GESTION ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (5)

Auteur: Serna Pelaez John Romeiro.
Année: 2005.
Université: MONDRAGÓN UNIBERTSITATEA [www.mondragon.edu].
Lieu de l'exposition: Facultad de Ciencias Empresariales.
Lieu de préparation: Facultad de Ciencias Empresariales-Oñati.

Résumé: Dans le but de proposer un nouveau modèle SIM de mettre en œuvre une culture qui permet aux sociétés de marketing, le premier chapitre appelle à l'évolution de la même, et les interprétations qui ont non seulement des auteurs différents, mais en réalité ils entreprises. Chapter Two vient de recueillir les principaux concepts de la structure organisationnelle et la culture de la commercialisation des concepts qui n'ont pas été examinés par traditionnels SIM. Ce chapitre contient trois méthodes différentes, les actions de terrain et leurs résultats, tant au Pays Basque / Euskadi à Medellin / Colombie. Enfin, dans les chapitres quatre et cinq, à la conception du nouveau modèle SIMK, en mettant en évidence les principaux processus qui les concernent et la meilleure façon de l'appliquer par le biais du cycle PHVA. Paragraphes supplémentaires qui techniquement devrait contenir une thèse, en y joignant le CD-ROM, The New SIMK, application pratique qui permet à l'éducation et à la mise en œuvre de la même chose.

Auteur: GARCIA PARRA MERCEDES.
Année: 2005.
Université: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Lieu de l'exposition: DEP. ORGANITZACIÓ D'EMPRESES.
Lieu de préparation: ETSEIB, EDIFICI H Campus SUD.

Résumé: De la théorie des ressources (Teece et coll. 1997; Itami, 1987), au cours de la dernière décennie, beaucoup de recherches ont été développés dans l'étude de la connaissance fondée sur la connaissance vue - (Amit et Shoemaker, 1993; Grant, 1996; Kogut et Zander, 1992) qui postulait la compétence des entreprises de manière à créer et à utiliser les connaissances auront un impact important dans la compétitivité future des entreprises, de la fondation créée par certains auteurs comme Nonaka et Takeuchi (1995), Spender (1996) ou de Davenport et Prusak (1998). Une partie du flux de cette recherche, les études ont mis l'accent sur l'utilisation efficace de ces connaissances, l'acquisition de la nomenclature du capital intellectuel associé à la valeur des actifs incorporels (Edvinsson et Malone, 1997; Bontis, 1996; Roos et alt., 1997). Le concept ou immatériel, le capital intellectuel est défini comme l'ensemble des actifs incorporels d'une organisation qui ne sont pas reflétés dans la comptabilité des formes traditionnelles, mais le marché perçoit générer de la valeur qu'ils ou elles ont le potentiel de produire à l'avenir (Good Fields - Euroforum - 1998) et qu'ils expliquent une partie des différences entre la valeur comptable et la capitalisation boursière des entreprises (Sveiby 1997 et Edvinsson 1997). Mais, comme le rapport du Meritum projet (2001) l'indique, il est nécessaire de savoir que tous les actifs incorporels sont activés en compte. "Il ya des éléments qui représentent des sources futures de destruction de la richesse qui peut être nommé passifs incorporels." De ce point de modèles où le capital immatériel sont fondées sur les états financiers, il met en évidence la nécessité de définir et d'étudier les passifs incorporels Comme la source des actifs incorporels pour les entreprises. Le fond de cette question, nous les trouvons dans les auteurs comme Harvey et Lusch (1999) et Caddy (2000) qui dénoncent la nécessité de prendre en compte ce concept dans leurs œuvres. Donc, la thèse est une proposition et une définition de l'immatériel, le passif comme un concept à prendre en compte dans la formation du capital immatériel. Avec cet objectif, l'obtention d'une définition aussi précise que possible de cet élément sera le premier pas, de l'adapter, autant que possible, aux normes comptables ainsi que de ses caractéristiques et de la classification. Il est proposé de filet modèle de ce capital immatériel est constitué par la différence entre les actifs incorporels et des actifs incorporels passif, comme dans le cas de la comptabilité financière. Après avoir introduit le concept de responsabilité immatériel, il tente de combler les modèles existants de capital immatériel donnant une vision plus large qui tient compte non seulement le débit de la "invisibles", mais aussi l'équilibre de crédit. En d'autres termes, le passif ou droits incorporels permettant l'obtention de ses actifs incorporels de l'entreprise. D'un point de vue inductif méthodologie, méthode Delphi entend les experts en la matière à apporter leur consensus dans la définition des actifs incorporels comme des passifs non monétaires devoir de l'entreprise et la source des actifs incorporels. D'autre part, et après la fin de cette partie, il s'agit d'observer les effets possibles de l'existence de l'immatériel, du passif, par le biais d'une enquête, dans l'un des groupes qui forment l'intérieur des agents de l'entreprise que les travailleurs qui seraient L'un des fournisseurs de biens incorporels. Cette nouvelle contribution de l'intention, principalement, d'adapter, dans une plus large mesure, les modèles existants de capital immatériel avec les normes de la comptabilité internationale, le montant net des capitaux où se forme pas seul pour les actifs, mais aussi pour les passifs. En outre, la recherche tente d'établir l'existence de certaines fonctions (non monétaire) sur l'entreprise qui peut être exigé à tout moment et qu'il serait nommé "immatériel liabilitiesâ.

Auteur: ROYO ESPINET RAMON.
Année: 2005.
Université: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Lieu de l'exposition: ETSEIB - UPC.
Lieu de préparation: ETSEIB, EDIFICI H Campus SUD.

