ETUDES INDUSTRIELS

Auteur: BAPTISTA MEIRELES DE SOUSA JOSE MANUEL.
Année: 2002.
Université: EXTREMADURA [www.unex.es].
Lieu de l'exposition: FAC CC.ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FAC, CC ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Elle propose un modèle alternatif de la foresterie pour la région amazonienne compatibles que l'exploitation économique des ressources ocn conservation de la jungle amazónica.El modèle proposé, appelé modèle de contrôle pour le développement durable, alliant l'exploitation forestière avec la méthode RIL avec un explotaión contemplation de la jungle.

Auteur: BERGÉS SAURA LAURA.
Année: 2002.
Université: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAT DE CIÈNCIES DE LA COMUNICACIÒ.
Lieu de préparation: ESCUELA DE POSTGRADO.

Auteur: GARCIA GONZALEZ ANA.
Année: 2003.
Université: BARCELONA [www.ub.es].
Lieu de l'exposition: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAT DE CIENCIES ECONOMIQUES.

Résumé: Dans cette thèse développe un style de l'état actuel de la société espagnole avec les systèmes de gestion environnementale, par l'intermédiaire de 3 méthodologie, l'étude de cas, une étude quantitative avec un traitement grâce à l'analyse statistique de contingence et à l'application d'indicateurs de performance environnementale. La principale hypothèse telacionan gestion de l'environnement avec la détection et la gestion delas différentes structures organisationnelles, infactos, catuaciones et les résultats ou le capital immatériel. De ce fait démontre ---------- enregistré une augmentation de capital et incorporels définis derecta structure organisationnelle.

Auteur: GARCIA CARRILLO AGUEDA.
Année: 2003.
Université: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Lieu de l'exposition: Dept. de Projectes d'Enginyeria.
Lieu de préparation: ETSEIB, EDIFICI H PLANTA 10 Campus SUD.

Résumé: Basé sur une méthodologie de la question des projets basés sur la résolution de problemas - des projets et, dans cette thèse a été conçu et mis au point une méthodologie de l'enseignement avec le support des environnements virtuels de travail pour ce cours. Une fois validée, cette méthode peut être généralisée à examiner cette question en toute certification de l'ingénierie avancée. La méthodologie présentée dans cette thèse vise à résoudre, en se fondant sur l'apprentissage coopératif, le défi qu'ils représentent pour les étudiants dans des projets d'absorber non seulement le contenu mais aussi des différents concepts généraux cognitives et sociales dans un cours d'un trimestre. Les élèves devraient être en mesure de déterminer ce que c'est dans quel délai. Nous avons examiné et comparé les différents environnements virtuels (BSCW, WebCT et open source programmes). Les deux premières ont été utilisées pour mettre en oeuvre la méthodologie proposée. Nous avons analysé différents paramètres d'exploitation et propose des valeurs optimales. Il est essentiel rôle de l'enseignant dans l'environnement. La méthodologie développée dans la thèse de doctorat a émergé comme utiles et appréciés par les étudiants car elle facilite le travail individuel et en groupes, renforce l'apprentissage et rend l'élève assimile la méthodologie du projet lui-même. Les avantages de la méthodologie proposée ont un coût dans le dévouement des enseignants.

Auteur: DUARTE CASTILLO JOSÉ LUIS.
Année: 2004.
Université: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: ESCUELA DE POSTGRADO.

Résumé: Les évolutions économiques et technologiques conduisent la mondialisation. L'augmentation de la demande croissante des marchés homogénéité et installations fournis par la technologie de l'information, ce qui conduit à les souhaits et les préférences des clients sont satisfaits des produits et services normalisés. Dans le contexte des services, la normalisation, la mise en place des activités à valeur ajoutée, des uniformes et des programmes de marketing représentent des éléments importants de la stratégie globale dans des sociétés de service. En littérature, un certain nombre d'auteurs ont identifié ces éléments sont appuyés par une série de facteurs qui permettent la réalisation de l'avantage compétitif localement, et qui peuvent être transférables à l'environnement mondial, ainsi que les nouveaux avantages que les entreprises développent dans divers marchés. Toutefois, il existe peu de preuves empiriques de ce qui se passait. Les principaux objectifs de cette thèse axée sur deux aspects: 1 - Identifier les facteurs qui sont pertinents pour les entreprises de services réaliser des avantages concurrentiels qui peuvent être transférables à une stratégie globale. 2, Build - un cadre conceptuel du point de vue de la commercialisation, qui comibnan diverses positions dans la littérature avec une certaine pratique, les services aux entreprises. À cet effet a été analysé les cas de cinq sociétés qui produisent des systèmes d'exploitation et le marché mondial: Hewlett Packard, IBM, Microsoft, Novell et Sun Microsystems. Les plus importantes découvertes de ces recherches indiquent que; L'ampleur de la gamme de produits et de services, de capitaux tencológico, les contrats, ainsi que des services auxiliaires comprennent des facteurs critiques dans le but lgorar durable des avantages compétitifs, et que sfactores peut se trasnferibles stratégies de la mondialisation dans les sociétés de services La haute technologie. Alors que les partenariats et les programmes de mise en marché, en plus d'être considérés comme des sources d'avantage concurrentiel des entreprises citées. En conclusion, l'auteur propose un cadre conceptuel pour l'analyse de la stratégie globale d'une entreprise de services, qui comprend: des sources d'avantages concurrentiels, denotadas par des facteurs organisationnels et des entreprises compétitives: ainsi que le rôle joué par les caractéristiques des services et le secteur des services . Ces trois dimensions état maintenir un avantage concurrentiel, ainsi que la possibilité de transférer à l'échelon mondial. Ainsi, la stratégie d'ensemble sera pris en charge pour transférer les avantages compétitifs et la création de nouvelles prestations dans les différents marchés dans lesquels la société participe.

