BIBLIOMETRY

Autor: ALEXANDRE BIOSCA I BAS ANTONI.
Jahr: 2005.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD FILOSOFÍA Y LETRAS.
Ort der Vorbereitung: UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Inhaltsangabe: Dies ist eine kritische Ausgabe der Disputatio Abutalib, Arbeit Mittelalterliche lateinische zugeordnet Alfonso Buenhombre, Polemiker Dominikanische Autor des vierzehnten Jahrhundert. In dieser Arbeit, besprechen wir theologischen Fragen Disputanten zwischen Christentum, Judentum und islam.La kritischen Ausgabe wird begleitet von einer Einführung, in der er erklärt, die Methode für die Erstellung von stemma die Beschreibung der Handschrift und eine Erklärung der Lesungen und Wahn gefolgt . Die kritische Edition wird, wie üblich, ein kritischer Apparat, dass sich die verschiedenen Versionen von manuscritos.Junto die kritische Ausgabe fügt eine kommentierte Übersetzung des Textes, einschließlich der Hinweise auf die Werke zitiert in der texto.El Studie befasst sich ein einleitender Biographie des Autor, einer Umfrage der arabischen Quellen, Hebräisch und Latein beschäftigt den Autor, und eine Studie über die Datierung des Textes.

Autor: HERNÁNDEZ PACHECO FEDERICO.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CC. INFORMACIÓN.
Ort der Vorbereitung: FAC. CC. INFORMACIÓN (15700).

Inhaltsangabe: Diese Forschung befasst sich mit einem Überblick über den Hintergrund der Verwaltung der personellen Ressourcen auf der Welt, deren Entwicklung, Kontext und Trend. Es bespricht auch Aktivitäten im Bereich der Bibliothek und Dokumentation in Mexiko, die auch eine Annäherung an die Landschaft der menschlichen Ressourcen in den Bibliotheken und Dokumentationszentren Mexikaner. Die These auch Pläne zur Einbeziehung modernster Techniken für die Verwaltung von Menschen, und ihre Anwendung in Bibliotheken und Dokumentationszentren im Rahmen von Strategien, um die Planung und die Vorwegnahme künftiger Aspekte der kontinuierlichen Verbesserung. Techniken wie strategische Planung, Management-Fähigkeiten, die Analyse, Beschreibung und Bewertung von Arbeitsplätzen, Einstellungs-und Auswahlverfahren der menschlichen Ressourcen, die Beurteilung der Leistung und Potenzial, die interne Kommunikation, sowie die komplexe Frage der Bezahlung, werden als Lösungen für die verschiedenen Probleme, die durch die Institutionen Dokumentarfilme. Die Ausbildung des Personals ist ein weiteres der Themen präsentiert, die auch für die Phasen der Konzeption einer Schulung sowie für die neuen Paradigmen des Lehrens und Lernens, können somit auf die Idee, die Techniken für die Verwaltung der Kosten für die Ausbildung, da eine Kontrolle Messen und die Haushalte, die für die Ausbildung oder Unterhaltung. Schließlich ist auch die Konzepte und Modelle, die mit der Entwicklung der Menschen in den Aspekt der individuellen und der kollektiven, wie Kultur-und Klimaschutz-Organisationen, Change-Management und Talent, Karriereplanung, Motivation, Teamarbeit, Führung, die Kreativität und die Innovation, organisatorische, Unternehmerische Einstellung und die Qualität der Humanressourcen.