Résumé: L'un des problèmes qui a attiré davantage l'attention au niveau de l'entreprise est la surveillance de l'activité de la direction de la part des actionnaires, en particulier dans les grandes sociétés cotées. Le problème fondamental de la gouvernance d'entreprise est de trouver ce que la relation contractuelle qui assure le maximum d'efficacité au sein de l'entreprise: c'est-à-dire, d'obtenir une production spécifique avec un minimum de ressources. Cette thèse a été choisi pour analyser les sociétés homogènes en terme de l'activité du secteur: plus précisément, les fabricants européens de matériel électrique, et a soulevé le rôle des conseils d'administration de sociétés dans le secteur de l'équipement électrique, dans leurs divers rôles, sans oublier l'importance de Le rôle de supervision. L'objectif ultime de cette étude est de contribuer à une meilleure compréhension de la manière dont peut faire un organe de gestion, comme le Conseil d'administration pour aider à améliorer les performances au sein d'un secteur d'activité comme c'est le matériel électrique. Comme stratégie de recherche, a été choisi pour réaliser cet objectif par le biais de trois objectifs partiels. 1: Â Quels sont les mécanismes de contrôle utilisés dans la direction des entreprises européennes dans le secteur de l'équipement électrique? Â Quelle est la contribution à la performance de ces mécanismes de contrôle? 2: Â Parmi les fonctions que peut prendre le Conseil d'administration dans les sociétés européennes dans le secteur de l'équipement électrique jugés les plus pertinents? Â Lequel de ces caractéristiques contribue le plus significativement à la performance? 3: Â Quelles sont les caractéristiques du Conseil d'administration décisive à contribuer au développement des fonctions décrites ci-dessus, quand elles ont lieu? Grâce à la méthode des cas, neuf fabricants sont distribués directement ou indirectement 85% du marché européen et près de 70% du marché mondial, et ils ont fondé l'étude, avec un accent particulier sur ABB, Siemens et Schneider Electric, nous avons mis le texte suivant Théorie: les entreprises dans le secteur de l'équipement électrique en Europe, l'exposition de la société aux marchés des capitaux, tels que la présence d'un Conseil d'administration, qui agit comme un contrôle sur la direction ou d'un rôle stratégique, dans une influence significative sur le plan économique Performance de l'entreprise. La pratique de la bonne gouvernance d'entreprise sont essentiels pour satisfaire les actionnaires, les employés, les clients et la société en général.

Auteur: Moreira Ridsdale Jluia Ruth.
Année: 2005.
Université: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Lieu de l'exposition: ESADE.
Lieu de préparation: Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas ESADE.

Résumé: L'un des enjeux les plus importants pour les cadres supérieurs des entreprises est la croissance et la manière d'obtenir des niveaux plus élevés de croissance. Étant donné l'importance de l'obtention de ce résultat pour les entreprises, la question de la diversification des entreprises, et si cette voie doit être utilisée pour calculer la croissance est la pertinence. Toutefois, malgré l'importance de la richesse et de la littérature académique, il n'ya pas de conclusions claires quant à la relation entre stratégie de diversification et de la performance des entreprises. Pour la plupart, les auteurs de divers établissements d'enseignement admettre qu'en effet il ya une relation, mais la description de la relation est une question complexe, qui n'a pas été obtenu de conclusions cohérentes qui s'appliquent à différentes entreprises dans différents pays. Il ya trois grands modèles décrivant la relation entre la diversification des entreprises et la performance des entreprises: le modèle linéaire, le U Invertida et intermédiaires. Le premier d'entre eux décrit une relation positive entre les deux variables, l'augmentation des niveaux de la diversification résultant en une augmentation en performance de l'entreprise. Le second décrit une relation curviligne où la diversification est rentable d'un point où les coûts dépassent les avantages, en donnant un niveau optimal de diversification. Enfin, le rapport intermédiaire a conclu que les entreprises devraient chercher à se diversifier, mais qu'il n'y avait pas de différences significatives entre la diversification de la rentabilité et des étrangers. Pour caractériser cette relation dans les marchés émergents présente des complications supplémentaires. Toutefois, dans un tel contexte est encore plus important étant donné que des pays comme les groupements d'entreprises, les grandes sociétés diversifiées, ont plus d'importance dans le contour des affaires. La plupart des études sur les marchés émergents soutenir la relation linéaire, basé sur l'hypothèse que les grands groupes de remplacer nombreuses fonctions institutionnelles inexistante dans le pays. Le même scénario est utilisé dans le contexte du Mexique, étant donné le niveau de développement dans lequel le pays. Uniquement fondée sur les informations de sources locales, cette recherche se concentre sur les entreprises industrielles du Mexique. Les conclusions obtenues dans la présente analyse empirique, ainsi que dans d'autres études comparables corroborer l'existence de la relation d'intérêt, ainsi que son importance. En utilisant diverses mesures de la performance de l'entreprise (croissance des ventes, la croissance du résultat net) confirme qu'il existe des différences dans les résultats en fonction de la stratégie de diversification suivie. L'hypothèse que le Mexique demeure une relation linéaire a été rejetée en utilisant à la fois mesuré résultats indiqués. En outre, les résultats empiriques de cette étude indiquent que la relation qui décrit le mieux le contexte semble être le mexicain curviligne. En conclusion, cette étude soutient l'importance de choisir la bonne stratégie de diversification, car elle affecte clairement le résultat final obtenu par l'entreprise. Cela est d'autant plus importante pour les marchés émergents, où les grands groupes d'entreprises restent importantes sur le marché industriel. En outre, à partir du point de vue pragmatique, le modèle curvilíneo appuie la diversification, mais seul type de relation, et une remise en cause l'avenir des grands groupes diversifiés qui existent encore au Mexique. Enfin, une enquête plus approfondie de cette relation dans d'autres contextes, les aider à comprendre si cette relation est spécifique pour chaque pays ou l'on peut généraliser dans des pays ayant des niveaux de développement économique.

