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CAPITALISTE SYSTÈMES ÉCONOMIQUES

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3 thèses en 1 pages: 1
  • PERSPECTIVES POUR L'ÉCONOMIE DE L'AFRIQUE SUBSAHARIENNE DANS LE NOUVEAU MILLÉNAIRE: L'IMPORTANCE DE LA NOUVELLE RONADA NÉGOCIATION - ACP UE (ACCORD LOMÉ / LOTONÚ)
    Auteur: Mabele Shija Jeremiah Robert.
    Année: 2004.
    Université: A CORUÑA [www.udc.es].
    Lieu de l'exposition: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    Lieu de préparation: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    Résumé: Le travail vise à explorer les principales tendances qui se sont dégagées dans la performance économique des pays de l'Afrique subsaharienne face aux nouvelles tendances de l'économie mondiale et la coopération économique entre l'Union européenne (UE) et les pays d'Afrique subsaharienne. Tout comme les phénomènes qui démontrent le haut niveau de la dépendance extérieure qui caractérise ces pays. Il met en évidence les éléments qui ont défini les conventions de non réciproques statut préférentiel pour les pays ACP. Grâce à ces mécanismes signifiait l'obtention d'une série d'avantages dans d'autres domaines ne peuvent pas obtenir. Le document examine le développement de l'Afrique dans les années 1990 et traite de la communication interne et externe des obstacles à la croissance rapide et soutenue sur le continent, en tenant compte du problème de la déformation structurelle de son économie. Sont en vedette, entre autres stratégies possibles pour renforcer la croissance et du développement. Les perspectives des relations économiques entre l'UE et l'Afrique subsaharienne dans le contexte de l'ensemble des facteurs analysés, visant à maintenir son secondaire et marginale dans les relations extérieures de l'UE
  • LE STATUT JURIDIQUE DU PATIENT (HISTORIQUES ET JURIDIQUES DE PROTECTION).
    Auteur: BARRIOS FLORES LUIS FERNANDO.
    Année: 2004.
    Université: ALICANTE [www.ua.es].
    Lieu de l'exposition: FACULTAD DE DERECHO.
    Lieu de préparation: FACULTAD DE DERECHO.
    Résumé: Les droits des malades ont été incorporés dans le monde juridique en date relativement récente. Le but de cette recherche est axé sur l'analyse des circonstances qui ont causé des délais très important, étant donné qu'il peut fournir des données importantes sur les défis qui menacent le respect de la réglementation en la matière. En outre cherche sonde sur l'existence d'un système de droits fondamentaux du patient. Cet objectif, il s'engage dans la deuxième partie de la thèse comprend consécutivement la description, l'analyse et du evaluación - ensemble de droits du patient qui a la nature iusfundamental: la dignité et iguaidad, de la vie et l'intégrité, l'autonomie et la liberté, l'information et la vie privée. Dans l'historique Première Partie, sont extraites de conclure que les plus pertinentes paternalisme médical a présidé la relation de la santé à travers l'histoire, impregnándola paternalisme nature qui explique dans une large mesure, le manque de reconnaissance d'un statut juridique de droit jusqu'à récemment. Même au plus fort de la proclamation des concepts de l'individualisme et de l'autonomie ou de droits de la liberté et de ígualdad, le patient a été extrapolées avances dans l'histoire de la pensée et à la transformation du système juridique pour lui-même. Depuis les années soixante-dix du siècle passé, afin de le coeur de ce qu'on appelle la troisième génération des droits énumérés les droits des patients, de la considérer comme causes d'un tel phénomène: la transformation de la responsabilité médicale dans les pays anglo-saxons Passer de la "nialpractice" à la "batterie", la configuration de la notion de consentement éclairé, la sécularisation de l'assistance médicale et la vaste mouvement pour la reconnaissance des droits qui a lieu après la Seconde Guerre mondiale. Generalizándose concepts et universalizándose la reconnaissance du statut juridique de cette! Malades, l'État est confronté à la conformité des fonctions pertinentes en la matière: de protection et de prévention dans la nature, dans l'ordre des avantages au niveau de la fixation d'un