Auteur: CALDERON VAZQUEZ FRANCISCO JOSÉ.
Année: 2004.
Université: MÁLAGA [www.uma.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CC. EE Y EE.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES..

Résumé: Globalement cette thèse propose une approche du tourisme rural dans la perspective de l'entreprise, en favorisant l'application de l'approche de la complexité ou de groupements productifs long de la terminologie anglaise pour le tourisme rural. Objectif instrumentation de la thèse est la définition d'un modèle théorique de l'agrégation et de l'organisation de l'offre appelé "quartier turístivo rural de l'modèles systémiques de la conceptualisation du produit / destination, et vise à assurer la connexion et l'interaction entre les milieux d'affaires des PME du tourisme rural. Dans le cadre de l'évaluation empirique de l'application du modèle à un espace territorial est identifié comme l'andalou région par le biais d'une application méthodologique de la méthode des scénarios.

Auteur: PEDROSA REY JACOBO.
Année: 2004.
Université: POLITÉCNICA DE MADRID [www.upm.es].
Lieu de l'exposition: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS NAVALES.
Lieu de préparation: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS NAVALES.

Résumé: La thèse développe un modèle qualitatif (90/10) de l'interaction entre les concepts de stratégie ou de réflexion stratégique et processus de production en tant que condamnation aujourd'hui par la frénétique de développement technologique, de sorte que sa mise en oeuvre est possible révision de toutes les phases de tous, d'un très Stade précoce et comme il est essentiel de la vision de l'entreprise jusqu'à la réalisation dans les processus de production et de fonctionnement. Ainsi, le processus d'implantation analyse proposé un "concept de la vie", valable dans toute la chaîne qui permet d'identifier les tendances stratégiques et les met en rapport avec l'environnement concurrentiel du processus industriel et de service. Ainsi, il est possible d'analyser, prévoir et planifier une stratégie pour l'industrie des services et une stratégie industrielle pour les services, qui permet la viabilité à long terme essentiellement dans la différenciation plutôt que de réduire les coûts, comme l'avantage coût est facilement imitable et difficilement soutenable. En revanche, la "différenciation" dans les différents secteurs dans lesquels la société œuvre, vous permet de créer de la valeur stratégique dans le sens du processus industriel à la fois tangible et intangible, pour entrer à la fois la viabilité du projet.

Auteur: RODRÍGUEZ LÓPZ NURIA.
Année: 2004.
Université: VIGO [www.uvigo.es].
Lieu de l'exposition: FAC. CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FAC. CC. EE. Y EMPRESARIALES DE VIGO.

Résumé: Ce document traite du point de vue des coûts de transaction, les relations qui se posent entre les caractéristiques des transactions, et les différentes structures gouvernementales associées à la stratégie d'intégration verticale. Les principaux résultats obtenus ont montré la présence d'attributs à des degrés divers dans les structures de gouvernement a adopté dans le sous-secteur des fournisseurs d'accès à Internet. Soulignent également l'importance des variables liées aux spécificités physiques et humaines, avec la possession de connaissances, des incertitudes technologiques, humaines et interne, avec la structure du marché reflété par le montant des joueurs, et variables temporaires liées confiance et de la fréquence des transactions , L'échange de renseignements et passé, les adaptations passé. Parmi ce deuxième groupe de variables, de la proximité à la connaissance, à la spécificité et à la structure du marché est configurée comme les principaux facteurs de différentiation de cableoperadores et opérateurs de téléphonie, les deux échantillons étudiés les fournisseurs d'accès.

Auteur: SERER FIGUEROA MARCOS.
Année: 2004.
Université: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Lieu de l'exposition: Aula Capella.
Lieu de préparation: ETSEIB, EDIFICI H PLANTA 10 Campus SUD.

Auteur: ESPINOSA PASCUAL JUAN M..
Année: 2004.
Université: BURGOS [www.ubu.es].
Lieu de l'exposition: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.
Lieu de préparation: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR.