Auteur: PIMENTA DA GAMA ANTONIO JOAO.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Auteur: RAMÓN JERÓNIMO MARÍA DE LOS ÁNGELES.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: La fidélisation de la clientèle est l'un des principaux objectifs des sociétés d'aujourd'hui. De nombreuses enquêtes au sein des milieux universitaires sont mettant particulièrement l'accent sur les études quels facteurs contribuent à l'apparence de l'équité. L'objectif principal de cette recherche est de trouver les domaines qui peuvent renforcer la relation et de maintenir à l'avenir. Une importante ligne de l'enquête à cet égard est l'examen de la confiance et l'engagement que les principaux facteurs déterminants du maintien de la relation (Morgan et Hunt, 1994; Ganesan, 1994). Alors que la satisfaction est l'un des facteurs les plus déterminants de la loyauté, sinus, à certaines occasions, d'autres variables telles que la confiance et l'engagement sont plus importants que la satisfaction pour le maintien de relations à long terme (Garbarino et Johnson, 1999). Dans cet article, nous étudierons sera axé sur la confiance. Il existe de nombreux travaux qui ont essayé ce concept plus tôt dans la littérature Merketing. La plupart de ces études essayer d'étudier la pertinence de cette variable dans l'apparence de la loyauté et l'engagement. Toutefois, non seulement comme un universitaire est jugé important relaciones.La confiance dans la relation entre Walt Mart et Procter & Gamble aux Etats-Unis est un exemple de la puissance de la confiance pour transformer une relation et de ses avantages. De même en Europe, Albert Heijn et Heineken & Spencer et de la mer et de ses fournisseurs ont développé des relations fondées sur la confiance (Geyskens et autres, 1998). Nos objectifs sont axés sur deux choses fondamentalement. Le premier est l'étude de la confiance et de ses effets sur le maintien de relations à long terme et d'autre part, de voir comment il affecte l'hétérogénéité des relations à la relation entre la confiance et la loyauté. Pour développer ces deux idées, nous demandons aux objectifs suivants. Nous avons commencé avec confiance. Un de nos objectifs est de comprendre ce concept. D'une part, nous voulons savoir quels sont les aspects sur le client évalue son partenaire dans l'échange et qui lui fait confiance lui. D'autre part, nous poser des questions sur la nature de la confiance, si ce n'est devrait être considéré comme une attitude, une intention ou si les deux. Une fois que vous comprenez la nature de la confiance que nous semer l'étude de ses effets sur le maintien de relations. Nous avons l'intention, à travers l'analyse de l'histoire et les conséquences et de la confiance, de créer un modèle qui ne permet pas de savoir comment la confiance influe sur le développement de la loyauté. Pour comprendre de manière plus approfondie les éléments de l'effet sur la confiance que nous avons la loyauté existence potentielle de variables modératrices. Telle est, les variables qui influent sur la relation entre la confiance et la loyauté. Ainsi, nous proposons d'étudier l'hétérogénéité des relations. Nous avons l'intention à ce stade de l'étude grâce à l'analyse des études existantes qui présente des deux côtés de la relation (le client et le fournisseur de services) peuvent influer sur leur entretien. Une fois identifiés ces questions qui détermineront la nature hétérogène de la relation, nous avons l'intention de voir comment cette hétérogénéité peut avoir une incidence sur le développement de la confiance et la loyauté. Pour répondre à ces objectifs de notre travail est divisé en deux blocs. Une première série dans laquelle il est de traduire les fondements théoriques qui nous permettent d'établir l'état de choses. Ce premier bloc culmine à l'approche d'une série d'hypothèses qui visent à identifier et à répondre à l'ensemble des objectifs que nous venons soulevées. Le deuxième bloc comprend les recherches empiriques menées à bien. À la suite de l'analyse des résultats de cette enquête viennent d'un certain nombre de conclusions générales qui, nous l'espérons, apportera un éclairage sur les questions soulevées. Nous terminons notre travail démontrant les limites et le potentiel 8 lignes 2b4 futurs travaux de recherche associés à cette étude.

