbeit entwickelt einen Stil über den aktuellen Stand der spanischen Unternehmen mit Umweltmanagement, bis 3 Methodik, die Fallstudie, eine quantitative Studie mit der Behandlung durch statistische Analyse der Kontingenz und Durchführung von Leistungsindikatoren Umwelt. Die wichtigste Hypothese telacionan Umweltmanagement mit dem Abschluss des Erkennungs- und Verwaltung delas unterschiedliche Organisationsstrukturen, infactos, catuaciones und Ergebnisse oder immateriellen Kapital. Als Ergebnis zeigt ---------- Zuwächse von Kapital und immaterielle definiert derecta Organisationsstruktur.

Autor: GARCIA CARRILLO AGUEDA.
Jahr: 2003.
Universität: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Ort der Lesung: Dept. de Projectes d'Enginyeria.
Ort der Vorbereitung: ETSEIB, EDIFICI H PLANTA 10 Campus SUD.

Inhaltsangabe: Basierend auf einer Methodik des Themas Projekte auf der Grundlage der Resolution des problemas - proyectos, in der diese These wurde entworfen und entwickelt, eine Lehre Methodik mit Unterstützung für virtuelle Umgebungen arbeiten, natürlich. Nach der Gültigkeitsprüfung, diese Methode kann verallgemeinerte zu prüfen, das Thema in jedem Zertifizierung fortgeschrittener Technik. Die Methodik, die in dieser Arbeit zielt auf die Lösung, die auf kooperativen Lernens, die Herausforderung, sie stellen die Studenten im Rahmen von Projekten zu absorbieren, nicht nur Inhalt, sondern umfassende Konzepte von individuellen kognitiven und sozialen Fähigkeiten in einem Kurs von einem Viertel. Studenten sollten in der Lage sein festzustellen, was es ist, wie schnell. Wir haben geprüft und verglichen verschiedene virtuelle Umgebungen (BSCW, WebCT und Open Source Programme). Die ersten beiden wurden zur Umsetzung der vorgeschlagenen Methodik. Wir haben analysiert verschiedene Parameter und schlägt optimale Werte. Es ist wichtig, die Rolle der Lehrer in der Umgebung. Die Methodik entwickelt, in der Doktorarbeit hat sich als nützlich und von den Studenten, wie sie erleichtert die Arbeit einzeln und in Gruppen, Lernen und steigert die Schüler assimilieren der Methodik selbst Project. Die Vorteile der vorgeschlagenen Methodik haben Kosten im Engagement der Lehrerinnen und Lehrer.

Autor: DUARTE CASTILLO JOSÉ LUIS.
Jahr: 2004.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA DE POSTGRADO.

Inhaltsangabe: Die wirtschaftliche und technologische Entwicklungen sind die treibenden Globalisierung. Der Anstieg der Nachfrage wachsenden Homogenität der Märkte und Einrichtungen, die von der Informationstechnik, die auf die Wünsche und Präferenzen der Kunden sind zufrieden mit Gütern und Dienstleistungen standardisiert. Im Rahmen der Dienste, Standardisierung, die Errichtung der Wertschöpfung Aktivitäten und Programme Uniformen Marketing repräsentieren wesentliche Elemente der globalen Strategie im Dienst. In der Literatur, eine Reihe von Autoren haben diese Elemente werden unterstützt durch eine Vielzahl von Faktoren, die das Erreichen von Wettbewerbsvorteilen lokal, und das kann übertragbar auf die globale Umwelt, sowie neue Vorteile, die Entwicklung von Unternehmen in verschiedenen Märkten. Allerdings gibt es nur wenige empirische Belege, dass das passiert. Die Hauptziele dieser Arbeit konzentrierte sich auf zwei Aspekte: 1 - Geben Sie die Faktoren, die sich auf Service Unternehmen erzielen Wettbewerbsvorteile, die übertragbar zu einer umfassenden Strategie. 2, Build - ein konzeptioneller Rahmen aus der Sicht des Marketings, die comibnan verschiedenen Positionen in der Literatur mit einigen praktischen Dienstleistungen für Unternehmen. Zu diesem Zweck wurde analysiert fünf Fällen, in denen Unternehmen, die Herstellung von Betriebssystemen und den globalen Markt: Hewlett Packard, IBM, Microsoft, Novell und Sun Microsystems. Die wichtigsten Erkenntnisse dieser Untersuchungen weisen darauf hin, dass; Die Bandbreite der Produkte und Dienstleistungen, Kapital tencológico, Verträge, sowie Nebenleistungen umfassen kritische Faktoren, um lgorar nachhaltige Wettbewerbsvorteile, und dass sfactores können ist trasnferibles Strategien Service Unternehmen in der Globalisierung Hochtechnologie. Während Partnerschaften und Marketing Programme, abgesehen von ihrer Quellen als auch der Wettbewerbsvorteil von Unternehmen aufgelistet. Abschließend schlägt der Autor einen konzeptionellen Rahmen für die Analyse der globalen Strategie der Dienstleistung, die beinhaltet: Quellen von Wettbewerbsvorteil, denotadas von organisatorischen Faktoren und wettbewerbsfähige Unternehmen: sowie die Rolle von Merkmalen der Dienstleistungen und des Dienstleistungssektors . Diese drei Dimensionen Bedingung nachhaltiger Wettbewerbsvorteil, sowie die Möglichkeit der Übertragung bis hin zur globalen Ebene. Also, die allgemeine Strategie wird unterstützt für Wettbewerbsvorteile übertragen und die Schaffung neuer Leistungen in den verschiedenen Märkten, in denen das Unternehmen beteiligt ist.

Autor: CALDERON VAZQUEZ FRANCISCO JOSÉ.
Jahr: 2004.
Universität: MÁLAGA [www.uma.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CC. EE Y EE.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES..