Résumé: Dans cette thèse de doctorat a mis au point un système permettant de gérer et d'analyser les non-conformités et recalmaciones survenant dans le processus de production, et plus particulièrement dans la construction des bâtiments et des ouvrages de génie civil. Il a également été démontré dans les entreprises analysées, qui gesionan leurs œuvres avec les systèmes de gestion de la qualité, le pourcentage sur le chiffre d'affaires de non-conformités ne parvient pas à être plus que de 3% ou 4%. Pourcentage ci-dessous, les estimations sont décrites dans de nombreuses publications qui situán dans la fourchette de 5% à 10%. Pour déterminer les pourcentages ont été principalement utilisés 3720 non-conformités assuré par une grande compagnie costructora espagnol internationaux et 191 enquêtes ont répondu par des responsables de la gestion de la qualité des systèmes et des chefs d'œuvres appartenant à ressentir de grandes entreprises de construction. De même, les résultats ont été obtenus sur les principales causes de non respect et sur les activités de plus de non-conformités enregistrées, analysées estdísticamente dépendance (par le biais du test de chi carré) et le sens de la relation (par le biais des déchets définis corrigé). Tout ceci nous amène à proposer un modèle logit de calculer la probabilité qu'un non-respect décelés dans le travail a un coût plus élevé que le coût moyen, à la fois dans la construction et dans les travaux de génie civil. Pro finalement n'a été fourni dans les enquêtes concernant les avantages et les inconvénients sont obtenus avec la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité dans les entreprises, ainsi que les causes et les activités qui comprennent le coût plus élevé de non-conformité.

Auteur: MANRESA MARHUENDA ENCARNACIÓN.
Année: 2004.
Université: ALICANTE [www.ua.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: La société comme un opérateur à part entière, indépendante des individus qui sont énumérées dans celle-ci, qui doit décider des activités et des relations façonner leur existence et caractérisé ses parts de marché. Définir ce que sont ses limites, les biens et les services seront fournis à l'extérieur et ce que la valeur fera son intervention économique, ainsi que le type de relation avec ses fournisseurs, distributeurs et clients sera l'une des tâches assignées à son arrivée et le marché Pendant leur séjour là-bas. L'enquête a soulevé porte sur l'étude de l'une des principales stratégies d'entreprise: l'intégration verticale, qui, selon la proposition sera configuré par les décisions suivantes: "La définition des limites de l'activité verticale, en établissant des affaires liées à la verticale Dont la société est en cause ainsi que les activités à développer en interne dans chacun d'eux .. Le degré d'intégration entre les secteurs et les activités, il touche à l'organisation, la coordination et l'autonomie Choix de l'entreprise. 'La combinaison des formes ou des modes de développement pour l'organisation de diverses activités de R nécessaire. Toutefois, bien que sa définition émane du plus haut niveau, ses effets se font sentir non seulement au niveau de l'entreprise, mais aussi au niveau des entreprises et dans le domaine funcional.A dépit de la diversité des approches qui ont abordé la question (l'économie Les coûts de transaction, l'organisation industrielle, l'approche stratégique), et que l'intégration verticale a été une question clé dans l'étude de gestion de l'entreprise au cours des dernières décennies, il n'existe pas encore une vision cohérente et unifiée de cette stratégie. En essayant de démêler les facteurs qui influent sur les décisions qui composent cette stratégie et en s'appuyant d'abord sur l'approche stratégique, nous allons essayer de valider l'importance d'un certain nombre de contraintes (coût / efficacité, la concentration des ressources et des compétences, l'apprentissage) sous-tendent aJas Décisions soulevées selon qistintos approches. En outre, depuis la théorie des ressources et les capacités sont la cible de certaines relations entre la stratégie d'intégration verticale et les résultats obtenus par l'entreprise. J'espère donc que la performance de l'entreprise dépend, au moins en partie, par la configuration qui peuvent être établis dans leur domaine d'activité verticale. Donc essayer de tirer quelques conclusions à ce sujet, ne se limite pas uniquement à l'étude de rentabilité, mais aussi d'autres indicateurs, y compris éxito - fracaso empresarial.Para développement de cette recherche ont porté partie des travaux empiriques dans les entreprises industrielles appartenant à l'industrie chimique d'une grande importance De l'économie espagnole, non seulement en raison de leur nombre mais surtout par son dynamisme. Leurs conditions de l'état de la technologie et du marché, ainsi que la croissance de ces dernières années par toute une gamme d'industries, ce qui permet à toute société a mis sa stratégie d'intégration verticale verticale ou contempler un large éventail de possibilités. Les résultats obtenus nous permettent de voir que, de fait, il s'agit d'une stratégie d'intégration verticale unique et il est configuré lors de l'élection par la compagnie d'une option dans chacune des dimensions considérées. Chacune de ces décisions seront influencées par des facteurs autres que ceux qui touchent d'autres.

Auteur: ROBERT GADEA ANTONIO.
Année: 2004.
Université: POLITÉCNICA DE CATALUÑA [www.upc.edu].
Lieu de l'exposition: AULA CAPELLA DE ETSEIB.
Lieu de préparation: MOGA CAMPUS NORD.

Auteur: SÁNCHEZ SELLERO FRANCISCO JAVIER.
Année: 2004.
Université: VIGO [www.uvigo.es].
Lieu de l'exposition: FACULTADE DE CIENCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTADE CC. ECON. E EMPRES. (UNIVERSIDAD DE VIGO).