cadre réglementaire régissant le statut de force et même d'intervenir, dans certains cas, l'incompétence du patient ou de mise en danger de La santé publique. La deuxième partie de la thèse aborde un par un les droits mentionnés ci-dessus. Dans chacun d'eux est à noter la présence de lacunes et insuffisances de réglementation pour justifier une prise de position lefe feranda. Entre autres, des dysfonctionnements sont détectés: l'imprécision de la notion de "moins matures" et le manque de reconnaissance de leur autonomie en décidant certains cas, l'absence de protection pour les personnes âgées, avant toute privation de liberté (revenu gériatriques), Les insuffisances des règles d'internement forcé des malades mentaux, et en particulier l'existence d'un écart paradoxal dans la régulation des médias et d'autres mesures coercitives, les imperfections d'un instrument et un autre lado, mérite nos applaudissements, les "Instructions", díficultades L'accès à l'information dans certaines circonstances, l'absence d'une approche adéquate à des conditions de mise en danger de la vie privée du patient (hôpitaux, les malades en phase terminale)?
  • DÉSAPPRENDRE L'ORGANISATION: LE CAS D'UN PROCESSUS DE DÉLOCALISATION DES ENTREPRISES.
    Auteur: MARTINS ZABOT JOAO BATISTA.
    Année: 2006.
    Université: EXTREMADURA [www.unex.es].
    Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
    Résumé: Au cours des dernières années, il ya eu une expansion significative de la différence entre les actifs de ces sociétés inscrites sur le bilan et la valeur marchande réelle. Cette différence a conduit à plusieurs chercheurs à identifier les composantes de cette valeur supplémentaire comme un actif incorporel ou capital intellectuel. D'autre part, l'un des plus récents procédés à l'ère de la mondialisation est la délocalisation d'entreprises, généralement multinationales de transférer leurs lieux de travail ou leur production à partir de pays développés vers des pays à faibles coûts de main-d'œuvre, ce qui entraîne de nombreux cas, un licenciement massif de travailleurs. Considérant qu'un montant substantiel de capital intellectuel est reflétée dans les connaissances, les aptitudes, les compétences et les valeurs inhérentes à des individus et des groupes qui composent une organisation, le présent document tente, après avoir défini le processus de génération de connaissances à travers l'organisation de l'apprentissage collectif des individus ou des groupes qui font de De l'organisation, de vérifier les modèles pour mesurer le capital intellectuel disponible, et d'analyser les caractéristiques actuelles de la délocalisation d'entreprises, d'identifier les composantes du capital intellectuel de la région touchés dans ce processus, en particulier ceux inhérents à la population, et de rompre le processus d'apprentissage organisationnel - Nous appelons desaprendizaje organisation, en plus d'analyser les causes et les effets de ce processus. La principale contribution de ce travail est précisément la proposition, et une description des éléments de capital intellectuel et de processus d'apprentissage organisationnel qui sont touchées à la suite du phénomène de la délocalisation des entreprises, ainsi que l'analyse des causes et effets de ce processus, très Aspect important, parce que l'entreprise qui se déplacent d'un pays à l'autre, selon le font, surtout, de mieux gérer les coûts, sans parvenir à une véritable mesure du coût d'opportunité imposée de l'ignorance qui éléments de son capital intellectuel et de ses compétences organisationnelles peut être affectée Dans le processus. L'analyse utilise des recherches empiriques explorativa à travers une étude de cas, parce que le principal objectif est de développer, de clarifier et de proposer des concepts et des idées pour la formulation d'approches base pour des études ultérieures. Regarder décrire la réalité sans se soucier à modifier, la recherche est descriptif, tout en ayant la nature d'évaluation, tout en cherchant à vérifier s'il existe des similitudes entre les concepts et la méthode faite sur la réalité des décisions de l'organisation.
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