GROUP INTERAKTION

Autor: ROJAS MARTIN JOSE ORIOL.
Jahr: 2004.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA DE POSTGRADO.

Inhaltsangabe: Das Papier verbindet das Paradigma der Komplexität mit Theorien der Psychologie Ökologische Barker, um einige begriffliche Instrumente zur Bewältigung des Problems der Aktion aus der Perspektive / Ökologische und daher komplex. Es wird vorgeschlagen, den Begriff der Espisodio für soziale Aktion.

Autor: USABIAGA ARRUABARRENA OIDUI.
Jahr: 2004.
Universität: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION.
Ort der Vorbereitung: INSTITUTO VASCO DE EDUCACION FISICA.

Inhaltsangabe: Die Ballspiele, eine Reflexion der Kommunikations- und Universalität, die, die von Generation zu Generation immer im Zusammenhang mit der Entwicklung der Gesellschaft. La Pelota Vasca liegt mitten in einem Prozess der deportificación zwischen Tradition und Evolution. Das Ziel dieser Forschung ist es, zu analysieren und zu beschreiben, die Aktion zu spielen, Sport der baskischen Ball, insbesondere auf der Hand - Ball in Paaren vor kurz. Diese Diplomarbeit besteht aus mehreren Teilen: Der erste Teil, analysiert die Struktur des Sports kollektiven colaboración - oposición und Baskisch Ball, der Vertiefung in Form von kurzen Hand Paare fronton. In einem zweiten Abschnitt, unter Berücksichtigung der Eingänge aus den Untersuchungen in die Schläger Sport und die baskische Ball, und die Ergebnisse von Interviews mit Experten Ball in der Hand, sie hat ein Messgerät ursprünglichen Beobachtungsdaten Werkzeug EBSIS. Nach Angabe der Zuverlässigkeit der taxonomischen System, in den folgenden Abschnitt, wurden kodifiziert verschiedenen Parteien im professionellen Baseball aus erster Hand in Paaren vor kurz. Schließlich, auf der Grundlage Datensätze erhalten und mit verschiedenen analytischen Techniken, hat den Verhalten von pelotaris wir angesprochen und zukünftige Anwendungen haben kann, dass diese Art der Forschung in den verschiedenen Bereichen der Pelota Vasca.

Autor: ZLOBINA ANNA.
Jahr: 2004.
Universität: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE PSICOLOGIA.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE PSICOLOGIA.

Inhaltsangabe: Da der Schwerpunkt der Psychologie transkulturelles erkundet haben verschiedene Aspekte der Akkulturation der Zuwanderer Ausländer mit Wohnsitz im Baskenland. Daten aus einer Stichprobe aus 642 Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen (Brasilien, Kolumbien, Ecuador, Osteuropa, den arabischen Ländern, Afrika südlich der Sahara) haben gezeigt, dass die ethnische Herkunft nach wie vor hoch an der Zeit und ist im Zusammenhang mit psychischen Wohlbefindens; Ausrichtung (Identifizierung und positive Einstellung) gegenüber der Gesellschaft afitriona entwickelt sich im Laufe der Zeit und erfordert ein Klima intergrupal (niedrige Diskriminierung und Vorurteilen). Bessere soziale und kulturelle Anpassung unter anderem in Verbindung mit einem geringeren wahrgenommenen kulturellen Distanz, den Status geregelt, in der Unterstützung der indigenen und niedrige Diskriminierung.

Autor: MORALES MARENTE ELENA M..
Jahr: 2005.
Universität: GRANADA [www.ugr.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.