Résumé: Cette thèse de doctorat menant des recherches sur la dynamique de développement endogène et la spécialisation flexible, la décision concernant l'emplacement des modèles de la compétitivité régionale et l'intégration de l'innovation technologique. Donc, nous attendons d'un point de vue critique les différentes théories classiques et les modèles actuels de l'implantation industrielle, le paradigme alternatif de développement endogène et de districts industriels, les réseaux d'entreprises, alliances stratégiques, avant de la hiérarchie ou le marché, sistemasa industrie et les problèmes de la Taille des entreprises. Enfin, nous fermons l'exégèse des recherches théoriques, en mettant l'accent sur l'impact de l'innovation technologique et la compétitivité de l'emplacement et le développement régional. Le cadre conceptuel, brièvement mentionné, a été constrastado, à la lumière d'une application des technologies matures, dans un parallèle évident avec le développement teóric le quartier des Italiens, des exemples dans les mêmes zones et les concentrations territoriale Carpi, Côme, Prato et Sassuolo). En particulier, nous analysons les ocncentraciones district de textile en Catalogne, le groupe Inditex - Arteixo, le cluster textiles - hogar de Mariola (Alcoy - Onteniente) et le district de la céramique de Castellon (triangle de Onda - Alcora - Villarreal). Dans la partie empirique de l'enquête ont contrasté de l'existence de différents comportements des entreprises qui se livrent à des phénomènes de concentration territoriale (FCT) en ce qui concerne les entreprises qui fonctionnent de façon indépendante à l'égard de son environnement spatial (y compris de la présence accrue des alliances stratégiques, des externalités, des efforts Dans la R & D, des écoles techniques et le recours à des fournisseurs régionaux). De même evidenciamos territoriale différences entre les modèles endogènes locacional rationalité, la présence d'écoles techniques et des politiques d'entreprise de la technologie des composants. Nous avons déterminé que les relations avec l'environnement sociopolitique et institutionnel caractériser les districts industriels. Une analyse factorielle des principales composantes delimitamos quatre principaux facteurs expliquant la décision locacional, la subjectivité, les termes de terrains industriels, la proximité des fournisseurs et des clients et les circonstances de logistique, d'infrastructure et de transport. Alors adiconamos le schéma locacional génériques, territoriaux et des différences significatives selon la FCT. Grâce à la mise en oeuvre de modèles d'équations structurelles et de quatre (deux factorielles, de causalité et d'un análisi chemin) pour arriver à la conclusion que la productivité et l'expertise de contribuer au développement régional et à la compétitivité des entreprises, de sorte que les modèles de combiner des éléments de la compétitivité et de spécialisation flexible fordiste.

Auteur: Cid Araiztegui Mikel.
Année: 2004.
Université: MONDRAGÓN UNIBERTSITATEA [www.mondragon.edu].
Lieu de l'exposition: Facultad de Ciencias Empresariales-Oñati.
Lieu de préparation: Facultad de Ciencias Empresariales.

Résumé: Cette thèse part de l'hypothèse que le système économique dominant de développement crée de la richesse et de prospérité, mais aussi l'exclusion sociale et régionale. Face à ce problème se pose économie sociale en général et en particulier de la coopérative comme une solution possible. Celle-ci est supposée être indispensable de prouver que l'entreprise est compétitive. Il est l'affirmation de Milton Friedman et l'École de Chicago de toute entreprise qui s'écartent de la conception du maximum de l'augmentation de valeur de l'action rationnelle comme la seule motivation dans le développement de l'entreprise, il sera inefficace et ne sont donc pas compétitifs. Pour tester cette assertion n'est pas toujours vrai, cette thèse vise à montrer les huit cas des coopératives de travail, à savoir les sociétés engagées socialement occupent des positions compétitives sur leurs marchés. Ce sont des exemples à l'allégation contre Friedman. Après avoir défini une méthodologie de travail et sélectionner des cas au Québec, en Emilie-Romagne et Mondragon, nous avons procédé à la collecte et l'analyse des données. Après le travail sur le terrain, dans chaque région, les entreprises interrogées avaient obtenu de meilleurs scores dans les deux dimensions, dans l'engagement social mesurés en termes de 7 principes coopératifs de l'Alliance coopérative internationale et son efficacité et sa position concurrentielle en termes de la Balanced Scorecard Kaplan et complète Norton. Ainsi, l'hypothèse a été renforcée et il a été démontré que ce qui a été dit par Friedman n'est pas toujours vrai. Le solide engagement social n'est pas toujours un obstacle à l'excellence en affaires.

Auteur: NÚÑEZ ALDAZ IMANOL.
Année: 2004.
Université: PÚBLICA DE NAVARRA [www.unavarra.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC.EE. Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.