Auteur: HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ YOLANDA DEL VALLE.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Ce travail de recherche s'inscrit dans le cadre de la théorie de ressources et de capacités (TRC) proposé par Wernefelt en 1984. L'importance de cette approche réside dans la nouvelle vision de l'avantage compétitif, qui met les différences dans la performance de l'entreprise entre les différentes combinaisons de ressources et de capacités que l'entreprise possède et contrôle (subventions, 1995:157). C'est à dire, comment les ressources doivent travailler ensemble pour créer les capacités qui créent un avantage concurrentiel durable (ATE) à l'entreprise (Barney, 1986, 1991: Prahalad et Hamel, 1990: Dierick et Cool, 1989; Peteraf, 1993), lorsque le Entreprise développe une stratégie qui crée de la valeur et ne peut être mis à exécution simultanément par tout concurrent actuel ou potentiel (Rugman et Verbeke, 1998 et 2002). Cette exigence d'une plus grande souplesse, moderne, les structures organisationnelles destinées à la formation continue et le développement des compétences indispensables à la société, c'est-à-dire vers novateurs et appropriés positions stratégiques pour permettre à l'entreprise de maintenir un avantage concurrentiel durable, à travers l'innovation et l'accumulation de ressources invisibles Ou incorporels. La technologie dans le cadre du système interne d'administration de l'organisme ainsi que la structure organisationnelle, sont variables à prendre en considération dans la formation de la stratégie d'entreprise, dans le cadre de leur capital et le capital technologique organisation, et que de telles sources VCS. Les relations entre ces variables ont été analysés dans les études contemporaines indépendante (approche statique), nos recherches montrent un intérêt particulier dans l'élaboration d'un modèle théorique, qui vise à lier les actions de la relation entre les variables dans un cadre unique d'interaction entre eux. Concentrer notre intérêt pour la connaissance de cette synchronisation avec la stratégie (approche proactive) à la condamnation de l'émergence d'une capacité qui permettra à l'entreprise d'atteindre ses VCS. Le modèle montre comment créer et de développer des compétences distinctives, dans notre cas, la mémoire organisationnelle, comme cela est, ce qui permet à l'entreprise d'améliorer ses performances en vue de répondre rapidement à des situations telles que celles de la nouvelle économie, et donc de renforcer Atteindre Et de maintenir leur avantage compétitif. À prouver cette organisation mémoire d'un processus cumulatif dans le temps avec l'évolution historique de l'entreprise. L'étude soulève des objectifs, ce qui montre l'importance qu'elle acquiert dans le processus de génération dynamique capacités dans la formation des ATE, l'étude approfondie de la théorie contemporaine de la synchronisation des rapports entre la stratégie, la structure et la technologie comme des variables à l'étude. Et de développer le modèle conceptuel représentant l'interaction dynamique entre les variables analysées. Outre la conduite d'une étude empirique pour confirmer la relation entre les variables qui constituent le modèle théorique soulevée, et qui nous permet d'obtenir des conclusions définitives. L'étude est composée de 180 sociétés opérant dans le secteur agricole au Venezuela et rattaché à l'Institut national de recherche agronomique INIA, et plus précisément dans les activités de production, de commercialisation et de distribution de produits et services liés à leur secteur. En ce qui concerne l'analyse statistique, nous avons utilisé un modèle d'équations structurelles, en particulier les moindres carrés partiels (PLS) pour sa souplesse dans les modèles d'utilité et très complexe, comme dans notre cas. Cette analyse a montré que le plus grand pouvoir prédictif (R2) associés à la stratégie que l'entreprise se développe à son heure, avec une variance expliquée 72,4% suivie par le NFO avec une variable 8 anza d'exp 5c3 licada de 46, 9%. De même, nos résultats montrent que la contribution des variables prédictives de la variance expliquée des variables endogènes, seules deux d'entre elles sont importantes, la relation entre le passé, la stratégie et la stratégie que l'entreprise qui a développé en son temps présent. À l'instar de la relation entre l'entreprise a trouvé cette place dans votre instant. À l'instar de la relation entre la stratégie actuelle de la société et les résultats obtenus pendant la même période. Ainsi, sur les 14 rapports réalisés, sont vérifiées avec la recherche empirique six d'entre eux et trois autres ont échoué à confirmer. Ces résultats sont utiles pour les milieux universitaires, en particulier dans la ligne d'enquête: la stratégie et la compétitivité.

Auteur: MIRÓ ARIAS CONRADO.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Le but de cette recherche est de développer un modèle de leadership fondé sur la perspective de l'apprentissage, l'innovation et la gestion des connaissances dans les organisations. L'étude était divisée en deux parties fondamentales qui sont expliquées ci-dessous. Dans la première partie, décrit les fondements théoriques qui sous-tendent l'enquête. Dans cette partie, explique les aspects de la gestion des organisations qui justifient une enquête comme celle-ci (chapitre I). Ultérieurement, une étude est faite de concepts théoriques liés à la gestion des connaissances et du capital intellectuel (chapitre II). Ces deux dimensions de la théorie, sont des éléments essentiels du cadre conceptuel de ce travail. Au cours de cet examen théorique expose les concepts de données, d'informations, de connaissances, l'apprentissage et le capital intellectuel, en précisant son importance, les caractéristiques et les limites conceptuelles. Une fois identifiés et le cadre théorique de référence, décrit le modèle proposé (chapitre III), fondée sur l'idée de capital intellectuel et de ses différents types (capital humain et du capital structurel relationnelle capitale), est élaboré sur la base de l'identification des constructions et des relations Produire et qui intègrent, respectivement, dans différents types de capital intellectuel. L'identification des constructions et leur relation est effectuée en tenant compte des aspects qui influent sur les résultats et la viabilité de l'organisation de l'activité. La ligne conceptuelle représentée par processus logique pour atteindre l'efficacité, c'est ce qui fait de la structure du modèle proposé dans la présente enquête. Enfin, dans cette première partie théorique, on fait valoir que les 15 scénarios qui ont été associés à la conception du modèle (chapitre IV). De la description ci-dessus théoriques, dans une deuxième partie de l'enquête, est mise à l'épreuve le modèle en réalisant un champ de travail sur un échantillon de 153 entreprises. La deuxième partie contient la description méthodologique et analyse des résultats obtendios à ce stade empirique (chapitre V). En l'espace pour la description méthodologique, explique comment a été effectuée la planification de ces terrain, la méthode utilisée parala collecte de l'information (questionnaire) et les procédures utilisées pour la mesure fondée sur les modèles structurels équation (MEE) en utilisant l'approche moindres carrés partiels (PLS ). Plus tard, en décrivant les résultats de l'évaluation du modèle et de mesurer le modèle structurel. Enfin, nous avons un espace consacré à expliquer les conclusions (chapitre VI), qui avait été atteint au cours des travaux, à la fois théorique et empirique. Certains de ces résultats, à notre avis, font ressortir la nécessité d'approfondir les recherches dans certains domaines liés à cette question, et d'autres, fournir des recommandations utiles pour l'amélioration de la pratique de la gestion, l'apprentissage, la créativité et l'innovation, comme essentiels pour assurer la durabilité des Les résultats de nos entreprises et organisations. La logique qui rend le modèle, les gestionnaires de comprendre l'importance de leur rôle dans ces processus de création de valeur, comme des agents stratégiques pour canaliser les attitudes de "son peuple" à l'entreprise les processus de création de connaissances nouvelles. Selon les résultats, il convient de souligner l'influence importante que les gestionnaires de mise sur le degré d'adéquation des systèmes d'organisation et le climat de confiance entre les populations dans l'organisation. Ces deux éléments (systèmes et le climat) rêve 8 lan- comme 318 extrêmement pertinent dans le processus de constants changements dans l'organisation à l'environnement, grâce à l'apprentissage créatif et de l'innovation.