Inhaltsangabe: Diese Arbeit untersucht die Ungleichheiten der Macht und Beziehungen wie heterosexuelle Paare mit einem theoretischen Rahmen Model Power Geschlecht (2004) der Ansicht, dass die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist, basiert auf vier wesentlichen Gründen: die Verwendung von Stärke, die Kontrolle über die Ressourcen, die Asymmetrie in der Sozialen Verpflichtungen und die Ideologie des Geschlechts. Das Modell sagt voraus, eine dynamische Beziehung zwischen den verschiedenen Grundlagen und Macht, die jeder Grundlage verwendet werden können als ein Weg, um Macht in den anderen. Darüber hinaus deutet darauf hin, dass das Modell den zahllosen sozialen Verpflichtungen zu Frauen in Verbindung mit ihren Partnern und Familie (Gesundheitsversorgung, Bildung, zu Hause und Verantwortlichkeiten, etc.). Als einer der Schlüssel zu erklären, ihre Unterlegenheit in Bezug auf Leistung (Ressourcen, die Stärke und Ideologie), die innerhalb ihrer Partner profitieren. Im empirischen Teil enthält eine erste Reihe von Studien die sich mit der Wahrnehmung der Macht Grundlagen in den Beziehungen der Geschlechter. In dieser Serie begann unsere Forschung auf dem Model Power Gender-Analyse der Wahrnehmung von Macht Grundlagen Gender postuliert er, wie auch Unterschiede in der Wahrnehmung dieser Basen zwischen Männern und Frauen. In einer Pilotstudie zeigt die Konstrukte, beschreiben die Autoren des ursprünglichen Modell als Macht Grundlagen Geschlecht und diskutiert, welche dieser Grundlagen unterscheiden sich mehr in der Wahrnehmung von Männern und Frauen als Stimuli. In der Erstversicherung Forschung dieser Serie haben wir experimentelle Untersuchungen durchgeführt, wie die Macht in den Grundlagen postulierte Modell. In der zweiten Studie und Leiter der diese These gilt die Übertragung oder die Beziehung zwischen den Grundstein für eine Stichprobe der tatsächlichen Paare. Sie untersucht die Verteilung der Macht Grundlagen der Geschlechter in einer großen Gruppe von Ehen. Unsere Probe (139 Paare), bestehend aus zwei Arten von Paaren, in denen beide einige Mitglieder der Arbeit außerhalb des Hauses und andere, in denen Frauen nicht erwerbstätig waren und wurden Hausfrauen. Dies wurde diskutiert, ob es eine andere Verteilung der Macht Basen in Abhängigkeit von der Beschäftigungssituation von Frauen. Die Ergebnisse sind interessant, erstens, dass der Analyse der Daten lässt sich die Bedeutung des Power-Modell für die Untersuchung von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten innerhalb des Paares. Darüber hinaus stellt es fest, dass die Besonderheit betrifft die sozialen Verpflichtungen gegenüber den anderen Macht stützt. Wie postuliert worden war, gab es verschiedene Formen der Beziehungen zwischen Männern und Frauen Basen in Abhängigkeit von der Art eines Paares. Schließlich ist die Ideologie der Frauen zu sein scheint eine wichtige Grundlage bei der Förderung der sozialen Wandels auf dem Weg zur Gleichstellung der Macht zwischen Männern und Frauen.

Autor: MÁRQUEZ VIZCAYA ZAIDA.
Jahr: 2005.
Universität: MÁLAGA [www.uma.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN. DEPARTAMENTO DE MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE MEDICINA DE LA UCLA (VENEZUELA) Y FACULTAD DE PSICOLOGÍA. CAMPUS DE TEATINOS. MÁLAGA.

Inhaltsangabe: Das Ziel dieser Untersuchung war es, eine Beschreibung und Analyse von Informationen, die Behandlung der Presse gibt die Nachrichten im Zusammenhang mit der Gewalt, unter der Parameter der Methodik Beobachtete. Verwenden Sie den Content-Analyse und technische Forschung zu beschreiben und eine objektive und systematische Behandlung Flügeln News, Analyse und Abschätzung der Variabilität in den verschiedenen Modellen erklären, dass ein hoher Prozentsatz der Varianz in den einzelnen Variablen Einstufung. Für die Auswahl der Stichprobe wurden analysiert vier großen Zeitungen-Verkehr auf der nationalen Ebene in Venezuela: El Nacional, El Universal, El Diario El Impulso und die neuesten Nachrichten, für die Dauer von sechs aufeinander folgenden Monaten, und insgesamt wurden 420 Proben gesammelt 1430 Zeitungen und Nachrichten im Zusammenhang Gewalt. Zwei Beobachtungsdaten wurden Instrumente entwickelt: ein System von Formaten und Feld ein System von Kategorien Emerging parala Beschreibung der quantitativen und qualitativen Ergebnisse. Die Daten wurden durch das Programm SPSS, SAS, ATLAS / ti-und GT. Letztere basiert auf der Theorie der Generalizabilidad und wurde auch für die Einschätzung der Zuverlässigkeit und generalisable Designs Maß für die Stichprobe der Studie. Das Programm ATLAS / ti wurde für die quantitative Analyse der Daten. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Pressefreiheit gibt zu viel Wert auf die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Gewalt und der Behandlung der Informationen von Nachrichten ist von Sensationslust und geladen mit aggressiven Bedingungen, unter Betonung der Worte benannt verbale Aggression, Aggressivität gegenüber anderen Menschen, Schäden und Gewalt allgemein. Es als eine Ursache zurückzuführen ist, dass an der Produktion von Gewalt auf soziale Faktoren. Ebenso gab es Modelle, die sich in Übereinstimmung mit dem General Linear Model, aussagekräftige, zuverlässige und verallgemeinern, die erläutern, die Variabilität der Gewalt in den Medien. Die Nachricht scheint nahe zu legen, dass die Gewalt ist die Strategie, die durch diese Medien als Teaser-Werbung zu gewinnen Receiver effektiver.

Autor: ZUBILLAGA ZUBIAGA ASIER.
Jahr: 2005.
Universität: MÁLAGA [www.uma.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA. DEPTO. DE PSICOLOGIA SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOC; TRABAJO SOC. Y SERVICIOS SOCIALES, CAMPUS DE TEAT.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA. DPT. DE PSICOLOGIA SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES, CAMPUS DE T.