Inhaltsangabe: Insgesamt diese These vor, ein Konzept für den ländlichen Tourismus aus der Perspektive des Unternehmens, die Förderung der Anwendung des Konzepts der komplexen produktiven oder Clustering entlang der englischen Terminologie der ländlichen Tourismus. Ziel Instrumentierung Diplomarbeit ist die Definition eines theoretischen Modells für die Zusammenrechnung und die Organisation des Angebots als "Bezirk turístivo ländlichen Teil von Modellen der systemischen Konzeptualisierung von Produkt / Bestimmungsort und zielt auf die Verbindung und Interaktion zwischen Unternehmen KMU ländlichen Tourismus. Im Rahmen ist die empirische Bewertung der Anwendung des Modells zu einer territorialen Raum ist als der andalusischen Region durch eine methodische Anwendung der Methodik der Szenarien.

Autor: PEDROSA REY JACOBO.
Jahr: 2004.
Universität: POLITÉCNICA DE MADRID [www.upm.es].
Ort der Lesung: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS NAVALES.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS NAVALES.

Inhaltsangabe: Die Doktorarbeit entwickelt ein Modell qualitativer (90/10) für die Interaktion zwischen den Konzepten der Strategie oder strategisches Denken und produktive Prozesse wie heute bedingt durch die fanatischen technologische Entwicklung, so dass ihre Umsetzung ist möglich Überprüfung aller Phasen, von einem sehr Frühzeitig zu erkennen und von entscheidender Bedeutung ist, wie die Vision des Unternehmens, bis die Umsetzung in die Prozesse der Produktion und im Betrieb. Damit der Prozess der Implantation analysiert vorgeschlagen, ein "Konzept des Lebens" gilt in der gesamten Kette, benennt die strategischen Trends und verbindet sich mit den wettbewerbsorientierten Umfeld der industriellen Prozess und Service. So ist es möglich, zu analysieren, zu prognostizieren und zu planen, eine Strategie für den Dienst der Industrie und eine industrielle Strategie für die Dienstleistungen, die die langfristige Nachhaltigkeit unterstützt vor allem in der Differenzierung und nicht als Kosten zu reduzieren, da die Kosten Vorteil ist leicht nachahmbar und kaum nachhaltig. Im Gegensatz dazu die "Differenzierung" in den verschiedenen Sektoren, in denen das Unternehmen tätig ist, ermöglicht Ihnen die Schaffung von Mehrwert im Sinne der strategischen industriellen Prozess der materielle und immaterielle, um in der Zeit die Durchführbarkeit des Projekts.

Autor: RODRÍGUEZ LÓPZ NURIA.
Jahr: 2004.
Universität: VIGO [www.uvigo.es].
Ort der Lesung: FAC. CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FAC. CC. EE. Y EMPRESARIALES DE VIGO.

Inhaltsangabe: Dieses Papier Adressen aus der Perspektive der Transaktionskosten, die Zusammenhänge, die sich zwischen den Eigenschaften der Transaktionen, und die verschiedenen staatlichen Strukturen im Zusammenhang mit der Strategie der vertikalen Integration. Die wichtigsten Ergebnisse zeigen das Vorhandensein von Attributen in unterschiedlichem Maße in der staatlichen Strukturen, die im Teilbereich des Internet Provider. Auch die Bedeutung der Variablen in Bezug auf die spezifischen körperlichen und Mensch, mit dem Besitz von Wissen, technologischen Unsicherheiten, und die internen menschlichen, mit dem Markt Struktur spiegelt sich in der Menge der Spieler, und temporäre Variablen im Zusammenhang Vertrauen und die Häufigkeit der Transaktionen , Der Austausch von Informationen und Vergangenheit Anpassungen Vergangenheit. Zu dieser zweiten Gruppe von Variablen, die Nähe zu Wissen, die spezifische Struktur und der Markt ist so konfiguriert, wie die wichtigsten Faktoren, die Differenzierung von cableoperadores und Telefonisten, die zwei Proben untersucht Zugangsanbieter.

Autor: SERER FIGUEROA MARCOS.
Jahr: 2004.
Universität: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Ort der Lesung: Aula Capella.
Ort der Vorbereitung: ETSEIB, EDIFICI H PLANTA 10 Campus SUD.

Autor: ESPINOSA PASCUAL JUAN M..
Jahr: 2004.
Universität: BURGOS [www.ubu.es].
Ort der Lesung: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.

Inhaltsangabe: In dieser Dissertation hat ein System entwickelt, das zu verwalten und zu analysieren und recalmaciones auftretende Fehler in der Produktion Prozesse, und insbesondere in den Bau von Hoch- und Tiefbauarbeiten. Sie zeigte auch, in den Unternehmen analysiert, die gesionan ihre Arbeiten mit Qualitätsmanagement, der Anteil am Umsatz von Unstimmigkeiten nicht zu mehr als 3% bzw. 4%. Prozentsatz unter den Schätzungen sind in zahlreichen Veröffentlichungen, die situán im Bereich von 5% bis 10%. Um festzustellen, wie viel Prozent wurden vor allem 3720 Fehler, die von einem großen Unternehmen costructora Spanisch internationalen und 191 Erhebungen beantwortet Verantwortlich für Qualitätsmanagement und Leiter der Arbeiten, die sich große Bauunternehmen. Ebenso Ergebnisse erreicht wurden, zu den wichtigsten Ursachen der Nichteinhaltung und über die Aktivitäten von mehr Fehler aufgezeichnet, analysiert estdísticamente Abhängigkeit (über den Chi-Quadrat-Test), und die Bedeutung der Beziehung (durch die Abfälle definiert korrigiert). All dies führt uns zu schlagen eine Logit- Modell zur Berechnung der Wahrscheinlichkeit, dass ein nicht erkannt Erfüllung in der Arbeit hat eine Kosten höher als die durchschnittlichen Kosten, die beide im Baugewerbe und im öffentlichen Arbeiten. Pro schließlich wurde in den Erhebungen über die Vorteile und Nachteile sind, die mit der Umsetzung des Qualitätsmanagements in den Unternehmen, als auch die Ursachen und Aktivitäten, die auch höhere Kosten für die Nichteinhaltung.

