INFORMATIONS

Auteur: DURAN MAÑES MARIA ANGELES.
Année: 2005.
Université: JAUME I DE CASTELLON [www.uji.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES.

Résumé: La thèse examine l'état actuel de l'entreprise espagnole à l'université, constatant que la procédure est engagée depuis les établissements d'enseignement supérieur dans le domaine de la communication et de l'image: s'il ya des vérifications avant l'image, qu'ils ont mis au point des plans de communication, si son régissent Identité visuelle, ils se sont rendu compte que leur public afin de déterminer certaines procédures efficaces et adaptés aux besoins des secteurs concernés, et si elles ont des règles de la communication. Parmi les outils de développement de la communication d'entreprise, aussi confirmer si les universités ont médias eux-mêmes avec ceux qui consolider leurs canaux d'information et d'avoir une autre façon de réhabiliter son image interne et externe. Dans ce cas, nous analysons les caractéristiques de base des journaux, radios et télévisions université. Nous prenons note de l'existence des organismes professionnels qui gèrent la communication et l'image dans les universités et son éventuelle consolidation, à travers les pouvoirs qui leur sont conférés, leur structure et leur organisation, l'unité d'organisation et de sa force dans les ressources humaines et économiques.

Auteur: VIDAL COY JOSÉ LUIS.
Année: 2005.
Université: MURCIA [www.um.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN.

Résumé: Les relations entre les politico-militaires et les médias ont évolué à la même vitesse au cours de laquelle, au cours du vingtième siècle, a évolué et les techniques de couverture informatif. La censure a commencé à la guerre des Etats-Unis (1861-1865), mais alors le cercle de contrôle est ouvert à partir de la guerre hispano-américaine à Cuba et Porto Rico (1895-1898), jusqu'à la guerre du Golfe (1991) et le Attaques terroristes du 11S (2001). Ce qui avait commencé comme une affaire ouverte dans la guerre de Cuba - la quasi-absence de censura - évolué sinuosamente travers des relations de estamento políticomilitar États-Unis et leurs médias, de passer de l'apparition de la propagande dans la première guerre mondiale symbiose presque totale dans le second, La première division enregistré à la fin de celle-ci et en Corée, âdivorcio totale "à la suite du Vietnam et la nouvelle clôture de la circulaire avec le contrôle presque total des médias imposée par le Pentagone à la guerre du Golfe contre l'Iraq et a approuvé après le 11 septembre en Afghanistan.

Auteur: CALA CASTILLO RICARDO DE.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN.
Lieu de préparation: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN UCM.

Résumé: Il s'agit d'une recherche théorique et appliquée sur l'audience des médias dans les espaces eux-mêmes avec un programme pour les adultes, en commençant à minuit. Il définira le cas d'Antena 3, avec une analyse systématique de son contenu grille, avec une étude statistique globale de communication et de la méthodologie de l'audition, les segments de marché et des créneaux horaires, en comparaison avec d'autres programmes de télévision.

Auteur: FERNANDEZ BELTRAN FRANCISCO JOSE.
Année: 2006.
Université: JAUME I DE CASTELLON [www.uji.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES.
Lieu de préparation: FACULTAD DE HUMANAS Y CIENCIAS SOCIALES.

Résumé: Les organisations modernes sont conditionnées par un double tournant qui détermine leur développement. D'une part, l'importance croissante du facteur humain et, d'autre part, le déploiement progressif de la technologie de l'information et des communications (TIC) sont en train de changer la structure et la culture de tous les types d'entreprises et d'institutions, donnant lieu à l'il A été nommé comme «organisation en réseau. Dans ce nouveau type d'organisations est logique qui correspond à un nouveau type de communication interne. En effet, l'hypothèse que cette partie du doctorat de recherche est que les TIC représentent un changement substantiel dans la façon de comprendre la communication interne dans les organisations, à la fois pour son influence directe sur la gestion de la culture d'entreprise et de la communication externe d'entre eux, comme le fait de ne pas établir Eux-mêmes dans de nouveaux canaux de relation avec le public et chez les détenus. De là, la thèse présente un modèle pour la gestion de la nouvelle communication interne qui prend comme point central les portails d'entreprise, qui se posent comme les grands dépôts de ceux qui sont définis comme étant les trois principaux contenus que l'on a signalé la communication interne: informations opérationnelles, D'informations et des informations ad intra ad extra. Ce modèle de gestion de la nouvelle communication interne est confronté à l'expérience dans ce domaine des sept universités de la Communauté Valencienne à travers une analyse en profondeur de la prácitca quotidiennement dans chacun des centres étudiés. Le choix de ce champ d'étude est justifiée par l'état avancé des universités dans l'intégration des TIC, ainsi que la forte culture technologique de ses membres, ce qui fait d'eux un laboratoire idéal pour la recherche à l'intérieur de cette nouvelle communication interne. Basé sur une recherche qualitative et quantitative sur la pratique de la communication interne dans les sept universités de Valence, posant une radiographie du secteur au moment de l'enquête et a examiné le modèle de gestion proposé. Enfin, les conclusions de la recherche théorique et empirique a été soumis à un processus de confrontation avec un groupe d'experts en communication collège, qui nous a permis de parvenir à un modèle validé pose de savoir comment intégrer les nouveaux médias dans la gestion de la communication interne basée principalement Sur l'adaptation des principes de la structure des systèmes d'information d'entreprise. Il soulève également un élément clé de ce modèle de base de la capacité de gestion de contenu national sur le franchisage par le biais de la technologie XML et l'intégration de contenus externes par le biais de son syndication. Enfin, l'ensemble du modèle est basé sur la segmentation des publics et de la personnalisation du contenu, ce dernier une option qui marquera l'évolution future de la communication interne.

Auteur: AYESTARAN YARZA ALAZNE.
Année: 2006.
Université: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA COMUNICACIÓN.
Lieu de préparation: EHU-UPV.