GROUPE INTERACTION

Auteur: ROJAS MARTIN JOSE ORIOL.
Année: 2004.
Université: AUTÓNOMA DE BARCELONA [www.uab.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Lieu de préparation: ESCUELA DE POSTGRADO.

Résumé: Le document relie le paradigme de la complexité que les théories de la psychologie écologique Barker, dans le but d'obtenir certains outils conceptuels pour aborder le problème de la perspective d'action / écologique, et donc complexe. Il est proposé que la notion de Espisodio de l'action sociale.

Auteur: USABIAGA ARRUABARRENA OIDUI.
Année: 2004.
Université: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION.
Lieu de préparation: INSTITUTO VASCO DE EDUCACION FISICA.

Résumé: Le ballon, un reflet de la communication et de l'universalité, se transmettent de génération en génération devient relatives à l'évolution de la société. La Pelote Basque est immergé dans un processus de deportificación entre la tradition et l'évolution. Le but de cette recherche est d'analyser et de décrire l'action de jouer le sport de balle basque, et en particulier de la part de la bille en paires à l'avant court. Cette thèse est composée de plusieurs parties: la première partie, a analysé la structure des sports collectifs - colaboración oposición basque et Ball, l'approfondissement sous forme de court part des couples FRONTON. Dans une deuxième partie, en tenant compte des contributions des enquêtes sur les sports et la raquette basque Ball, et les conclusions des entretiens avec des experts balle dans la main, elle a produit un instrument de mesure initiale d'observation outil EBSIS. Après l'indication de la fiabilité du système de taxonomie, dans la section suivante, ont été codifiées dans différentes parties de base-ball professionnel de première main à la paire en face courte. Enfin, sur la base des enregistrements obtenus et l'aide de différentes techniques d'analyse, a décrit le flux des pelotaris nous comportement soulevées et les applications futures, qui peuvent avoir ce genre de recherche dans les différents domaines de Pelota Vasca.

Auteur: ZLOBINA ANNA.
Année: 2004.
Université: PAÍS VASCO [www.ehu.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE PSICOLOGIA.
Lieu de préparation: FACULTAD DE PSICOLOGIA.

Résumé: Depuis le centre de la psychologie transculturelle ont exploré divers aspects de l'acculturation des immigrants étrangers résidant dans le Pays basque. Les données provenant d'un échantillon composé de 642 personnes de diverses origines (le Brésil, la Colombie, l'Équateur, l'Europe de l'Est, pays arabes, Afrique subsaharienne) ont montré que l'origine ethnique reste élevé à l'époque et est associé avec le bien-être psychologique et d'orientation (Identification et attitudes positives) envers la société afitriona développe au fil du temps et exige un climat propice intergrupal (faible discrimination et les préjugés). Mieux socioculturel ajustement entre autres indicateurs associés à une moindre perception distance culturelle, le statut régularisé, à l'appui de communautés autochtones et la discrimination faible.

Auteur: MORALES MARENTE ELENA M..
Année: 2005.
Université: GRANADA [www.ugr.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Lieu de préparation: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.