Autor: MANRESA MARHUENDA ENCARNACIÓN.
Jahr: 2004.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Unternehmen als Händler in seinem eigenen Recht, unabhängig von den Personen, die sich in sie, hat zu entscheiden, welche Tätigkeiten und Beziehungen Form ihrer Existenz und charakterisiert seinen Marktanteil. Definieren, was sind ihre Grenzen, welche Waren und Dienstleistungen werden auf der Außenseite und welchen Wert wird seine wirtschaftliche Intervention, sowie die Art der Beziehungen mit seinen Lieferanten, Händler und Kunden wird eine der Aufgaben, vor denen seiner Ankunft Markt und Während ihres Aufenthalts. Die Untersuchung, die sich auf die Untersuchung eines der grundlegenden Unternehmensstrategien: vertikale Integration, die nach dem Vorschlag würde konfiguriert werden aus den folgenden Entscheidungen: "Die Definition der Grenzen der vertikalen Aktivität, Aufbau von Business vertikal im Zusammenhang Denen das Unternehmen beteiligt ist sowie Aktivitäten zu entwickeln, intern in jedem von ihnen .. Der Grad der Integration zwischen den Geschäftsfeldern und Tätigkeiten, er wirkt sich auf die Organisation, Koordinierung und Selbständige Auswahl der Unternehmen. "Die Kombination von Formen und Muster der Entwicklung für die Organisation von R verschiedenen Aktivitäten erforderlich. Doch obwohl seine Definition geht von der höchsten, in ihrer Wirkung spürbar nicht nur auf der Unternehmensebene, sondern auch auf der Ebene der Unternehmen und auf dem Gebiet funcional.A Trotz der Vielzahl von Ansätzen, die sich mit dem Thema (die Wirtschaft Transaktionskosten, der industriellen Organisation, strategischen Ansatz), und dass die vertikale Integration ist ein zentrales Thema in der Studie der Geschäftsführung in den letzten Jahrzehnten, gibt es noch nicht eine einheitliche und kohärente Vision dieser Strategie. Bei dem Versuch, enträtseln die Faktoren, die sich auf die Entscheidungen, die diese Strategie und sich in erster Linie auf den strategischen Ansatz, werden wir versuchen, zu validieren, wie wichtig es für eine Reihe von Einschränkungen (Kosteneffizienz, Konzentration von Ressourcen und die wichtigsten Fähigkeiten, Lernen) zugrunde aJas Entscheidungen, die nach qistintos Ansätze. Außerdem, da die Theorie von Ressourcen und Fähigkeiten werden gezielt bestimmte Beziehungen zwischen der Strategie der vertikalen Integration und die erzielten Ergebnisse durch das Unternehmen. Ich hoffe, dass die Leistung des Unternehmens abhängig ist, zumindest teilweise, durch die Konfiguration, die man in ihrem Bereich vertikale Aktivität. Deshalb versuchen, um einige Schlussfolgerungen zu ziehen in diesem Zusammenhang, nicht nur für die Untersuchung von Rentabilität, sondern auch andere Indikatoren éxito - fracaso empresarial.Para Entwicklung dieser Forschung haben sich Teil der empirischen Arbeit in der industriellen Unternehmen, die chemische Industrie von großer Bedeutung Für die spanische Wirtschaft, und zwar nicht nur wegen ihrer Anzahl, sondern vor allem durch ihre Dynamik. Ihre Bedingungen auf dem Stand der Technik und der Marktentwicklung sowie das Wachstum in den letzten Jahren von einer ganzen Reihe von Zulieferbetriebe ist, erlauben es jedem Unternehmen, seine Strategie der vertikalen Integration vertikal oder über ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Die Ergebnisse erlauben uns zu sehen, dass, in der Tat, es ist eine Strategie der vertikalen Integration und einzelne konfiguriert ist in der Wahl durch das Unternehmen einer Option in den Dimensionen. Jede dieser Entscheidungen werden durch andere Faktoren als die anderen.

Autor: ROBERT GADEA ANTONIO.
Jahr: 2004.
Universität: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Ort der Lesung: AULA CAPELLA DE ETSEIB.
Ort der Vorbereitung: MOGA CAMPUS NORD.

Autor: SÁNCHEZ SELLERO FRANCISCO JAVIER.
Jahr: 2004.
Universität: VIGO [www.uvigo.es].
Ort der Lesung: FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTADE CC. ECON. E EMPRES. (UNIVERSIDAD DE VIGO).