Inhaltsangabe: Diese Forschung befasst sich mit der Beschreibung und Analyse der Tätigkeit der hohen niel Fußballer in den Wettbewerb. Dies wurde für insgesamt 194 Spiele der Tätigkeit aller Akteure durch die Anwendung des Systems MISCOÂ ®, was eine Gesamtzahl von 6112 Aufzeichnungen über die Tätigkeit, mit der jeder Datensatz der einen Seite der Partei. Die Auswahl der neun Variablen Studie in Bezug auf Lautstärke, die Intensität der Bewegung und Aktivität Taktik der Spieler, wurde ergänzt durch neun weitere Variablen, um die Einstufung in verschiedenen Kontexten zu beschreiben wettbewerbsfähig, die es ermöglicht hat, den Spieler zu charakterisieren Aktivität tief beschreibend. Die Anwendung der Techniken für die Analyse von Varianz ein Faktor, Varianz-Komponenten und erlaubt generalisability haben analysieren die Aktivität der Spieler je delas Klassifizierung von Variablen definiert, die die spezifische Gewicht hat, dass jeder in der Variabilität der Aktivität delas Einfluss Klassifizierung von Variablen in Jedes der Studie definierten Variablen, sowie die Zuverlässigkeit und generalisability der Ergebnisse.

Autor: BARRASA NOTARIO ANGEL.
Jahr: 2005.
Universität: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Ort der Vorbereitung: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.

Inhaltsangabe: Diese Studie stützt sich auf ein Modell aus dem Betrieb des Teams und Organisationen: die erste Achse ist die Ein-oder Eingänge, der Hintergrund der Panels, die ersten zu berücksichtigen ist einflussreichsten Führer der Teams, Führung und Beziehung Aufgabe, gemeinsam Durch die neue Konstruktion der Führungswechsel (2005), die drei stehen für die erste Ebene der Gruppe Einfluss auf die Prozesse des Teams: der zweite Schlag sind die grundlegenden Eigenschaften eigenen Teams arbeiten, der Ansicht, sowohl die Größe der Gruppen wie antigà ¼ Alter von Die Team-Mitglieder. Die zweite Achse ist die Gruppe eigenen Prozesse und die erste, die seit mehr tief analysiert in dieser Studie ist das Klima der Ausrüstung, und ein Modell speziell für die Umwelt Innovation Team (1990), komponiert von Elementen an, die Unterstützung für die Innovation, Klarheit der Zielsetzung oder Vision, und Anleitung für die Aufgabe des Team-Mitglieder arbeiten. Die andere Gruppe studierte Prozess ist die Macht-Gruppe (Guzzo, Yost, Campbell und Shea, 1993), konstruieren, die durch Elemente der Gruppe autoeficacia Ebene. Um die zugrunde liegenden Mechanismen Elemente der ersten beiden Achsen beschreibt die hierarchische Struktur der Führung besteht aus drei Arten von Richtlinien für das Verhalten und die Struktur der vier Faktoren Ausrüstung Klima für Innovation, die mit einer Reihe von hervorragenden Führungsqualitäten auf allen Ebenen und einige innovative Teams arbeiten sehr effizient. Um zu testen, die Nützlichkeit der vorgeschlagenen Modell wurde von verschiedenen Maßnahmen ausgegeben, oder die Ergebnisse der Arbeit der Teams. Externe Geräte (objektiven und subjektiven) über die tatsächliche Performance der Gruppen, als auch ein gewisses Maß an Leistung für Innovation. Wir haben auch gesehen, Ergebnisse in Bezug auf die Zufriedenheit delos Teammitglieder, herausgegeben sowohl von der Ebene der Einzel-und Kollektiv-Analyse. Wir haben Proben der betrieblichen Krankenhäuser, für ein Software-Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung (N = 89, N = 239 und N = 20, bzw. - Ebene Team, N = 409, N = 484, N = 209 auf der individuellen Ebene), Ebenso wie die Original-Instrumente geeignet Führung (MLQ, Yukl, 2002) oder Klima-Anlagen (TCI, Anderson und West, 1994). Die durchgeführte Analyse von factorials bestätigenden Test für die Führung Struktur-und Klimapolitik, Regression zu analysieren, die Auswirkungen auf die Leistung der Teams, kurvenförmig Funktionen, die Einfluss auf die Größe des Teams, oder Vermittlungen und moderaciones Klima-und Energie-Gruppe bzw. auf die Führung, bis Multigroup strukturelle Modelle zur Analyse von Gleichungen Unterschiede der verschiedenen Arten von Teamarbeit aufgrund von Unterschieden kontextuelle Organisation. Schließlich werden die grundlegenden Beiträge der Diplomarbeit sind auf die Linie, um zu bestätigen, die weithin vorgeschlagene Modell für die verschiedenen Organisationen für die verschiedenen Kulturen, und die Stabilität der Struktur der Führung und Team-Atmosphäre, den Einfluss der Führung, insbesondere die Führung des Wandels, direkt am Gruppe Prozesse und diese wiederum über die Ergebnisse des Teams, den Einfluss der nicht-linearen Größe, die Auswirkungen von Klima-quilo Vermittlung und Moderation der Protein-Gruppe, die alle mit erheblichen Folgen für das Funktionieren des Teams auf der Ebene der Leistung, Innovation und Zufriedenheit.