Résumé: Cette thèse examine les inégalités en matière de relations de pouvoir dans les couples hétérosexuels en utilisant comme cadre théorique modèle de pouvoir entre les sexes (2004) a estimé que l'inégalité entre les sexes est basé sur quatre motifs principaux: l'utilisation de la force, le contrôle des ressources, l'asymétrie dans la Obligations sociales et de l'idéologie du genre. Le modèle prédit une relation dynamique entre les différentes bases de la puissance et que chaque base peut être utilisée comme un moyen d'obtenir du pouvoir sur les autres. En outre, le modèle montre que les innombrables obligations sociales à la femme en relation avec leur partenaire et leur famille (santé, éducation, la maison et les responsabilités, etc.) Constituent l'une des clés pour expliquer son infériorité en termes de puissance (ressources, la force et l'idéologie) qui exercent au sein de leurs partenaires. Dans la partie empirique inclut une première série d'études portant sur la perception de la puissance des bases de la parité dans les relations. Dans cette série a commencé nos recherches sur le modèle de pouvoir entre les sexes analyse de la perception de la puissance des bases de genre, il postule, ainsi que des différences dans la perception de ces bases entre les hommes et les femmes. Dans une étude pilote, identifie les constructions qui décrivent les auteurs du modèle original comme bases du pouvoir entre les sexes et discute de ces bases qui diffèrent plus dans la perception des hommes et des femmes comme stimuli. Dans une recherche de cette série nous avons réalisé des études expérimentales sur la façon dont le pouvoir posé les bases dans le modèle. Dans la seconde étude, et le chef de cette thèse s'applique au transfert ou à la relation entre le terrain pour un échantillon de la réalité des couples. Il examine la répartition du pouvoir entre les sexes dans les bases d'un groupe important de mariages. Notre échantillon (139 paires) était composé de deux types de couples, certains dont les deux membres travaillent à l'extérieur du foyer et d'autres où les femmes n'avaient pas d'emploi rémunéré et sont femmes au foyer. Cette question a été discutée de savoir si il y avait une autre répartition de la puissance en fonction des bases de la situation de l'emploi des femmes. Les résultats les plus intéressants sont, premièrement, que la confirmation de l'analyse des données montre la pertinence du modèle de pouvoir pour l'étude des inégalités entre les sexes au sein du couple. En outre, il note que la spécificité implique des obligations sociales envers les autres bases de pouvoir. Comme il a été postulé, il existe différents modes de relations entre hommes et femmes dans les bases selon le type de couple. Enfin, l'idéologie de la femme semble être un point de départ important dans le changement social en vue de favoriser l'égalité de pouvoir entre les hommes et les femmes.

Auteur: MÁRQUEZ VIZCAYA ZAIDA.
Année: 2005.
Université: MÁLAGA [www.uma.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN. DEPARTAMENTO DE MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA.
Lieu de préparation: FACULTAD DE MEDICINA DE LA UCLA (VENEZUELA) Y FACULTAD DE PSICOLOGÍA. CAMPUS DE TEATINOS. MÁLAGA.

Résumé: L'objectif de cette recherche était de procéder à une description et une analyse du traitement des informations que la presse donne l'actualité liée à la violence, sous les paramètres de la méthode observée. À l'aide de l'analyse de contenu, la recherche technique et de décrire de manière objective et systématique du traitement donné des ailes nouvelles, et l'analyse de la variabilité dans l'estimation des différents modèles qui expliquent un haut pourcentage de la variance de chacune des variables de classification. Pour la sélection de l'échantillon ont été analysées quatre journaux à large diffusion, au niveau national, au Venezuela: El Nacional, El Universal, El Diario et El Impulso dernières nouvelles, pour une période de six mois consécutifs, et on a recueilli au total 420 échantillons de 1430 journaux et des actualités liées violence. Deux instruments d'observation ont été développées: un système de formats et sur le terrain d'un système de catégories émergentes parala description des résultats quantitatifs et qualitatifs. Les données ont été traitées par le biais du programme SPSS, SAS, ATLAS / TI et GT. Celle-ci est basée sur la théorie de la Generalizabilidad et a été utilisée pour estimer la fiabilité et généralisables modèles pour mesurer l'échantillon de l'étude. Le programme ATLAS / TI a été utilisé pour l'analyse quantitative des données. Les résultats suggèrent que la presse donne trop d'importance sur les développements liés à la violence, et le traitement des informations de la presse à sensation et est chargé avec des termes agressifs, en soulignant les mots désignant l'agression verbale, l'agression à l'endroit d'autres personnes, de dommages et de la violence générale. Il attribue aussi une cause qui contribue à la production de la violence à des facteurs sociaux. De même, il existe des modèles qui sont en conformité avec le modèle linéaire général, significatifs, fiables et de généraliser qui expliquent la variabilité de la violence dans la presse. L'actualité semble suggérer que la violence est la stratégie utilisée par ces médias comme un teaser de publicité pour attirer plus efficacement les récepteurs.

Auteur: ZUBILLAGA ZUBIAGA ASIER.
Année: 2005.
Université: MÁLAGA [www.uma.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE PSICOLOGÍA. DEPTO. DE PSICOLOGIA SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOC; TRABAJO SOC. Y SERVICIOS SOCIALES, CAMPUS DE TEAT.
Lieu de préparation: FACULTAD DE PSICOLOGÍA. DPT. DE PSICOLOGIA SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES, CAMPUS DE T.