Inhaltsangabe: Diese Dissertation Durchführung von Forschungsarbeiten über die Dynamik der endogenen Entwicklung und flexiblen Spezialisierung, die Entscheidung über den Standort Modelle der regionalen Wettbewerbsfähigkeit und der Einbeziehung der technologischen Innovation. Also wir von einer kritischen Sicht der verschiedenen klassischen Theorien und Modelle der aktuellen industriellen Lage, die Alternative Paradigma des endogenen Entwicklung und der industriellen Bezirken, die Unternehmensnetzwerke, strategische Allianzen vor der Hierarchie oder der Marktplatz, sistemasa Industrie und den Problemen Größe. Schließlich schließen wir die Exegese der theoretischen Forschung, die sich über die Auswirkungen der technologischen Innovation und Wettbewerbsfähigkeit auf den Standort und der regionalen Entwicklung. Die konzeptionellen Rahmen, kurz erwähnt, wurde constrastado im Lichte der eine Anwendung Technologien ausgereift ist, in einer klaren parallel mit der Entwicklung teóric Bezirk Italiener, beispielsweise in den gleichen Bereichen und Konzentrationen territorialen Carpi, Como, Prato und Sassuolo). Insbesondere analysieren wir die ocncentraciones Bezirk Textilien in Katalonien, dem Cluster Inditex - Arteixo, die Cluster Stoff - hogar von Mariola (Alcoy - Onteniente) und der keramischen Bezirk Castellon (Dreieck Onda - Alcora - Villarreal). In der empirische Teil der Untersuchung haben kontrastiert die Existenz der unterschiedlichen Verhaltensweisen von Unternehmen, die in den Hoheitsgewässern Konzentration Phänomene (FCT) in Bezug auf Unternehmen, die unabhängig in Bezug auf seinen Platz Umwelt (einschließlich verstärkte Präsenz der strategischen Allianzen, Externalitäten, die Anstrengungen In der R & D, technische Schulen und der Einsatz von regionalen Anbietern). Ebenso evidenciamos territorialen Unterschiede in Modellen endogenen locacional Rationalität, die Anwesenheit von technischen Schulen und Unternehmen von den Strategien der Komponente. Wir festgestellt, dass die Beziehungen mit den gesellschaftspolitischen und institutionellen Umfeld charakterisieren industriellen Bezirken. Ein Faktor für die Analyse wichtigen Komponenten delimitamos vier wichtigsten Faktoren erklären, die Entscheidung locacional, Subjektivität, der industriellen Landschaft, die Nähe zu den Lieferanten und Kunden und Umstände Logistik, Infrastruktur und Transport. So adiconamos das Muster locacional Generika, die territoriale und erhebliche Unterschiede nach FCT. Durch die Umsetzung der strukturellen Gleichungen Modelle und vier (zwei factorials, eine kausale und eine análisi Pfad) zu dem Schluss, dass die Produktivität und Kompetenz einen Beitrag zur regionalen Entwicklung und der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, so dass die Modelle kombinieren Elemente der Wettbewerbsfähigkeit fordistischen und flexible Spezialisierung.

Autor: Cid Araiztegui Mikel.
Jahr: 2004.
Universität: MONDRAGÓN UNIBERTSITATEA [www.mondragon.edu].
Ort der Lesung: Facultad de Ciencias Empresariales-Oñati.
Ort der Vorbereitung: Facultad de Ciencias Empresariales.

Inhaltsangabe: Diese Dissertation Teil der Annahme, dass die dominante wirtschaftliche Entwicklung schafft Reichtum und Wohlstand, sondern auch soziale Ausgrenzung und regionaler Ebene. Angesichts dieses Problem auftritt Sozialwirtschaft im Allgemeinen und insbesondere die Kooperation als eine mögliche Lösung. Dies wird davon ausgegangen, nach wie vor unverzichtbar, zu beweisen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig ist. Es ist die Behauptung von Milton Friedman und die Chicagoer Schule von allen Unternehmen, die die maximale Abweichung von der Konzeption der Wertsteigerung der Aktion als die einzige rationale Motivation für die Entwicklung der Unternehmen, wird es ineffizient und daher nicht konkurrenzfähig. Um zu testen, diese Behauptung ist nicht immer richtig, diese These soll zeigen, acht Fälle der Arbeit Genossenschaften, dh Unternehmen, die sozial Besatzungsmacht Wettbewerbspositionen in ihren Märkten. Dies sind Beispiele für die Behauptung gegen Friedman. Nach der Definition einer Arbeitsgruppe Methodik selbst, und wählen Sie den Fällen, in Quebec, der Emilia-Romagna und Mondragon, wir fort, die Sammlung und Analyse von Daten. Nach der Arbeit vor Ort in der jeweiligen Region, der befragten Unternehmen hatte hohe Werte in beiden Dimensionen, in der soziales Engagement gemessen an der Zahl von 7 genossenschaftlichen Grundsätzen der International Cooperative Alliance und ihrer Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf die Balanced Scorecard Kaplan und umfassende Norton. So, die Annahme wurde verbessert, und es hat sich gezeigt, dass das, was gesagt wurde von Friedman ist nicht immer der Fall. Das starke soziale Engagement ist nicht immer ein Hindernis für Business Excellence.

Autor: NÚÑEZ ALDAZ IMANOL.
Jahr: 2004.
Universität: PÚBLICA DE NAVARRA [www.unavarra.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC.EE. Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.