Auteur: FUENTES MEDINA M. LILIBETH.
Année: 2005.
Université: LA LAGUNA [www.ull.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Les objectifs de ce travail sont axées d'une part sur la mesure et la détermination de la compétitivité des entreprises en intégrant des visions ex-ante et ex-post de la même, il est estimé que la compétitivité est un processus dynamique qui se produit Pendant un laps de temps. Il cherche également à identifier les facteurs internes qui déterminent la compétitivité des entreprises en fonction de la mesure conçus à cet effet. Afin d'accomplir les objectifs ci-dessus est conçu de recherches empiriques divisant en quatre étapes. Le premier est conçu et appliqué à des données de mesure à la compétitivité de l'entreprise, le deuxième élu de justifier les facteurs internes de compétitivité dans les échantillons examinés. La troisième conception d'un profil caractéristique des sociétés en fonction de leur degré de compétitivité et, enfin, identifie les facteurs internes qui déterminent la compétitivité de l'entreprise. Les données et les variables proviennent de deux champs, le premier d'un questionnaire passé, le gérant de gros et de détail 194 entreprises situées dans la zone métropolitaine de la province de Santa Cruz de Tenerife et de l'autre côté des comptes annuels de ces sociétés placées dans le Registre des entreprises de la province. Le design est un modèle de compétitivité de l'entreprise à l'intérieur de la Théorie des ressources et capacités dont sept étaient des scénarios contrastés. La première d'entre elles pose que les ressources immatérielles qui sont effectivement donner un avantage concurrentiel aux entreprises. Les sept posés par l'effet de l'influence de nombreux autres facteurs ex ante groupes définis par les ressources internes des entreprises, exercée sur la compétitivité des entreprises dans l'échantillon .. Le contraste de la maquette est réalisée au travers de deux techniques de classification similaire. Un type de la non - paramétrique et plus traditionnels, comme c'est le Logit analyse, et l'autre du domaine de l'intelligence artificielle, appelé See5 qui est un algorithme d'induction d'arbres de décision. Les résultats pour les détaillants sont en concordance avec la littérature de mettre en évidence comme facteurs à l'origine du succès de la compétitivité des entreprises dans la zone métropolitaine de Santa Cruz de Tenerife, en assurant le remboursement des dettes, de la sécurité dans la livraison du produit, L'ampleur de la gamme, les caractéristiques de la Création, l'expérience de gestion, de productivité du personnel et la demande potentielle de la population dans laquelle l'entreprise est situé. Les résultats pour les entreprises du commerce de gros sont les mêmes que pour mettre en évidence les facteurs qui ont fait le succès de la compétitivité des entreprises dans la zone métropolitaine de Santa Cruz de Tenerife ampleur de la gamme. Pour les autres variables significatives, la présence dans le marché, le champ d'action, l'expérience de la gestion, l'efficacité de la main-d'œuvre, dynamique et statique Solvabilité Solvabilité, aucune preuve n'a été trouvée dans la littérature empirique consultés

Auteur: ALMODÓVAR MARTÍNEZ PALOMA.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CC ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: La thèse Explicativos-Facteurs de l'International Joint Venture. Une application à l'industrie manufacturière espagnole dirigée par Alvaro Garcia Cuervo, un professeur de l'Organisation et de la gestion (UCM) tente d'expliquer et de prédire le comportement des entreprises qui choisissent d'aller à l'étranger par le biais d'investissements directs. Ces investissements peuvent être de divers types, partielles (qui donnera lieu à des coentreprises) et total (filiales des hauts et des acquisitions). Ainsi, nous avons créé un modèle qui nous indiquera le type de décision qui fera de l'entreprise entre les différentes alternatives d'investissements directs vers l'extérieur à partir des informations concernant la société et le pays de destination. Les renseignements dont nous avons besoin pour construire le modèle est organisé en 10 facteurs explicatifs: A-Les facteurs spécifiques à l'entreprise: taille de l'entreprise, la taille de l'investissement outre-mer, de l'intensité chercheur à l'entreprise, le type de stratégie d'internationalisation qui se développent (Global / cluster) Type de stratégie de croissance (expansion / diversification), la stratégie d'entreprise qui utilise (leadership en coût / différenciation des produits), le niveau de leur expérience internationale et leur expérience de la maison. B-facteurs inhérents dans le pays de destination: la distance culturelle et des risques-pays. Ces facteurs sont identifiés grâce à un examen approfondi des théories sur l'internationalisation des entreprises. Ultérieurement, analysées individuellement pour discuter de leurs comportements et de déterminer comment affecter les décisions d'affaires. Pour vérifier l'hypothèse selon laquelle le modèle spécifique à conduire a été expliqué précédemment, est utilisée enquête propos de Corporate Strategies (SEFI) pour la période 2000-2002. Au début, il ya une analyse exploratoire des données grâce à la méthode de l'arbre de décision, l'algorithme QUEST. Dans un deuxième temps, nous procédons à l'adéquation du modèle par le biais d'une régression logistique multiple binomiale, multinomiale de régression logistique et de régression logistique ordinale. Ainsi, nous construisons un modèle qui servira d'instrument d'analyse et d'orientation pour la prise de décision, car elle sera utile à la fois au choix de la meilleure stratégie d'entrée, d'anticiper les mouvements de la concurrence.

