LA PLANIFICATION ET L'ÉVALUATION DES EMPLOIS

Auteur: MIER DE LA INFIESTA LUCIA.
Année: 2004.
Université: OVIEDO [www.uniovi.es].
Lieu de l'exposition: DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA.
Lieu de préparation: DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA.

Résumé: Le but de cette étude delà thèse est l'étude de l'organisation temporelle du travail dans un groupe de travailleurs, en particulier la Police locale de la municipalité d'Oviedo (Asturies). Afin d'encadrer et mettre en perspective la recherche, l'étude commence l'approfondissement du point de vue théorique et conceptuel caractéristique de l'actuel monde du travail en cours et développés dans le domaine de la santé et de sécurité au travail, ainsi que les différentes approches adoptées pour les Dans le domaine de la prévention des risques au travail. Après avoir développé la première partie de la base théorique est complétée par l'analyse du phénomène de cette recherche: la turnicidad. D'une approche qui combine les perspectives cronobiológica et psychosocial, la deuxième partie de l'article analyse les variables liées à l'adaptation au système de travail en équipe, ainsi que les effets, de l'aménagement et des dysfonctionnements provoqués par ce type d'organisation temporaire, les agents de la Police locale À Oviedo. L'un des principaux aspects de l'enquête a été la complémentarité et l'intégration méthodologie, l'application de la SSI tambours (tours Standard Index) à un échantillon représentatif de travail et une série d'interviews semi-structurées. Les principaux résultats de l'enquête montrent que le travail effectué par les agents de la Police locale, en s'appuyant principalement sur les conditions turnicidad, nuit à la santé de ce groupe dans ces trois domaines, physique, psychologique et social