Inhaltsangabe: Es gibt nur wenige Unternehmen Probleme, die dazu führen, dass so viel Sorge und Kontroverse in der Gesellschaft als Unfälle. Zusätzlich zu den Auswirkungen menschlichen, sittlichen und sozialen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sind eine große wirtschaftliche Kosten für die Gesellschaft und für die Unternehmen. Das Wachstum der spanischen Wirtschaft in der letzten Zeit wurde begleitet von der tragischen Anstieg der Rate von Unfällen in allen wirtschaftlichen Aktivitäten. Angesichts der wachsenden Aufmerksamkeit der Medien an diesem Phänomen Kontraste der geringen Interesse weckte in unseren akademischen Disziplinen. Die Untersuchung dieses Phänomens aus einer wirtschaftlichen Perspektive und der Unternehmensleitung wurde sehr begrenzt. Ein Beweis dafür sind die begrenzten wissenschaftlichen Veröffentlichungen in diesem Bereich gibt es in der Wissenschaft Zeitschriften. Diese Dissertation befasst sich mit der Untersuchung von mehreren Fragen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Analyse des Unfalls: die Regulierung der Verhütung berufsbedingter Gefahren und Flügel Effektivität der Prävention Anstrengungen der Unternehmen. Die These ist, konzipiert und organisiert in vier Artikeln des unabhängigen Lesung. In Kapitel 1 werden die Merkmale einer guten präventiven und seine Marktposition, um festzustellen, wie sie Einfluss auf die Wahl der Ebene der Anstrengungen der Prävention von Unternehmen. Aus der Literatur Kapitel des Hauptziel ist es, auf der einen Seite, die größte Schwierigkeit für den Markt, von selbst, erzeugt notwendigen Anreize für die Investition in eine optimale präventive Anstrengungen, und zweitens die Intervention Mechanismen zur Korrektur der Auswirkungen derartiger Unvollkommenheiten. In Kapitel 2 wird eine empirische Studie, die die Wirkung des Gesetzes über die Verhütung von Arbeitsunfällen (LPRL) über den Unfall. Das Ziel ist die Analyse der Effektivität der Arbeit der Verabschiedung der Verordnungen über die Verhütung von Unfällen bei der Arbeit in Spanien. Zu diesem Zweck haben wir jährliche Daten über kleinere und schwere Unfälle in 43 Branchen. Wir unterscheiden zwei Perioden, in der Zeit vor der vollständigen Inkrafttreten der Verordnung und ihrer Erweiterungen Verordnungen (1988-1996) und den späteren Zeitraum (1997-2003). Die Ergebnisse zeigen, dass nach der Annahme der LPRL, kleinere Unfälle stieg signifikant, jedoch die Beseitigung der Einfluss der Anreiz gering zu suchen, dh mit der Zahl der schweren Unfälle, die Einführung der Regulierung schafft eine erhebliche Reduzierung von Unfällen. Kapitel 3 widmet sich die Studie delas zyklischen Schwankungen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Falle von Unfällen, haben wir eine Reihe von kleineren Unfällen, die zu einer niedrigen Arbeitskosten kleineren Unfällen ebenso wie diejenigen, die noch nicht fertig sind und die Gewährung eines Hilfsarbeiters. Darüber hinaus analysierten wir die Eigenschaften von Schwankungen bei den tödlichen Unfällen. Das Ziel des Kapitels ist es, Unterschiede in der Art der Faktoren, die Ursache. Die Analyse ist besonders interessant, im Fall von Variablen wie Arbeitslosigkeit, die möglicherweise Auswirkungen auf den Anreiz zu suchen niedrigeren Arbeitskosten. So, in Zeiten der Rezession, wenn die Arbeitslosigkeit hoch ist, die Wahrscheinlichkeit, einen Arbeitsplatz zu verlieren oder einer Promotion-Aktion, zu bleiben niedrig ist hoch. Daher ist im Falle von kleineren Unfällen und Krankheiten, in dem die Entscheidung der Arbeitnehmer zu bleiben niedrig oder ihr Geschäft weiter zu entwickeln, kann es eine Beziehung zwischen der Arbeitslosenquote und der Evolution der oben genannten Serie. Im Gegensatz dazu, im Fall der tödlichen Unfälle oder kleineren Unfällen ohne niedrig, was nicht der Tatsache der Abwesenheit von der Arbeit, zyklischen Schwankungen erklärt werden können nur aus der Sicht der sich verschlechternden os-technologische Faktoren organizativos. Die Ergebnisse bestätigen, dass die Rate der desemple 8 oder Nein a9c egativamente Unfälle und Krankheiten-Moll. In die entgegengesetzte Richtung, es gibt keine sinnvolle Beziehung in der Arbeitslosenquote auf tödliche Unfälle, Unfälle oder ohne milden gering. Es kann gesagt werden, dass bei der Verbesserung der Arbeitsmarktbedingungen, der Verlust der Mitarbeiter, die davon abhängen, die Entscheidungen Erklärung der Arbeitnehmer erhöht. Mit Bezug auf die Unfälle mit tödlichem Ausgang, der wichtigste Faktor ist die Intensität der Arbeit, möglicherweise das Ergebnis der Verzicht auf präventive Praktiken zur Beseitigung der Risiken weniger häufig, dh ernst. Schließlich zeigen die Ergebnisse, dass die Aufnahme der Arbeit wirkt sich auf die Unfall-Moll. In jedem Fall ist, desto geringer Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer verletzt macht dieser Beziehung offenbart, die ausschließlich auf den Unfall ohne milden gering. Kapitel 4 hat das Ziel, zu prüfen, ob die Intensität und die Richtung der Bemühungen ist effektiver bei der Verhinderung bestimmter Arten von Unternehmen. Konkret geht es um die Bestimmung der Wirksamkeit von Management-Systeme Occupational Hazard Prevention (SGPRL) aus einem optischen bedingten organisatorischen Parameter der Industrieunternehmen. Um dies zu erreichen, erhalten hatte Informationen über die primären Prävention und organisatorischen Aufwand Parameter von 213 Industrieunternehmen in Navarra. Informationen aus persönlichen Interviews wurden gekreuzt mit Daten, die von dem Institut für Arbeitsmedizin Navarro (INSL), letztlich verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung der Rechtsvorschriften im Bereich der Prävention. Die Ergebnisse zeigen, dass es eine Beziehung zwischen den Parametern und organisatorische Unfälle. Der Unfall Unternehmen in fortgeschrittenen Praktiken in der Qualität und Organisation der Arbeit wird reduziert, während sich der Unfall technologisch fortschrittlichsten Unternehmen höher ist. Im Hinblick auf die Intensität der Anstrengungen in die Prävention, wie erwartet, ist negativ im Zusammenhang mit dem Unfall. Schließlich ist die Kombination von präventiven Anstrengungen innovative und fortschrittliche organisatorischen Praktiken präsentiert eine synergistische Wirkung bei der Reduzierung von Unfällen.