Résumé: Il ya peu de problèmes d'affaires qui causent tant de préoccupation et de controverse au sein de la société comme des accidents. En plus de ses répercussions humaines, morales et sociales, d'accidents du travail et les maladies représentent un grand coût économique pour la société et pour les entreprises. La croissance du travail économie espagnole au cours des dernières années a été accompagnée par l'augmentation tragique du taux d'accidents dans l'ensemble des activités économiques. Face à l'accroissement de l'attention médiatique portée à ce phénomène contrastes le faible intérêt suscité dans nos disciplines universitaires. L'enquête sur ce phénomène dans une perspective économique et de la gestion de la société a été très limitée. Les preuves de cette limite sont les publications scientifiques dans ce domaine existent dans les magazines du monde universitaire. Cette thèse porte sur l'étude de plusieurs questions liées à l'analyse économique de l'accident: la réglementation de la prévention des risques professionnels et l'aile de l'efficacité des efforts de prévention menées par les entreprises. Le mémoire est conçu et organisé en quatre articles de la lecture autonome. Dans le chapitre 1 examine les caractéristiques d'une bonne prévention et de son marché en vue de déterminer leur influence sur le choix du niveau de l'effort de prévention par les entreprises. De la revue de la littérature chapitre de l'objectif principal est d'identifier, d'une part, la principale difficulté pour le marché, par lui-même, génère des incitations nécessaires pour l'investissement optimal dans l'effort de prévention, et d'autre part les mécanismes d'intervention visant à corriger les effets de ces Imperfections. Dans le chapitre 2 est une étude empirique de l'effet de la loi sur la prévention des accidents du travail (LPRL) sur l'accident. L'objectif est d'analyser l'efficacité des travaux de l'adoption des règlements sur la prévention des accidents du travail en Espagne. À cette fin, nous avons utilisé les données annuelles sur les accidents graves et mineures dans 43 industries. On distingue deux périodes, la période d'avant la pleine entrée en vigueur du règlement et de ses extensions règlements (1988-1996) et la période ultérieure (1997-2003). Les résultats obtenus révèlent que suite à l'adoption de LPRL, accidents mineurs ont augmenté de manière significative, cependant, éliminer l'influence de la faible incitation à rechercher, c'est-à-dire en utilisant le nombre d'accidents graves, l'introduction de la réglementation crée une réduction significative des accidents. Le chapitre 3 est consacré à l'étude des variations cycliques delas des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dans le cas d'accidents, nous avons utilisé une série d'accidents mineurs qui se sont traduites par un faible travail d'accidents mineurs ainsi que ceux qui n'ont pas terminé dans l'octroi d'un ouvrier. En outre, nous avons analysé les caractéristiques des fluctuations des accidents mortels. Le but de ce chapitre est d'identifier les différences dans la nature des facteurs qui sont à l'origine. L'analyse est particulièrement intéressant dans le cas des variables telles que le chômage qui peuvent influer sur les incitations à chercher du travail plus faible. Ainsi, en période de récession, lorsque le taux de chômage est élevé, la probabilité de perdre un emploi ou une promotion, à rester faible est élevée. Par conséquent, dans le cas de maladies et d'accidents mineurs, dans lequel la décision des travailleurs de demeurer faible ou développer leur entreprise, il peut y avoir une relation entre le taux de chômage et évolution de la série susmentionnée. En revanche, dans le cas d'accidents mortels ou d'accidents mineurs sans basse, ce qui n'est pas le fait de l'absence du travail, les fluctuations cycliques ne peut s'expliquer que du point de vue des facteurs de détérioration de l'axe tecnológico-organizativos. Les résultats confirment que le taux de desemple 8 ou n a9c egativamente accidents et de maladies mineures. Dans l'autre sens, il n'ya pas de relation significative dans le taux de chômage à des accidents mortels, les accidents bénins ou sans bas. On peut dire que lorsque les conditions du marché du travail s'améliore, la perte d'employés qui dépendra des décisions de déclaration des travailleurs augmente. En ce qui concerne les accidents mortels, le principal facteur est l'intensité de travail, peut-être le résultat de l'abandon des pratiques préventives visant à éliminer les risques moins fréquents, c'est-à-dire grave. Enfin, les résultats montrent que l'intégration de la main-d'œuvre influe sur le mineur. En tout cas, le plus faible pouvoir de négociation des travailleurs blessés rend cette relation est révélé, en exclusivité, sur l'accident sans doux faible. Le chapitre 4 a pour principal objectif de vérifier si l'intensité et la direction de l'effort est plus efficace dans la prévention de certains types d'organisation. Plus précisément, le but est de déterminer l'efficacité des systèmes de gestion de la prévention des risques professionnels (SGPRL) à partir d'une optique contingent de paramètres organisationnels des entreprises industrielles. À cette fin, il avait obtenu des informations sur les efforts de prévention primaire et de l'organisation des paramètres de 213 entreprises industrielles en Navarre. Données provenant des entrevues personnelles ont été croisées avec les données compilées par l'Institut de la santé Navarro (INSL), en fin de compte responsable de la surveillance du respect de la loi en matière de prévention. Les résultats montrent qu'il existe une relation entre les paramètres et organisationnels des accidents. L'accident sociétés qui exercent des pratiques avancées dans la qualité et l'organisation des travaux est réduit tandis que les sociétés technologiquement avancées d'accident est plus élevé. En ce qui concerne l'intensité de l'effort dans la prévention, comme prévu, est négativement associée à l'accident. Enfin, la combinaison d'un effort de prévention novatrices et pratiques organisationnelles avancés présente un effet de synergie en matière de réduction des accidents.

