BUREAUCRACY

Autor: PASTOR GOSALBEZ M. INMACULADA.
Jahr: 2004.
Universität: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Ort der Lesung: FACULTAT DE CIENCIES POLITIQUES I SOCIOLOGIA.
Ort der Vorbereitung: ESCUELA DE POSTGRADO.

Inhaltsangabe: Die allgemeinen Ziele dieser Arbeit sind im Einklang mit der Analyse der Inhalte und die Ergebnisse der Logik gerencialista oder neoempresarial umgesetzt werden, im allgemeinen, öffentlichen Verwaltungen. Mit dieser Arbeit zielt darauf ab, die empirischen Belege für die Auswirkungen dieser Business Logik in die Formen und Bedingungen der Beschäftigung und damit über die Unausweichlichkeit dieses Prozesses in den Streben nach mehr Effizienz und Effektivität der öffentlichen Verwaltung. Als Antwort auf diese allgemeinen Ziele, die Feldarbeit wurde in zwei Momente in der Zeit. In der ersten Phase der Bereich Arbeit wurde gesammelten Informationen aus allen Abteilungen der Generalitat von Katalonien in Bezug auf die Art der angebotenen Dienstleistungen, die Bedingungen, unter denen sie angeboten wird und die Eigenschaften von Arbeitnehmern sind widersprüchlich. Für diese Informationen verwendet wurde die Technik des in die Tiefe Interviews und Analyse von Dokumenten, die von den Abteilungen, weil wir interessiert waren im Umgang mit einem sehr beschreibend, das Funktionieren der Abteilung, und der Grad der Umsetzung der so genannten Politik der Modernisierung Der öffentlichen Verwaltung. In der zweiten Phase der Bereich Arbeit, diese These hat die Anwendung der Verallgemeinerung, und die Auswirkungen der éstos - auf einen bestimmten Bereich des öffentlichen Dienstes: die Gesundheit. Das Ziel ist es, zu lernen, über die beiden Verfahren flexibilizadoras im Zusammenhang mit der Organisation und der Arbeitsbedingungen, sowie ihre Auswirkungen auf die Merkmale der Dienstleistung. Methodisch, wir haben sich für eine Fallstudie, und wir haben uns in einem Krankenhaus in der Eigentums- und Governance, ein Krankenhaus, privat geführten, im Besitz der öffentlichen Hand und ein Krankenhaus in Verwaltung und privatem Eigentum. Die Analyse zeigt, dass die Inhalte der Prozesse gerencialistas ähnlich sind in den drei Fällen studiert, und nicht, was sind die Auswirkungen dieser Prozesse auf die Arbeitsbedingungen.