Autor: RODRIGUES DE CARVALHO PEDRO MANUEL.
Jahr: 2004.
Universität: SALAMANCA [www.usal.es].
Ort der Lesung: FACULTAD ECONOMIA Y EMPRESA.
Ort der Vorbereitung: DEPARTAMENTO PSICOLOGIA SOCIAL Y ANTROPOLOGIA.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die persönlichen Fähigkeiten, die notwendig sind für die Schaffung neuer Unternehmen und für die unternehmerische Funktion Nach Überprüfung der Literatur, wurde ein theoretisches Modell auf die persönlichen Merkmale des Arbeitgebers, basierend auf der Theorie der individuellen Fähigkeiten Und Unternehmertum. Die Forschungs-Modell unter anderem die folgenden Komponenten persönlichen Hintergrund, unternehmerische Fähigkeiten, Motivation Unternehmer, auto-Effizienz unternehmungslustig und das institutionelle Umfeld, die derzeit entwickelt Hypothesen für die Forschung in Bezug auf jede Komponente. Die Studie besteht aus einer Stichprobe von 481 Studenten und Hochschul-Studiengänge in Technik und Wissenschaft Kurse Wirtschaft, die gewonnenen Daten wurden durch eine Fragebogen direkt verwaltet werden. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass Geschlecht, familiärer Hintergrund Unternehmer, die Notwendigkeit für die Leistung und Effizienz auto-unternehmungslustig, beziehen sich auf eine positive Art und Weise mit der Gründung der Absicht unternehmungslustig. Darüber hinaus lassen die Ergebnisse darauf schließen, dass es keine signifikanten Unterschiede in diesen Variablen, wenn man die Absicht von tatkräftigen Studenten in den kurz-und mittelfristig. Die Schlussfolgerungen der Studie stellt die theoretischen und praktischen Auswirkungen, wie auch die Grenzen und Anregungen für die künftige Zeilen Anfrage.

Autor: MURILLO LUNA JOSEFINA LUCÍA.
Jahr: 2004.
Universität: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Dissertation ist zu lernen, wie den Betrieb industrieller Unternehmen in Aragonien im Bereich Umweltmanagement und zur empirischen Belege dafür, dass ein Beitrag zur Identifizierung, Bewertung und das Verständnis der verschiedenen Faktoren von Druck-und Hindernisse für die Anpassung an die Umwelt-Bestimmung des Grades Proaktiv von der Umwelt-Strategie der Industrieunternehmen von Aragon. Die Studie konzentriert sich auf eine Stichprobe von 240 Industrieunternehmen mit mindestens drei Mitarbeitern befindet sich in Aragon. Die wichtigsten Ergebnisse der durchgeführten Tests weisen darauf hin, dass die strategische Option am weitesten verbreitete unter den Firmen Aragon ist die Strategie für die Regelung, die eingeführt wurde und fast die Hälfte der Unternehmen in der Stichprobe. Diese Strategie ist es, den Strafverfolgungsbehörden ihre einzige Ziel der Umwelt-, widmet sie die Zeit und die Mittel erforderliche Minimum. Darüber hinaus sind Maßnahmen zum Schutz der Umwelt sind Korrekturmaßnahmen ergriffen, weil sie nicht eine Änderung in den Methoden der Produktion, Arbeit Gewohnheiten und Organisationsstruktur des Unternehmens. Für das Umweltmanagement-Profis setzen auf externe oder sie ist zuständig für die interne Mitarbeiter, die Aktien dieser Verantwortung mit Engagement für andere Aufgaben, so dass es höchst unwahrscheinlich, dass diese Unternehmen über ein Umweltmanagement-System Zertifikat. Es gibt aber auch eine beträchtliche Anzahl von Unternehmen, die sich entschieden haben, gehen über das hinaus, was gesetzlich vorgeschrieben ist, und versuchen Sie es, um den ökologischen Anforderungen der Stakeholder, und auch die Chancen für die Umwelt-Variable Verbesserung der Wettbewerbsposition der Das Unternehmen. Da für die Push-Faktoren, die die Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Umwelt zu schützen, lassen die Ergebnisse darauf schließen, dass die verschiedenen Akteure Druck lassen sich in fünf Gruppen: Interessengruppen in Bezug auf die Corporate Governance von Unternehmen (Direktoren und Aktionäre / Eigentümer), der internen wirtschaftlichen Interessengruppen ( Arbeitnehmer und Gewerkschaften), externe wirtschaftliche Interessengruppen (Kunden, Lieferanten, Finanzinstituten, Versicherungen und Wettbewerb), Interessengruppen im Zusammenhang mit der Verordnung (Umwelt-Gesetzgebung und die Kontrolle der Verwaltung), und schließlich, soziale externe Stakeholder (Medien, Bürger, Kommunen und Umweltgruppen). Darüber hinaus zeigen die Ergebnisse, dass der Druck der verschiedenen Interessengruppen sind als ein Ganzes. Das heißt, wenn ein Unternehmen erhält Druck aus jeder der fünf Gruppen von Akteuren identifiziert, als der Rest der Beteiligten ist auch drücken. Darüber hinaus, die in Bezug auf den Einfluss dieser Druck auf die Umwelt bei der Durchführung strategischer Umwelt-Unternehmen, die Ergebnisse spiegeln die Existenz einer positiven Beziehung zwischen Druck von Interessengruppen und der Grad der proaktiv der Strategie, die von der Umwelt-Unternehmen. Die Analyse der Hindernisse für die Umwelt Anpassung zeigt, werden sie in externen Hindernisse in Bezug auf die Industrie, in dem das Unternehmen tätig ist, und die internen Hindernisse, die sich aus der innerhalb des Unternehmens. Die externe Hindernisse wahrgenommen von den Verantwortlichen für das Umweltmanagement der Unternehmen analysiert, lässt sich in fünf Punkten: Unwissenheit oder Schwierigkeiten beim Verständnis des Gesetzes, Steifigkeit des Gesetzes und bürokratische Komplexität, schlechte Versorgung Sektor Entwicklungsumgebung, hohe Opportunitätskosten der Investition Umwelt Und Herausforderungen des Wettbewerbs. Darüber hinaus sind diese externen Hindernisse wahrgenommen wieder als Ganzes, was bedeutet, dass, wenn einer der Direktoren erhalten und 8 stas bar 7c7 reras als Hindernis für Fortschritte bei der Umwelt-Strategie des Unternehmens, diese Wahrnehmung ist auch auf andere externe Hindernisse. In Bezug auf die internen Hindernisse, können sie zusammengefasst in drei Dimensionen: begrenzte Kapazität des Unternehmens, schlechte Motivation und Vorbereitung der Mitarbeiter des Unternehmens und Routinen und Praktiken Vergangenheit. Die Dimension "begrenzte Kapazität des Unternehmens wird aus drei sehr spezifischen Fähigkeiten: finanzielle, organisatorische und strategische, und die Ergebnisse zeigen, die enge Beziehung zwischen ihnen, bis zu dem Punkt, dass, wenn ein Manager erkennt einen Mangel an Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens für Umwelt-Anpassung In Bezug auf jede dieser drei Elemente sofort wahr einen Mangel an Kapazitäten in Bezug auf die andere. Allerdings, trotz der Tatsache, dass sowohl der externen und internen Barrieren generieren betreffen die Verantwortlichen für das Umweltmanagement, sondern die Unfähigkeit der Unternehmen, in Bezug auf die finanzielle, organisatorische und strategische wirklich schwierig proaktive Maßnahmen zum Schutz der Umwelt. Daher werden die verbleibenden Hemmnisse analysiert werden nicht angezeigt, die ein echtes Hindernis für die Umwelt-Strategie, wie Wahrnehmungen von den Managern der Unternehmen analysiert.