Auteur: GARCIA-JUEZ JIMENEZ MIGUEL ANGEL.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Résumé: Dans cette recherche nous nous occupons principalement d'analyser la création et la construction de la structure unique du marché de l'art en Espagne dans tous Ingrédients: artiste et de ses travaux, et une diffusion publique. De même, elle est placée dans l'évolution historique de cet ouvrage en analysant la nature du marché de l'art dans leur double culturelle et dimension économique et financière. Cette étude est complétée par le rôle que l'information joue dans les deux processus: de l'art comme un bien culturel et à la consommation que les investissements économiques. Le rôle de l'information dans le marché de l'art est abordée à travers les étapes suivantes: PREMIERE Unicité de l'information en définissant la portée, la couverture des avoirs existants, et au premier chef sociaux agissant sur le segment. DEUXIÈME identifier les utilisateurs et les consommateurs d'informations dans ce domaine. TROISIÈME analyser le marché et les clefs du secteur de l'information, ainsi que les performances et la compétitivité des entreprises qui offrent des produits d'information, l'information qu'ils offrent et réalisée en fonction de son public et de la concurrence. QUATRIÈME Il mène également une étude de l'approvisionnement du marché de l'information. Il comprend une analyse des informations sur le produit (une bonne partie de la structure de la forme et du contenu) de leurs concurrents sur le marché ainsi que les consommateurs à qui ils sont adressés (lecteurs, auditeurs et téléspectateurs) et les utilisateurs ou les annonceurs qui la publicité (Investisseurs médias) qui cherchent à vendre leurs produits ou de messages publicitaires. L'objectif de cette thèse, en bref, est de montrer la superposition de deux structures: le marché de l'art et informatif, analysant les interactions qui se produisent entre les deux et de leurs conséquences. On peut avancer que nous sommes face à un marché désordonné où secret, la désinformation et les pratiques irrégulières sont une pratique courante.

Auteur: DÍAZ GARCÍA MARÍA CRISTINA.
Année: 2005.
Université: CASTILLA-LA MANCHA [www.uclm.es].
Lieu de l'exposition: F. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE ALBACETE.

Résumé: Cette thèse a pour objectif d'analyser l'influence du genre dans l'acquisition de ressources et de la performance de l'entreprise. À cette fin, on a assisté à une importante révision de la contribution théorique et empirique en reconnaissant que certains aspects peuvent impliquer des préjugés dans l'explication de l'effet du sexe sur la performance des entreprises. Par conséquent, nous avons décidé de développer un modèle dans lequel l'précède trouver leur chemin. Ainsi, l'étude empirique est effectuée sur un échantillon de petites entreprises et des jeunes dans un seul secteur au niveau national, les services consultatifs, et qu'il y ait un nombre suffisant de chefs d'entreprise de faire des comparaisons significatives. Il a utilisé une méthode quantitative pour confirmer l'hypothèse, il a été dans l'analyse de régression dans laquelle ils ont été inclus multiplicatif termes de genre avec d'autres variables à observer l'effet modérateur de ces derniers. En outre, il ya eu des régressions pour des sous-groupes pour discuter des différences et structurelles. S'appuyant sur les résultats de cette enquête, nous constatons qu'ils apprécient certaines différences entre les sexes dans les dotations en ressources, des réseaux sociaux, la structure financière, la distribution du temps et de la performance de l'entreprise, mais que le sexe n'est plus un facteur déterminant si d'autres facteurs, les variables structurelles et Ressources inclus dans le modèle. Ainsi, les différences dans les résultats ne sont pas directement imputables au sexe, mais de l'effet modérateur. Cela indique que la relation entre le sexe et le résultat est plus subtile et complexe qu'on ne l'avait vu à l'œil nu. Nous pensons que le niveau universitaire cette étude contribue à l'expansion et la consolidation d'un domaine pertinent et sous-développées. Au niveau politique, souligne la nécessité de supprimer les obstacles culturels et sociaux, dans le même temps cherche à guider l'élaboration d'interventions visant à répondre aux besoins des femmes en tant que chefs d'entreprise, de façon à leur faciliter l'accès non seulement aux ressources, mais aussi la compatibilité de Leur vie professionnelle et familiale. Sur le plan social, les résultats sont un pas dans la conscience des femmes d'affaires, il est utile d'informer les entrepreneurs sur les facteurs de succès, être renforcées, en plus de rendre visible leur contribution à l'économie et la société en contribuant à abattre les barrières qui sont Souvent rencontrés par les femmes chefs d'entreprise.