Auteur: RODRIGUES DE CARVALHO PEDRO MANUEL.
Année: 2004.
Université: SALAMANCA [www.usal.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD ECONOMIA Y EMPRESA.
Lieu de préparation: DEPARTAMENTO PSICOLOGIA SOCIAL Y ANTROPOLOGIA.

Résumé: L'objectif de ce travail est d'enquêter sur les compétences personnelles qui sont nécessaires pour la création de nouvelles entreprises et l'esprit d'entreprise pour la fonction Selon la revue de la littérature, a été élaboré un modèle théorique sur les caractéristiques personnelles de l'employeur, basée sur la théorie des compétences individuelles Et de l'entrepreneuriat. Le modèle de recherche comprenait les éléments suivants antécédents personnels, aux compétences, la motivation des entrepreneurs, automatique eficacia entreprenants et institutionnel, en cours d'élaboration pour la recherche des hypothèses relatives à chaque composant. L'étude se compose d'un échantillon de 481 étudiants de l'enseignement supérieur des cours en technologie et en sciences des affaires, les données ont été obtenues au moyen d'un questionnaire administré directement. Nos résultats indiquent que le sexe, antécédents familiaux d'entrepreneurs, le besoin de réalisation et automatique eficacia entreprenants, concernent d'une façon positive avec la formation d'intention entreprenants. En outre, les résultats indiquent qu'il n'ya pas de différences significatives dans ces variables, si l'on compare l'intention des étudiants entreprenants dans le court et moyen terme. Les conclusions de l'étude présente les implications théoriques et pratiques, ainsi que des limitations et des suggestions pour de futures pistes de réflexion.

Auteur: MURILLO LUNA JOSEFINA LUCÍA.
Année: 2004.
Université: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: L'objectif de cette thèse de doctorat est d'apprendre comment faire fonctionner des entreprises industrielles en Aragon dans le domaine de la gestion de l'environnement et de fournir des preuves empiriques qui contribue à l'identification, l'évaluation et la compréhension des différents facteurs de pression et les obstacles à l'adaptation à l'environnement déterminer le degré Le dynamisme de la stratégie environnementale des entreprises industrielles de l'Aragon. L'étude porte sur un échantillon de 240 entreprises manufacturières dont au moins trois employés situés en Aragon. Les résultats les plus significatifs des essais effectués indiquent que l'option stratégique la plus répandue parmi les entreprises d'Aragon est la stratégie de la législation, qui a été présenté dans près de la moitié des entreprises de l'échantillon. Cette stratégie consiste à rendre l'application des lois leur seul objectif environnemental, le dédiant à la fois et les ressources minimales nécessaires. En outre, des mesures pour protéger l'environnement correctives sont prises, car elles ne nécessitent pas un changement dans les méthodes de production, des habitudes de travail et la structure organisationnelle de l'entreprise. Pour les professionnels de la gestion de l'environnement s'appuient sur l'extérieur ou elle est responsable pour le personnel interne, qui partage cette responsabilité avec dévouement à d'autres tâches, ce qui rend très peu probable que ces entreprises ont un système de management environnemental certificat. Cependant, il existe également un nombre important d'entreprises qui ont décidé d'aller au-delà de ce qui est exigé par la loi, et tenter de répondre aux exigences environnementales de ses parties prenantes, et même de tirer parti des possibilités offertes par la variable d'environnement améliorer la position concurrentielle de De l'entreprise. Quant aux facteurs d'incitation qui encouragent les entreprises à adopter des mesures pour protéger l'environnement, les résultats suggèrent que les différents acteurs de pression peuvent être classés en cinq groupes: les acteurs liés à la gouvernance d'entreprise des sociétés (les administrateurs et les actionnaires / propriétaires), les acteurs économiques internes ( Les employés et les syndicats), les acteurs économiques externes (clients, fournisseurs, les institutions financières, compagnies d'assurance et de la concurrence), les intervenants liés à la réglementation (la législation sur l'environnement et le contrôle de l'administration), et, enfin, sociaux intervenants externes (médias, les citoyens, les communautés locales et Groupes environnementaux). En outre, les résultats montrent que les pressions des différentes parties prenantes sont perçues comme un tout. C'est, lorsqu'une société reçoit la pression de l'un des cinq groupes de parties prenantes identifiées, perçue comme le reste des intervenants est également pressant. En outre, en ce qui concerne l'influence de ces pressions sur l'environnement dans la conduite stratégique de l'environnement des entreprises, les résultats reflètent l'existence d'une relation positive entre la pression exercée par les parties prenantes et le degré de dynamisme de la stratégie adoptée par l'environnement des entreprises. L'analyse des obstacles à l'adaptation environnementale montre qu'ils sont divisés en obstacles externes liés à l'industrie dans laquelle évolue la société, et les obstacles internes, qui sont tirés au sein de l'entreprise elle-même. Les obstacles externes perçus par les responsables de la gestion de l'environnement des entreprises analysés peuvent se résumer en cinq points: l'ignorance ou de la difficulté à comprendre la loi, la rigidité de la loi et de complexité bureaucratique, la mauvaise secteur de l'approvisionnement en environnement de développement, coût d'opportunité élevé du climat d'investissement Et les défis de la pression concurrentielle. En outre, ces obstacles externes sont perçues comme un tout nouveau, ce qui signifie que si l'un des administrateurs reçoivent et 8 stas bar 7c7 reras comme un obstacle à l'avancement de la stratégie environnementale de l'entreprise, cette perception est étendue à d'autres obstacles externes. Se référant à l'intérieur des barrières, ils peuvent être résumés en trois dimensions: la capacité limitée de l'entreprise, le manque de motivation et la préparation du personnel de la firme et des routines et des pratiques passées. La dimension «capacité limitée de la société est décrite à partir de trois capacités très spécifiques: financier, organisationnel et stratégique, et les résultats indiquent la relation étroite qui existe entre eux, au point que quand un gestionnaire de détection d'un manque de capacité de votre entreprise pour l'adaptation environnementale Par rapport à chacun de ces trois points immédiatement perçoit un manque de capacité au niveau des autres. Toutefois, malgré le fait que les deux obstacles externes et internes générer concernent les responsables de la gestion de l'environnement, mais l'incapacité des entreprises, en terme de ressources financières, organisationnelles et stratégiques vraiment difficile mesures proactives de protection de l'environnement. Par conséquent, les derniers obstacles analysés ne semblent pas représenter un réel obstacle à la stratégie de l'environnement, comme les perceptions des gestionnaires de l'entreprises analysées.