Autor: MAICAS LÓPEZ JUAN PABLO.
Jahr: 2004.
Universität: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Das Verhalten von Technologie-Märkten ist eine wachsende Interesse in der wissenschaftlichen Gemeinschaft. Somit ist die differentielle gewährt worden (Shapiro und Varian, 1998) hat dazu geführt, dass in Frage gestellt werden, die Gültigkeit von Prinzipien einmal ungefragt, um die Entscheidungs-Unternehmen, die in diesen Umgebungen. Diese Dissertation ist ein Beitrag zur Klärung einiger dieser Fragen. Insbesondere konzentrieren wir uns auf die Analyse der Rolle der Schalt-Kosten-und Netzwerk-Effekte (zwei der Elemente, die den digitalen Markt) in den Wettbewerb, findet zwischen den Mobilfunkbetreibern in den europäischen Märkten. Der Ausgangspunkt beinhaltet den Aufbau einer Kompetenz-Modell, dass Links Ergebnisse (Marktanteil und Index Lerner) mit Schalt-Kosten-und Netzwerk-Effekte, so dass wir zu dem Schluß, daß diese Variablen beeinflussen oder stören Rentabilität für die Unternehmen, und durch die Erweiterung, wie sie konkurriert. In jedem Fall ist die Dissertation eine Perspektive Land, in dem Sinne, dass wir versuchen, zu überprüfen, was den Einfluss der Umstellung Kosten-und Netzwerk-Effekte in den verschiedenen Ebenen der Zuständigkeit von den Ländern angezeigt, in die Analyse einbezogen. Die Forschung Schluss, dass das Niveau der Kompetenz-und Switching-Kosten-und Netzwerk-Effekte sind im umgekehrten Zusammenhang. In diese Richtung, die Länder, in denen die Kosten Switching-und Netzwerk-Effekte zu haben scheinen eine offene, den Wettbewerb zwischen den Betreibern ist mehr lax und umgekehrt. Abgesehen von der Stoßrichtung der Dissertation, die in den vorstehenden Absätzen, die sie entwickelt auch einen konzeptionellen Rahmen, in dem Rückgrat der Forschung in Postulate im Zusammenhang mit der strategischen Richtung und die Industrie-Wirtschaft. Die Arbeit schließt mit den wichtigsten Schlussfolgerungen abgeleitet werden aus der Dissertation sowie eine Diskussion über die Auswirkungen des selben.