Auteur: ALVAREZ CORDOBA JOSE MARÍA.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Résumé: Cette thèse a porté sur l'analyse révèle l'importance FINANCIER a eu sur le développement économique de la presse, une lettre en Espagne. C'est pourquoi la présente enquête sont les suivantes toutes ces différentes et complémentaires tourner le système. D'abord, au niveau social, FINANCIER implique édition sur une période de près d'un demi-siècle d'une publication de référence économique tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des frontières de l'Espagne. Une publication peut rivaliser pour la première aube du XXe siècle passé, avec d'autres publications prestigieuses, comme la plupart des pays économiquement puissants, comme la France, l'Angleterre ou l'Allemagne. Deuxièmement, au niveau politique FINANCIER avoir grande influence dans les gouvernements nationaux le temps de jeter les grandes lignes d'action dans le denostado commerce avec les anciennes colonies. Un commerce évidemment très nécessaire à la survie d'une bonne partie du tissu industriel de l'époque. Cela s'ajoute à refléter non seulement les aspects commerciaux de l'époque, mais de jouer un rôle important en rendant des décisions socio-politiques en publiant des articles très systématique et soutenu l'analyse de fond sur les différentes questions de l'étranger. Dans ses pages, et d'écrire leur thèse présente les politiques différents ministres et secrétaires d'État de tous les âges, ce qui nous donnera une idée de ce que cela s'avérera médias influents. Troisièmement, nous devons les grandes lignes de son importance pour le progrès économique et FINANCIERS qui sera dans toutes ses différentes étapes une source inépuisable de données statistiques de toutes sortes. Pour ces derniers, au journal LA FINANCIÈRE également jouer un rôle de premier plan dans deux domaines en particulier: le plan purement journalistique, et les professionnels de la communication par la presse et le développement liés à de l'information contenue dans la société. En ce qui concerne le niveau journalistique, nous avons constaté qu'il s'agissait d'un moyen de communication et ordonnée comme exemplaire tout au long de leur voyage demeure un important noyau de lecteurs abonnés à la fois comme à l'accoutumée, ce qui constituait non seulement une importante source de financement, mais surtout, a donné à la mi - Une importante équipe d'auteurs et collaborateurs du premier caractère journalistique.

Auteur: ROSA NAVARRO MARÍA DOLORES DE LA.
Année: 2005.
Université: PABLO DE OLAVIDE [www.upo.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES (DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS).

Résumé: Les relations de travail sont régies par des contrats officiels qui ne reflètent pas toujours toutes les promesses ou des engagements pris par les parties. Les employés mettent au point leurs propres attentes sur ce qu'ils croient qu'ils recevront de l'organisation, ce qui constitue leur contrat psychologique. Dans notre recherche, nous avons essayé de plonger dans l'origine de ces attentes et la perception possible de rompre le contrat psychologique. Il peut être causé par une violation de l'exprimer ou de l'organisation parce que les employés de développer des perspectives différentes à ce que la direction estime avoir promis. Nous avons étudié cette situation, la soi-disant incompatibilité. Ici, nous avons prouvé que la recherche d'informations, en particulier sur les questions des collègues plus expérimentés ou le chef immédiat, car une bonne relation avec les supérieurs encourager des attentes plus réalistes, c'est-à-dire plus proche de ce que vous pensez de la direction. Quant à l'origine delas attentes, dans notre étude de cas, sont à la hausse si les individus sont davantage impliqués dans les travaux, mais ils tendent à diminuer avec le passage du temps et la présence de dispositifs tels que la névrose ou locus de contrôle externe. La perception de la rupture du contrat psychologique provoque également une baisse des attentes. En tout cas, l'étude révèle qu'ils sont d'un grand intérêt, non seulement de savoir comment le contrat psychologique est formée, mais aussi parce qu'il semble que l'incidence directe sur le comportement et la satisfaction des employés. Donc, nos attitudes et nos comportements peuvent être influencés non seulement par ce qui est réellement reçu, mais aussi pour ce que nous espérons obtenir.

Auteur: GARCÍA CRUZ JOAQUÍN.
Année: 2005.
Université: PABLO DE OLAVIDE [www.upo.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.

Résumé: L'objectif de cette recherche est de tenter d'expliquer l'influence des constructions sur l'engagement et la confiance comprotamiento organisation, dans la perspective d'agence. Plus précisément, au cours de cette enquête est de déterminer dans quelle mesure l'engagement des enseignants (agent) obtenu par l'intermédiaire de sa confiance dans le peuple qui dépend (main), sa carrière d'enseignant affecte leur comportement. Selon les termes d'agence, l'objectif est de déterminer dans quelle mesure l'engagement et la confiance qu'il génère, sont capables de coalinear les intérêts des enseignants (agent) et les personnes qui dépendent (principal), il est proposé que tous les Cela se traduira par une amélioration du comportement organisationnel de ces personnes. La question de la recherche qui cherche à répondre à cette thèse découle de la mise en delas propres théories engagement / fiducie et agence, Savez-vous à quel point la théorie de l'engagement ou de confiance a la capacité d'agir en tant que troisième mécanisme capable de coalinear les différents intérêts De la principale (s) et agent (enseignants)? En d'autres termes, il est proposé la théorie de l'engagement ou de confiance comme ça peut compléter et terminer la théorie de l'agence. Pour répondre à cette question de la recherche et atteindre l'objectif proposé est élaboré un modèle théorique qui consiste en une histoire de confiance et d'engagement sur le comportement. Ces variables sont générés par la réalisation d'une revue de littérature des travaux avec un objectif approche analytique. Les hypothèses, le résultat de la relaicón qui s'établit entre ces variables sont contrastées à travers les modèles d'équations structurelles.

Auteur: BABOT GUTIÉRREZ IGNACIO.
Année: 2005.
Université: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE ECONOMÍA IQS.
Lieu de préparation: FACULTAD DE ECONOMÍA IQS.

Auteur: BABOT GUTIÉRREZ IGNACIO.
Année: 2005.
Université: RAMÓN LLULL [www.url.edu].
Lieu de l'exposition: FACULTAT DE ECONOMIÍA IQS.
Lieu de préparation: FACULTAT DE ECONOMÍA IQS.