Auteur: MAICAS LÓPEZ JUAN PABLO.
Année: 2004.
Université: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Le comportement des marchés des technologies suscite un intérêt croissant dans la communauté scientifique. Ainsi, le différentiel avait été accordée (Shapiro et Varian, 1998) a conduit à mettre en question la validité des principes une fois incontestable, afin de justifier la prise de décision des sociétés qui opèrent dans ces milieux. Cette thèse a pour but de contribuer à clarifier certaines de ces questions. En particulier, nous nous concentrons sur l'analyse du rôle des coûts de changement et les effets de réseau (deux des éléments qui définissent le marché du numérique) à la compétition qui se déroule entre les opérateurs mobiles sur les marchés européens. Le point de départ consiste à construire un modèle de compétences qui relie résultats (part de marché et de l'indice Lerner), avec les coûts et les effets de réseau, de sorte que nous pouvons conclure que ces variables influencent ou interférer rentabilité pour les entreprises, et par extension la manière dont il est en concurrence. En tout cas, la thèse de doctorat prend un pays, dans le sens où nous essayons de vérifier quelle est l'influence des coûts et des effets de réseau dans les différents niveaux de compétence dont ont fait preuve les pays inclus dans l'analyse. La recherche a conclu que les niveaux de compétence et de coûts de changement et les effets de réseau sont inversement proportionnels. En ce sens, les pays où les coûts et les effets de réseau semblent avoir un plus ouvertement, la concurrence entre les opérateurs est plus laxiste, et vice versa. En dehors de l'idée maîtresse de la thèse de doctorat, énoncés dans les paragraphes précédents, il développe également un cadre conceptuel qui permet à la recherche sur ossature postulats liés à l'orientation stratégique et l'économie industrielle. Le travail se termine avec les principales conclusions à tirer de la thèse de doctorat, ainsi qu'un débat sur les implications de la même chose.

