STATUT DE LA FEMME

Auteur: GIL GARCÍA M. EUGENIA.
Année: 2004.
Université: GRANADA [www.ugr.es].
Lieu de l'exposition: INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA MUJER.
Lieu de préparation: INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA MUJER.

Résumé: Cette thèse a pour objectif d'analyser les troubles de l'alimentation à partir d'une vue sociologique et féministe. Il était intéressé par le fait social et non par le comportement individuel. Il aborde le problème du point de vue qualitatif, avec un double aspect. D'une part, analyse le discours científico médico-techniques de l'anorexie, la recherche d'éléments qui souligne la logique de l'argument implicite et préjugés, et d'autre part, le discours des femmes diagnostiqués à partir de la théorie de l'action gracieuse. Nous utilisons des concepts delà la théorie féministe et la théorie de la structure. Genre, système de domination sexe, sexuelle idéologie, d'individuation et de réflexivité. Les sources sont de deux types. Pour analyser le discours médecin se sont tournés vers des articles scientifiques indexées dans les bases de données CIVNDOC (IME et l'ISOC), et d'analyser le discours des femmes utilisent des entretiens approfondis avec des femmes diagnostic de l'anorexie et / ou bulima. Les résultats montrent que les préjugés sexistes dans la construction du discours des médecins, des nutritionnistes et preventivistas de troubles de l'alimentation. De même montré les limites de neokrapelimo comme en psychiatrie et intégrer les questions en suspens dans le domaine de l'épidémiologie. Ainsi, cela nous permettra de comprendre les raisons et les motivations qui conduisent à des femmes, réfléchie acteurs, de prendre des décisions concernant l'alimentation et ouvre de nouvelles perspectives pour faire face au sens de l'organisme.

Auteur: NORMAN MORA ELOISA.
Année: 2006.
Université: ALICANTE [www.ua.es].
Lieu de l'exposition: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Lieu de préparation: UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

Résumé: Centrée sur l'analyse du comportement de la femme du point de vue de ses travailleurs dans le marché du travail et de sa relation avec le début de la maternité, cette thèse a pour objectif de rendre compte de la façon dont la répartition par âge des taux d'activité des femmes, en général, , Montre une réduction des âges associés à l'apparition de la maternité, il est cette nouvelle étape de la cause de ce comportement? Par le développement empirique de quatre ans, à partir d'une longitudinale de vue, nous essayons de tenir compte de ces questions. Ainsi, dans le premier des quatre exercices, qui développe une approche non paramétrique du problème, la détermination de la forme de distribution de la participation sur la vie des femmes à l'étude, en cours de justification empirique de la sélection des covariables qui seront utilisés dans la spécification Des modèles ultérieurs. Dans la deuxième année, par l'estimation d'un modèle de durée multivariée discret, il se penche sur la probabilité d'une participation au marché du travail après la naissance de leur premier enfant, et qui confirme l'importance de l'accumulation de capital humain et les caractéristiques de l'emploi, telles que Celles qui permettent d'accroître la probabilité de la participation. La troisième année, qui estime un certain nombre de modèles de la concurrence risque, nous voyons la pertinence de la nature des relations que les femmes avaient, avant le début de la maternité, au moment de déterminer la probabilité de la participation. Enfin, la quatrième année, il se penche sur la carrière des femmes, une fois que la maternité, très réduit sensiblement leurs chances de quitter provisoirement ou de façon permanente, le marché du travail. Les implications de ces résultats sur la conception de politiques visant à accroître les niveaux de participation à la main-d'oeuvre, suggèrent la nécessité d'avancer sur la flexibilité du marché du travail pour ce qui est jugé insuffisant des incitations fiscales applicables à l'embauche de femmes (contingents) en encourageant Réfléchir à la pertinence de paris plutôt de la qualité des emplois qui sont créés. Ici, il est entendu que les avantages qui découlent de la société espagnole tel changement dans l'approche politique du travail, pourraient avoir des implications de différentes tailles à la fois aux niveaux micro et macro, soit, la gestion de s'imposer comme un outil important pour le pari sur une productivité plus élevée que, À compter de ce jour, est encore l'un des principaux déséquilibres de l'économie espagnole.