Résumé: Cette recherche porte sur la description et l'analyse de l'activité de footballeur niel haute de la compétition. Cela a été enregistrée pour un total de 194 matches de l'activité de tous les acteurs concernés par l'application du système MISCOÂ ®, soit un total de 6112 dossiers de l'activité, avec chaque enregistrement un côté de la partie. La sélection des neuf variables relatives à l'étude de volume, l'intensité de la circulation et l'activité tactique des joueurs, a été complété par neuf autres variables de classification afin de décrire les différents contextes concurrentiels, ce qui a permis au joueur de caractériser l'activité profonde descriptif. L'application des techniques d'analyse de la variance d'un facteur, les composantes de variance et de généralisation ont permis d'analyser l'activité du joueur en fonction du classement delas variables définies, montrant le poids spécifique que chacun a dans la variabilité de l'activité delas influence conjuguée variables dans le classement Chacune des variables définies à l'étude, ainsi que la fiabilité et la généralisation des résultats obtenus.

Auteur: BARRASA NOTARIO ANGEL.
Année: 2005.
Université: COMPLUTENSE DE MADRID [www.ucm.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.
Lieu de préparation: FACULTAD DE PSICOLOGÍA.

Résumé: Cette étude est basée sur un modèle de l'exploitation du travail des équipes dans les organisations: le premier axe est le modèle d'entrée ou de facteurs de production, l'arrière-plan de ces groupes, le premier à prendre en considération est l'influence des dirigeants des équipes, le leadership et les relations de travail, a rejoint Par le nouveau changement du leadership (2005), les trois représentent le premier niveau d'influence sur les processus de groupe de l'équipe: la deuxième manche sont les caractéristiques fondamentales propres équipes de travail, considère à la fois la taille des groupes comme antigà ¼ âge de Les membres de l'équipe. Le second axe est le groupe propres processus, et la première qui a été analysé plus en profondeur dans cette étude est le climat de l'équipement, et plus précisément un modèle de l'environnement d'innovation, l'équipe (1990), composée d'éléments de participer, le soutien à la L'innovation, la clarté du but ou la vision, l'orientation et à la tâche des membres de l'équipe de travail. L'autre groupe a étudié processus est la puissance du groupe (Guzzo, Yost, Campbell et Shea, 1993), dont la construction est régi par des éléments de autoeficacia niveau du groupe. De créer les mécanismes qui sous-tendent les éléments des deux premiers axes discute de la structure hiérarchique de direction se compose de trois types de lignes directrices pour la conduite, et la structure de quatre facteurs équipement climat de l'innovation, qui portent une excellente ligne de conduite à tous les niveaux et certains novateurs Équipes de travail hautement efficaces. Pour tester l'utilité du modèle proposé a été utilisé différentes mesures de la production ou des réalisations, les résultats des travaux des équipes. Équipements externes (objectives et subjectives) sur la performance réelle de ces groupes, ainsi que d'une mesure de performance de l'innovation. Nous avons également vu des résultats relatifs à la satisfaction des membres de l'équipe DELOS, édités tous deux par rapport au niveau de l'analyse individuelle et de groupe. Nous avons utilisé des échantillons de l'exploitation d'hôpitaux, d'une société de logiciels et de l'administration publique (N = 89, N = 239 et N = 20, respectivement - niveau de l'équipe, N = 409, N = 484, N = 209 à l'échelle individuelle), Ainsi que les instruments originaux adaptés à la direction (MLQ, Yukl, 2002) ou le climat d'équipement (TCI, Anderson et West, 1994). L'analyse effectuée à partir de factorielles test de confirmation de la structure de direction et le climat, la régression pour analyser l'effet sur la performance des équipes, les courbes caractéristiques de l'influence de la taille de l'équipe, ou de médiations et moderaciones climat et de la puissance du groupe, respectivement, sur la direction jusqu'en Modèles structurels multigroupe équations pour analyser les différences entre les divers types de travail d'équipe en raison des différences contextuelles organisation. Enfin, les contributions fondamentales de la thèse sont sur la ligne de confirmer l'largement modèle proposé pour les différentes organisations de différentes cultures, et de la stabilité des structures de leadership et esprit d'équipe, l'influence des dirigeants, notamment les dirigeants de modifier, directement sur groupe Ces processus et, à son tour, sur les résultats des équipes, l'influence des non-linéaire taille, les effets du climat quilo de médiation et de modération de la protéine du groupe, tous avec des implications importantes pour le fonctionnement des équipes de travail au niveau de la performance, L'innovation et la satisfaction.