Résumé: Il explore le campus de la formation virtuelle (e-learning) de La Caixa, appelé Virt @ ula. Elle identifie les facteurs clés de ce projet de formation et conclut que l'un d'entre eux, particulièrement important, l'équipe de tuteurs virtuelle de l'entreprise (cadres dans le réseau des bureaux de La Caixa, qui servent également comme formateurs virtuelle partie - en dehors du temps de travail Heures). Nous avons étudié cette équipe, en décrit les caractéristiques et leurs activités d'enseignement, ainsi que d'un protocole détaillé de la sélection, la formation et l'entretien d'une équipe de tuteurs d'entreprise virtuelle de ce genre.

Auteur: RAMIREZ PERDIGUERO FRANCISCO JAVIER.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.

Résumé: Notre recherche explore un phénomène, le sport qui depuis sa création n'a jamais transcendé à un domaine aussi mondialisée politiques, économiques, culturels et sociaux, tels que celui en cours. Où marketing sportif en tant que philosophie, avec ses techniques et outils, traite des multiples facettes de ce produit dans son essence et spécifiques à leur tour dans leurs termes de l'échange entre les sociétés anonymes sportives, les clubs, institutions publiques et entités privées, les médias, les fabricants d'articles de sport et Consommateurs de divers sports. Les relations qui pourraient être plus efficaces et plus satisfaisants pour les parties concernées et pour la société, dans le cadre de l'Union européenne, avec l'apport des nouvelles technologies, en particulier l'Internet, dans un stade de développement approprié relation avec le modèle du système sportif. L'approche adoptée dans notre enquête, comme le réclame les dernières tendances en matière de marketing, est axée sur le consommateur, étant donné les importants éléments qui capitalise sur l'ensemble du système sportif. Notre thèse est "client". À moins que nous gagnions la confiance des consommateurs, au-delà de répondre à leurs besoins, les goûts et les préférences, le système s'effondrera tôt ou tard, partiellement ou totalement. Fait qui n'est pas prise en compte dans l'environnement sportif avant nous, lorsque le client est considéré comme faible. Pour autant, en plus d'une revue de la littérature récente, nous avons enquêté précisément le segment plus proche de sport et des nouvelles technologies, les jeunes universitaires à travers la dynamique de groupe. Nous avons interrogé les athlètes de haut niveau, la pratique du sport professionnel et vitale et est le segment qui a vu la plupart des passionnés de sports phénomène; enseignants de l'éducation physique, entraîneurs sportifs et des formateurs, des enseignants et du marketing en tant que discipline qui traite de ce phénomène, des experts et des cadres et dirigeants, Leaders d'opinion dans le domaine en question. Et enfin, même s'ils ne sont pas soumis eux-mêmes, nous avons analysé les sites web des institutions plus représentatif de l'espagnol système sportif. Les résultats nous montrent que le sport est caractérisé par son essence comme en trois dimensions produit faisant l'objet de l'échange et d'intégrer les différents bords, qui sont les consommateurs qui exercent leurs options relation avec leurs besoins et leurs préférences, ce qui détermine la structure du système des sports; sont Divers facteurs clés qui déterminent l'échange d'un produit comme le sport, les enfants, la famille, l'environnement social, l'ambiance du spectacle, de passion, de la santé, des loisirs, de divertissement, de l'incertitude et le succès des résultats et le sentiment d'appartenance, que les possibilités Offertes par l'Internet, dans son état actuel, ne sont utilisés que par les institutions qui ont déjà un nom reconnu, et, enfin, que les sites Web de ces mêmes institutions ne prouve que les consommateurs sont orientés comme l'exige la philosophie actuelle de la commercialisation .

Auteur: BLANCO LEAL M. MAR.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CC. DE LA INFORMACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD CC. INFORMACIÓN.

Résumé: Dans le présent travail et d'étudier les aspects théoriques des principes et des configurateurs conceptuelle, son application pratique dans les entreprises de la presse et de son impact sur le contenu, dans les audiences, dans la publicité et l'information sur le marché. Mais une fois la pertinence des principes configurateurs et les schémas intracorporate et extraempresariales qui interfèrent dans sa matérialisation, élabore la traduction de l'idéologie, non seulement en fonction de leur besoin, mais aussi en termes de stades dans le processus de réalisation et des acteurs Qui interfèrent avec leurs vecteurs. Cela facilite le développement d'un modèle d'analyse qui porte sur les divers éléments qui composent le produit imprimé d'information du point de vue qualitatif et quantitatif, tout en permettant d'évaluer l'existence de ces principes et leur impact sur l'activité, la structure et le contenu de la presse.

Auteur: PEREIRA TRISTANY FERNANDO MANUEL.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Le choix du thème de cette recherche de thèse vise à développer un modèle théorique et systématique des recherches en vue d'identifier les perspectives pour les entreprises internationales portugais étudiant ce cas-do Alentejo secteur viti-vinicole. La revue de la littérature empirique et investigaicón nous pour cible deux objectifs de l'étude: 1-Identification des caractéristiques qui peuvent influer sur les perspectives des entreprises exportatrices. 2-Identification des déterminants de succès stratégique du comportement des entreprises portugaises face à l'exportation. La revue de la littérature a été fait pour se concentrer sur l'étude des tendances émergentes dans le commerce mondial, de la mondialisation et les processus de mondialisation. Théories prévaloir des modèles axés sur les PME. Nous avons effectué une analyse détaillée des facteurs environnementaux dans le milieu chinois. L'étude de la littérature examine les POURQUOI et COMMENT sociétés n'agissant pas pour le marché mondial. L'analyse empirique a été précédée par la conceptualisation d'un modèle de formalisation et d'hypothèses. Les constatations ont été faites reposent sur l'analyse statistique des réponses apportées au questionnaire montrent duo portugais entreprises qui sont inscrites à l'agence concernée.