Autor: DELGADO GÓMEZ JOSÉ MANUEL.
Jahr: 2004.
Universität: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Ort der Lesung: CENTRO POLITÉCNICO SUPERIOR.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Die Internationalisierung von Unternehmen ist das Ergebnis der gemeinsamen Aktion von einer Reihe von Faktoren, die eine andere Art, mit Ursprung in den beiden äußeren und inneren an die Gesellschaft, und dass er getrieben zu erweitern international als ein Weg des Wachstums. Zu den Faktoren, die innerhalb der Firma und Erläuterung der Gründe, die dazu geführt haben, gegen ihren Prozess der Internationalisierung, nimmt eine zentrale Position Besitz, der Wirtschaft, einen Pool von Ressourcen genannt. RESOURCES IMMATERIELLE. Doch trotz der Rückendeckung theoretischen, wurden nur wenige empirische Arbeiten, die durchgeführt worden sind zur Analyse der Beziehung zwischen den immateriellen Gütern und der Prozess der Internationalisierung. Die Gründe dafür ist, dass es eine Reihe von Problemen im Zusammenhang mit der Definition, Klassifizierung, und vor allem die Messung der Ressourcen, wie diese Ressourcen der Regel bleiben "unsichtbar" für die meisten der Informationen, die von Gesellschaften. Als Ergebnis der vorstehenden Ausführungen ist die Motivation für die Realisierung dieser Dissertation; mit zwei Hauptziele auf der einen Seite und eine kontrastierende Maßnahme zu sammeln, als Ganzes, die den Wert oder die Bedeutung, die über die Ressourcen für ein Unternehmen immaterielle , Und zweitens, eine empirische Studie über die Auswirkungen der Besitz von immateriellen Ressourcen auf die Entscheidung, durch die Internationalisierung spanischer Unternehmen. Zu diesem Zweck wird die Dissertation gliedert sich in vier Kapitel, dessen Inhalt und die wichtigsten Schlussfolgerungen sind kurz erwähnt werden: Die ERSTE KAPITEL soll die Beantwortung einer Reihe von Fragen, die sich aus der Literatur im Hinblick auf die Analyse, klären und integrieren die verschiedenen Ansätze Auf die Definition, Terminologie, Klassifizierung und Charakterisierung von Ressourcen, sowie wertvolle identifizieren, die am stärksten an das Unternehmen und die Schaffung einer konzeptionellen Basis, aus der die Entwicklung der folgenden Kapiteln. Im zweiten Kapitel, die um eine Maßnahme für den kombinierten Wert der immateriellen Ressourcen, die sich im Besitz eines Unternehmens. Zu diesem Zweck gibt es eine Sammlung von Maßnahmen, die vorgeschlagen und in der Literatur zur Bewertung der immateriellen Ressourcen, die entweder als Ganzes oder ein Teil von ihnen. Diese Compilation, die aber nicht erschöpfend, sondern versucht, die wichtigsten Beiträge zu sammeln. Schließlich wird vorgeschlagen Ratio "q" Tobin-als Maß für die allgemeine immaterielle. Zur Messung der Analyse Ihrer Macht, das Verhältnis ist im Zusammenhang mit sechs Variablen, die immateriellen Ressourcen spiegelt sich auf der individuellen Ebene. Zu diesem Zweck, mit einer Stichprobe von 113 Unternehmen, die an der Börse notiert im Zeitraum 1991-1999 vor, ein Modell mit linearen Zusammenhang und angesichts der Art der Beobachtungen, die Panel-Daten-Methodik. Durch die Analyse bestätigt die Gültigkeit des Verhältnisses "q" Tobin als globale Ressource immaterielle Vermögen von Unternehmen, die eine Verbesserung für die Nutzung der einzelnen Maßnahmen der immateriellen Werte. In DRITTEN KAPITEL, beschreibt die Beziehung zwischen dem Besitz von immateriellen Ressourcen und die Entscheidungen der zunehmende internationale Diversifizierung in Bezug auf die gleiche Stichprobe von spanischen Unternehmen. So, basierend auf einem Modell ähnlich der Investitionen, er untersucht die Auswirkungen der immateriellen Werte auf die jährliche Erhöhung der Präsenz der Unternehmen auf den internationalen Märkten. Um dies zu erreichen, mit der Methodik Logit-Panel, das auszuschließen das Vorhandensein von Effekten. Es ergibt sich, dass die Verfügbarkeit von Ressourcen immaterielle hat einen positiven Effekt auf die Erhöhung der Präsenz in ausländischen Märkten, für die in späteren Zeiten. Darüber hinaus wird näher auf die Untersuchung der Beziehung zwischen immateriellen Ressourcen im Besitz der Gesellschaft und ihrer Internationalisierungsstrategien. So, die 8 disponi 6ab tung von immateriellen Ressourcen führt zu spanischen Unternehmen, erste, zur Stärkung seiner Wettbewerbsposition in den Märkten, in denen es zuvor bereits Präsenz. Als Ergebnis dieser verstärkten internationalen Tätigkeit, Unternehmen neue Mittel oder immaterielle sammeln, die sie dann zu erhöhen, ihre Präsenz in neuen Märkten. Schließlich, im vierten Kapitel, er prüft, ob die immateriellen Ressourcen, zusammen mit anderen Merkmalen des investierenden Unternehmen mit Einfluss auf die Entscheidung, in ausländischen Direktinvestitionen in einem Land, das Niveau der wirtschaftlichen Entwicklung. Auf der Grundlage einer Stichprobe von 1228 neuen IDE, die von Unternehmen in der Stichprobe in den Jahren 1993-1999 und von Logit-Analyse zeigt, dass spanische Unternehmen neigen zu lokalisieren und zu konsolidieren, ihre Präsenz in den Industrieländern, die internationale Erfahrung sammeln. So erweitern Sie dann in Ländern mit einem niedrigeren Niveau der Entwicklung und wo die Kosten niedriger sind Faktoren.

Autor: CASTRO ABANCENS IGNACIO.
Jahr: 2005.
Universität: SEVILLA [www.us.es].
Ort der Lesung: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Inhaltsangabe: Diese Arbeit ist eine Studie über Netzwerke interorganizativas, die aussehen wird, wie die Beziehungen, die ihren Ursprung und Ressourcen eingebettet in ihnen eine Ressource, eine potenzielle Quelle von Wettbewerbsvorteilen, die sogenannte soziale Kapital, und deren Größe kann strategisch verwaltet von den Unternehmen Um verschiedene Arten von Leistungen. Während Eigenkapital ist eine Angelegenheit von Interesse und jetzt auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, aber erfordert mehr Verständnis für das Konzept für den Geschäfts-und dennoch nur wenige empirische Untersuchungen, die analysieren, wie die Beziehungen interorganizativas mit den Ideen des sozialen Kapitals ausdrücklich, weil bislang Häufigere Analyse dieses Konzept in einer Art und Weise impliziert. Daher ist das vorrangige Ziel dieser Arbeit liegt in der Weiterentwicklung der Kenntnisse über die Herkunft, den Umfang und die Merkmale von Eigenkapital Differentialdiagnosen und analysieren ihren Einfluss auf die Performance des Unternehmens. Dies wird ergänzt mit anderen etwas konkreter sein. Somit ist die Studie untersucht die Inhalte und die Bedeutung der einzelnen Dimensionen, dass in Anlehnung an die Literatur, die das mehrdimensionale Modell der Hauptstadt Differentialdiagnosen. Forschung zielt ferner darauf ab, zu analysieren, wie andere Beziehungen oder einem Netz von Beziehungen unterscheiden sich von denen, die die wichtigsten Themen der Studie kann sich auf die Realisierung von Partnerschaften zwischen Unternehmen. All diese Fragen und Ziele der Forschung werden sowohl auf theoretischer Ebene, durch eine gründliche Überprüfung der vorhandenen Literatur, die empirische Ebene, durch eine Reihe von Analysen, die versuchen eine Antwort auf die Probleme, die Untersuchung. Diese Tests werden in der Bauindustrie, insbesondere in den Teilsektor der Erbauer der öffentlichen Arbeiten in Spanien, da er setzt oft ein System der Zusammenarbeit zur Umsetzung der Projekte genannt Temporäre Union Business (UTE).