Auteur: DELGADO GÓMEZ JOSÉ MANUEL.
Année: 2004.
Université: ZARAGOZA [www.unizar.es].
Lieu de l'exposition: CENTRO POLITÉCNICO SUPERIOR.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: L'internationalisation des entreprises est le résultat d'une action commune sur un certain nombre de facteurs, de nature différente, dont les origines sont à la fois externes et internes à l'entreprise, et qu'il avait poussé à développer à l'étranger comme moyen de la croissance. Parmi les facteurs internes à l'entreprise et d'expliquer les raisons qui ont conduit à s'attaquer à son processus d'internationalisation, occupe une position centrale possession, par les entreprises, un pool de ressources appelé. RESSOURCES IMMATERIEL. Toutefois, malgré l'appui théorique, eu peu de travaux empiriques qui ont été menées pour analyser la relation entre les actifs incorporels et le processus d'internationalisation. Les raisons de cette situation est qu'il existe un certain nombre de problèmes liés à la définition, la classification, et en particulier la mesure des ressources, car ces ressources restent souvent «invisibles» à la plupart des informations fournies par les entreprises. En conséquence de ce qui précède, il ya la motivation pour la réalisation de cette thèse de doctorat, avec deux objectifs principaux, d'une part, et contrastant trouver une mesure visant à rassembler, dans son ensemble, la valeur ou l'importance que possèdent les ressources pour une entreprise immatériel Et, deuxièmement, faire une étude empirique de l'impact de la possession de ressources immatérielles sur la décision de s'internationaliser par des entreprises espagnoles. À cette fin, la thèse de doctorat est structurée en quatre chapitres, dont le contenu et les principales conclusions sont brièvement évoqués ci-dessous: Le CHAPITRE PREMIER cherche à répondre à un certain nombre de questions découlant de l'examen de la documentation en vue d'analyser, de clarifier et d'intégrer les différentes approches À la définition, la terminologie, la classification et la caractérisation des ressources, ainsi que d'identifier ceux qui sont les plus précieuses à l'entreprise et à créer une base conceptuelle à partir de laquelle élaborer les chapitres suivants. Dans la deuxième CHAPITRE intention de chercher à obtenir une mesure portant sur la valeur combinée des ressources immatérielles en la possession d'une entreprise. À cette fin, il ya une collection de mesures proposées et utilisées dans la littérature pour évaluer les ressources immatérielles, que ce soit dans son ensemble ou d'une partie d'entre eux. Cette compilation, bien que non exhaustif, il tente de rassembler les principales contributions. Enfin, il est proposé ratio "q" Tobin comme une mesure globale de l'immatériel. Pour analyser votre mesure de puissance, le ratio est lié avec six variables qui reflètent les ressources immatérielles à l'échelle individuelle. À cette fin, l'aide d'un échantillon de 113 entreprises qui sont cotées en bourse au cours de la période 1991-1999, a proposé un modèle de relation linéaire et, compte tenu de la nature des observations, les données de panel méthodologie. Grâce à l'analyse confirme la validité du ratio "q" Tobin en tant que ressource mondiale biens incorporels des sociétés, ce qui représente une amélioration par rapport à l'utilisation de mesures individuelles de biens incorporels. En CHAPITRE TROISIEME, traite de la relation entre la possession de ressources immatérielles et les décisions de la diversification croissante au niveau international, en relation avec le même échantillon d'entreprises espagnoles. Ainsi, à partir d'un modèle analogue à l'investissement, il se penche sur l'impact des actifs incorporels sur la hausse annuelle de la présence de l'entreprise sur les marchés internationaux. À cette fin, selon la méthode Logit panneau, qui exclue la présence d'effets. Il est obtenu que la disponibilité des ressources immatériel a un effet positif sur l'accroissement de la présence sur les marchés étrangers pour lui dans des périodes postérieures. En outre, il donne des précisions sur l'étude de la relation entre les ressources immatérielles appartenant à l'entreprise et à ses stratégies d'internationalisation. Ainsi, le 8 disponi 6ab sabilité des ressources immatérielles conduit à des sociétés espagnoles, d'une part, à renforcer sa position concurrentielle sur les marchés où il avait précédemment présence. À la suite de cette augmentation de l'activité internationale, les entreprises de générer de nouvelles ressources ou accumuler immatériel qu'ils ont ensuite prendre pour accroître sa présence sur de nouveaux marchés. Enfin, dans le quatrième CHAPITRE, il examine si les ressources immatérielles, ainsi que d'autres caractéristiques de l'entreprise d'investissement ayant une influence sur la décision de localisation des investissements étrangers directs dans un pays de niveau de développement économique. Basé sur un échantillon de 1228 nouveaux IDE réalisés par des entreprises de l'échantillon pendant les années 1993-1999 et par Logit analyse montre que les entreprises espagnoles ont tendance à localiser et à consolider sa présence dans les pays industriels, qui accumulent de l'expérience internationale. Pour ensuite s'étendre dans les pays avec un faible niveau de développement et dont les coûts sont moins élevés facteurs.

Auteur: CASTRO ABANCENS IGNACIO.
Année: 2005.
Université: SEVILLA [www.us.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD CC. ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Résumé: Cette thèse est une étude sur les réseaux interorganizativas, qui se penchera sur la façon dont les relations et les ressources qui proviennent entre elles sont ancrées dans une ressource, une source potentielle de l'avantage concurrentiel, qui s'appelle le capital social, et dont la taille peut être géré stratégiquement par les sociétés D'obtenir divers types de prestations. Alors que l'équité est une question d'intérêt, et maintenant dans le domaine de la gestion des entreprises, mais nécessite une plus grande compréhension du concept appliqué à l'entreprise et sont encore peu d'études empiriques qui analysent les relations interorganizativas utilisant les notions de capital social explicitement car jusqu'ici a été Plus fréquents analyse de ce concept d'une manière implicite. Par conséquent, l'objectif principal de cette thèse réside dans la promotion de la connaissance de l'origine, de la taille et les caractéristiques de l'équité différentiel et d'analyser son influence sur les performances de la société. Il est complété avec d'autres plus spécifiques. Ainsi, l'étude examine le contenu et la signification de chacune des dimensions qui, d'après la littérature, constituent le modèle multidimensionnel du capital différencié. La recherche vise aussi à analyser comment d'autres relations ou de réseaux de relations différentes de celles qui constituent l'objet principal de l'étude peuvent avoir une incidence sur la réalisation de partenariats entre les entreprises. Toutes ces questions de recherche ou les objectifs seront examinés à la fois sur le plan théorique, par le biais d'un examen approfondi de la littérature existante, comme le niveau empirique, grâce à une série d'analyses qui tentent de répondre aux problèmes soulevés enquête. Ces tests seront menés dans le secteur de la construction, plus particulièrement dans le sous-secteur de la construction de travaux publics en Espagne car il fixe souvent un système de collaboration pour mettre en œuvre les projets appelés Temporaire Union Business (UTE).