STATUS DER FRAUEN

Autor: GIL GARCÍA M. EUGENIA.
Jahr: 2004.
Universität: GRANADA [www.ugr.es].
Ort der Lesung: INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA MUJER.
Ort der Vorbereitung: INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA MUJER.

Inhaltsangabe: Die These zielt darauf ab, analysieren Essstörungen aus soziologischer Perspektive und Feministin. Er interessierte sich für die soziale Tatsache, und nicht von den einzelnen Verhalten. Er behandelt das Problem aus der Perspektive qualitativ mit einem doppelten Blick. Auf der einen Seite analysiert die Rede científico - médico der Magersucht auf der Suche nach den Elementen unterstreicht, dass die Logik der Argumentation und implizite Vorurteile, und auf der anderen Seite, den Diskurs von Frauen diagnostiziert aus der Theorie des gnädig. Wir verwenden Konzepte dela feministischen Theorie und der Theorie der Struktur als. Geschlecht, System der Herrschaft Sex / Geschlecht, sexueller Ideologie, Individuation und Reflexivität. Die Quellen sind zwei Arten. Zu analysieren, die Rede Arzt wandte sich an wissenschaftlichen Artikeln indiziert in Datenbanken CIVNDOC (EMI und ISOC), und zu analysieren, die Rede von Frauen sind mit in die Tiefe Interviews mit Frauen diagnostiziert mit Appetitlosigkeit und / oder bulima. Die Ergebnisse zeigen, geschlechtsspezifische Benachteiligungen in der Konstruktion von Reden Ärzte, Ernährungswissenschaftler und preventivistas von Essstörungen. Ebenso gezeigt, die Grenzen der neokrapelimo als Mainstream in der Psychiatrie und offene Fragen auf dem Gebiet der Epidemiologie. So wird es uns ermöglichen, die Gründe und Motive, die Frauen, nachdenklich Akteure, die Entscheidungen über Lebensmittel und eröffnet neue Perspektiven, um die Bedeutung des Körpers.

Autor: NORMAN MORA ELOISA.
Jahr: 2006.
Universität: ALICANTE [www.ua.es].
Ort der Lesung: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Ort der Vorbereitung: UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Inhaltsangabe: Zentriert sich auf die Analyse des Verhaltens von Frauen aus der Sicht der Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt und ihre Beziehung mit dem Beginn der Mutterschaft, diese These zielt darauf ab, ein Konto der Verteilung von Alter, wie die Erwerbsquote der Frauen im Allgemeinen , Zeigt eine Verringerung des Alters im Zusammenhang mit dem Beginn der Mutterschaft ist es diese neue Etappe der Ursache für dieses Verhalten? Durch die Entwicklung von empirischen vier Jahren aus einer Längs-Perspektive, wir versuchen, für diese Fragen. So, in der ersten von vier Übungen, die entwickelt eine gemeinnützige - parametrischen Ansatz für das Problem, die Bestimmung der Form des Vertriebs für die Teilnahme über das Leben von Frauen unter Studie, die empirische Rechtfertigung für die Auswahl der Kovariablen, der benutzt wird, in der Spezifikation Der nachfolgenden Modelle. Im zweiten Jahr, durch die Schätzung eines multivariaten Modell der Dauer diskret, er untersucht die Wahrscheinlichkeit, dass die Teilnahme an den Arbeitsmarkt nach der Geburt ihres ersten Kindes, und bestätigt die Bedeutung der Akkumulation von Humankapital und die Merkmale der Beschäftigung wie Diejenigen, die die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass für die Teilnahme. Das dritte Jahr, die schätzungsweise eine Reihe von Modellen des Wettbewerbs Risiko, wir sehen, die Relevanz der Art von Beziehung, die Frauen hatten vor Beginn der Mutterschaft, bei der Ermittlung der Wahrscheinlichkeit für die Teilnahme. Schließlich, im vierten Jahr, untersucht er die Karriere von Frauen, die Mutterschaft einmal sehr deutlich verringert ihre Chancen zu verlassen, sei es vorübergehend oder auf Dauer auf den Arbeitsmarkt. Die Auswirkungen dieser Ergebnisse auf die Gestaltung von Maßnahmen zur Erhöhung der Beteiligung an der Arbeitskräfte, lässt sich die Notwendigkeit für die Fortschritte bei der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, für die als unzureichend steuerliche Anreize für die Einstellung von Frauen (Quoten) Förderung Nachdenken über die Bedeutung der Wett-und nicht von der Qualität der Arbeitsplätze, die erstellt werden. Hier ist es verständlich, dass die Vorteile, die sich aus der spanischen Gesellschaft solche Veränderungen in der Arbeits-Ansatz, hätte Auswirkungen der verschiedenen Größen in der Mikro-und Makroebene, entweder, die Verwaltung zu etablieren sich als ein wichtiges Instrument, wenn der Einsatz auf eine höhere Produktivität, Wie heute, ist immer noch eine der großen Ungleichgewichte in der spanischen Wirtschaft.